工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo);
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?,協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗:3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者;
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風(fēng)險控制有一定認(rèn)識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關(guān)知識;
5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標(biāo)準(zhǔn)和思維能力;
6.職業(yè)素養(yǎng):
工作職責(zé):
1、制定公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,明確公司經(jīng)營策略、投資策略;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司基金管理、資本運營管理、資產(chǎn)管理及協(xié)同發(fā)展管理相關(guān)工作,
3、組織開展宏觀經(jīng)濟(jì)、市場、行業(yè)等政策的分析研究, 形成相關(guān)研究成果報告,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供決策支持;
4、開發(fā)拓展投資項目,負(fù)責(zé)投資項目盡職調(diào)查、評估預(yù)測、可行性研究等;
5、設(shè)計制定項目發(fā)展和實施方案,推進(jìn)投資項目立項、實施、管控等流程;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,生物、醫(yī)藥、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)、管理、法律或與公司主營業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè);
2、具有3年及以上投行 、基金、醫(yī)藥行業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有項目資源和市場渠道資源,有良好的信息捕捉和分析能力,較強(qiáng)的創(chuàng)新意識;
4、原則性強(qiáng),富有團(tuán)隊合作精神,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、一定的處理復(fù)雜疑難問題能力和抗壓能力;
5、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)產(chǎn)業(yè)園整體發(fā)展目標(biāo)和戰(zhàn)略規(guī)劃,制定招商的品牌及品類規(guī)劃,進(jìn)行招商計劃制定和實施;
2、根據(jù)平臺運營情況和園區(qū)運營規(guī)劃,圈定目標(biāo)商家群,促使商家與產(chǎn)業(yè)園達(dá)成合作意向,推動商家入駐,制定入園企業(yè)成長計劃,輔導(dǎo)達(dá)成;
3、具備大型產(chǎn)業(yè)節(jié)策劃、執(zhí)行能力,并對活動效果負(fù)責(zé);
4、協(xié)助基地經(jīng)理開展園區(qū)產(chǎn)業(yè)項目管理工作;
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園潛在客戶的拜訪、跟進(jìn)、引進(jìn)及注冊落地園區(qū),為企業(yè)業(yè)務(wù)開展創(chuàng)造必要條件。
?
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備10年以上招商運營管理經(jīng)驗,熟悉廣西行業(yè)供應(yīng)鏈,具有品牌資源,帶過30人以上團(tuán)隊;
2、具有豐富的渠道和平臺招商經(jīng)驗,具備招商管理和商家開拓能力;
3、出色的策劃、文案能力、熟練的商務(wù)洽談技巧,優(yōu)秀的分析能力和解決問題能力;
4、對項目運營管理具有獨到的見解,具備5年以上項目管理經(jīng)驗;
5、有大型產(chǎn)業(yè)園或電商平臺的商家招商運營管理經(jīng)驗者,擁有豐富的品牌商資源,優(yōu)先考慮。
約 3 個崗位
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梧州 項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
  • 7.1%
    3K
  • 14.3%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 14.3%
    8K-1W
  • 21.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.9%
  • 中專
    7.1%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.9%,中專占7.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    92.9%
  • 3-5年
    7.1%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.9%,3-5年占7.1%。
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