梧州維護主管招聘
桂聘提供2025年11月梧州維護主管最新招聘,長洲區(qū)6條萬秀區(qū)1條,有五險等,更多維護主管維護主管客戶維護主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音客服主管
6000-7000元2025-11-20
李值遠電商客服主管
崗位需求:
1.1-2年帶團隊經(jīng)驗
2.打字快,有一定電商工作經(jīng)驗。
3.為人實誠,熱愛本職工作。
工作內容:
1.根據(jù)電商平臺交易規(guī)則。負責整個產(chǎn)品的培訓.銷售技能的培訓.管理抖店店鋪,負責公司客服團隊管理,協(xié)助客服處理在線咨詢、在線銷售、售后服務及各類糾紛等環(huán)節(jié)所出現(xiàn)的各種問題;
2.負責客服的日常工作、在客服的日常工作中發(fā)現(xiàn)問題及解決客服的問題.保證團隊的正常運作
3.安排客服人員的班次 不定期的指導培訓組員
4.與各部門進行有效溝通 對接客服與其他部門之間的工作 處理部門之間的成員關系,協(xié)調客服部與其他部門的合作工作,配合執(zhí)行各種店鋪活動及上級交代的其他事宜;
5.協(xié)助運營完成店鋪目標 積極配合運營的工作根據(jù)店鋪業(yè)務量進行人員的排班管理,確保店鋪業(yè)務能夠做到有效的承接;
6.完善 規(guī)劃各項客服流程 維護店鋪服務評分 ,向上級反饋各項數(shù)據(jù)
7.負責帶領團隊提升客服轉化率、服務品質 降低客戶退款率以及投訴率
8.負責每個月盤點人力需求 、提高客服團隊凝聚力 降低團隊的人員離職率
9.梳理客服流程與客服標準服務用語、產(chǎn)品銷售話術及活動話術,歸納匯總日常問題,輸出合適的解決方案,定期組織業(yè)務培訓管理; -
銷售顧問
4000元2025-11-20
麥茵棋人事專員職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務,聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關系,尋求更多轉介紹客戶,建立良好的合作關系;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,增強客戶粘性
崗位要求:
1、不限專業(yè);
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無責底薪 + 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎培訓,培訓內容:會計業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務顧問 - 商務主管 - 商務經(jīng)理- 商務總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無限可能;
4、上班時間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓內容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動等。 -
銷售綜合崗
5000-10000元2025-11-20
張老師崗位職責:
負責中公考試項目(公務員考試、教師招聘、事業(yè)單位考試等項目課程、政策、考情咨詢)
1、與顧客建立良好的關系,完成每月的銷售指標;
2、發(fā)展學員關系并且對其進行維護 ;
3、負責學員接待、課程咨詢、簽約等相關工作;
4、顧問式營銷,有無銷售經(jīng)驗均可。
任職要求:
1、要求:本科及以上學歷,專業(yè)不限。
2、充滿活力,個性開朗,積極樂觀,良好的人際溝通能力 ,耐心、細心。
3、愿意挑戰(zhàn)高薪,愿意通過自己的努力改變命運有較強的抗壓能力
晉升渠道:負責人——主管——經(jīng)理(每一次職位的晉升,意味著薪資的增加哦) -
運營店長
5000-7000元2025-11-20
5、經(jīng)常組織調料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 …… 11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。 -
商務專員
5000-10000元2025-11-20
朱芙榮公司提供資源,通過微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6. …… 負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關系 7. 定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關系 任職要求: 1. …… 培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作,帶領你輕松走進該行業(yè) 2. 薪酬無責底薪2500-3500+高額提成+高額獎金(100-1000上不封頂) 3. -
市場專員(梧州市)
4000-10000元2025-11-18
莫女士人事客戶維護與服務:訂單跟進、施工協(xié)調、售后處理、關系維護。 4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進展、遇到的問題。 5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。 …… 薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
物管員
3000-4000元2025-11-15
1 協(xié)助主管制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標準; 2 協(xié)助主管做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾; 3 協(xié)助主管建立各公共設備設施的承包商、相關維修保養(yǎng)的供應商、安保及保潔相關合作公司的資源庫 …… ; 5 協(xié)助主管完成物業(yè)的接管驗收、設備設施運行、檢驗狀態(tài)的標識管理及檢測儀表的使用管理; 6 協(xié)助主管制定商鋪裝修的要求和標準,與招商部協(xié)調處理商鋪裝修過程中出現(xiàn)的問題,并組織進行裝修工程監(jiān)管及驗收工作 …… ; 7 協(xié)助主管制定各系統(tǒng)的設備檔案建立要求,包括有關故障情況、維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作; 8 協(xié)助主管制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況 …… ,做到文明管理,文明維修,發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象立即糾正,保證服務質量并維護公司的良好形象。 …… 9 協(xié)助主管協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關系單位的公共關系; 10 完成主管安排的日常工作。
約 7 個崗位
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