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梧州網(wǎng)站招聘

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2025-11-15
李經(jīng)理
工作內(nèi)容：
利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)開(kāi)拓海外市場(chǎng)，尋求跟蹤海外客戶(hù)，整理并回復(fù)詢(xún)盤(pán)，做好后期跟進(jìn)工作！
及時(shí)了解市場(chǎng)信息，維護(hù)公司網(wǎng)站、網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)并做好新產(chǎn)品的發(fā)布！
保持與客戶(hù)良好的溝通，維護(hù)好老客戶(hù)的關(guān)系，負(fù)責(zé)產(chǎn)品的國(guó)外市場(chǎng)的推廣與營(yíng)銷(xiāo)！
專(zhuān)業(yè)要求：
1:熱愛(ài)外貿(mào)事業(yè)，敢于挑戰(zhàn)自我，挑戰(zhàn)高薪，能吃苦耐勞，勤奮務(wù)實(shí)，積極主動(dòng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神！
2:優(yōu)秀的英文聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力，能夠快速熟練的書(shū)寫(xiě)商務(wù)英文信函，口語(yǔ)良好！
3:精通外貿(mào)流程，能夠掌握從尋找客戶(hù)到最后交單退稅的整個(gè)流程！
4:熟知對(duì)外貿(mào)易規(guī)章政策，報(bào)關(guān)，貨運(yùn)，保險(xiǎn)，檢驗(yàn)等手續(xù)，國(guó)際匯兌，支付方面的知識(shí)！
5:有阿里巴巴國(guó)際站經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先！
2025-11-15
李經(jīng)理
阿里巴巴國(guó)際站平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
一、崗位職責(zé)：
1. 精通阿里巴巴國(guó)際站的日常運(yùn)營(yíng)和各種推品推詞的推廣策略，熟悉櫥窗以及P4P付費(fèi)點(diǎn)擊操作。
2. 善于運(yùn)用阿里巴巴各種營(yíng)銷(xiāo)資源對(duì)店鋪以及產(chǎn)品進(jìn)行推廣和宣傳來(lái)提升自然詢(xún)盤(pán)量。
3. 具備良好的數(shù)據(jù)思維分析能力，能夠應(yīng)對(duì)各種問(wèn)題，并提供各種切實(shí)可行的解決方案。
二、任職要求：
1. 有一年以上的阿里巴巴國(guó)際站運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
2. 90后
3. 思維活躍、學(xué)習(xí)力強(qiáng)
4. 有數(shù)據(jù)分析能力
5. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作
2025-11-15
徐玉娟
### **人事專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行：發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等；
3. 開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等），優(yōu)化招聘效率；
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù)，分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)（合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等）；
2. 組織新員工培訓(xùn)，協(xié)助完成入職引導(dǎo)；
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性；
2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜；
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢(xún)。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)（團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等），推動(dòng)企業(yè)文化落地；
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行；
2. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊者優(yōu)先；
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng)，熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)；
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。
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約 33 個(gè)崗位
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