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梧州團(tuán)隊運營管理招聘

桂聘提供2026年1月梧州團(tuán)隊運營管理最新招聘，長洲區(qū)53條萬秀區(qū)50條，有五險等，更多團(tuán)隊運營管理團(tuán)隊運營管理運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

店員/營業(yè)員

3000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:1
2026-01-04
黎銘
喜熙文化娛樂招聘助理
崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助店長進(jìn)行日常運營管理。
? 包括但不限于酒吧內(nèi)物品的陳列與整理，確保環(huán)境整潔有序。
? 協(xié)助管理庫存，定期盤點精釀啤酒、酒杯、小吃等各類物品，記錄庫存變動情況，及時匯報缺貨情況。
2. 顧客服務(wù)相關(guān)工作。
? 熱情接待顧客，引導(dǎo)顧客就座，解答顧客關(guān)于精釀啤酒種類、口味、特色等基本問題。
? 收集顧客反饋，及時傳達(dá)給酒吧工作人員，以提升顧客體驗。
3. 活動支持。
? 在酒吧舉辦精釀啤酒品鑒會、主題派對等活動時，協(xié)助進(jìn)行場地布置、活動宣傳推廣以及現(xiàn)場秩序維護(hù)。
任職要求：
1. 有1 - 2年酒吧或餐飲奶茶棋牌室行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 熱愛精釀啤酒文化，對精釀啤酒有一定了解（熟悉不同風(fēng)格精釀啤酒的特點更佳）。
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。
4. 能夠適應(yīng)酒吧的工作時間，包括晚間和周末。
福利待遇：
1. 有競爭力的薪資待遇，包含基本工資和績效獎金（與酒吧的營業(yè)額和顧客滿意度掛鉤）。
2. 員工可享受內(nèi)部折扣購買精釀啤酒。
3. 提供在職培訓(xùn)，有機(jī)會深入學(xué)習(xí)精釀啤酒知識和酒吧管理技能。
2026-01-04
廖乾光
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容的策劃與制作，確保內(nèi)容質(zhì)量和創(chuàng)意性。
2.管理短視頻賬號，優(yōu)化內(nèi)容發(fā)布策略，提升賬號影響力。
3.與團(tuán)隊緊密合作，保證視頻項目按時完成并達(dá)到預(yù)期效果。
任職要求：
1.具備優(yōu)秀的內(nèi)容創(chuàng)意能力和視頻制作技巧。
2.熟悉短視頻平臺的運營規(guī)則，能夠有效利用平臺特性。
3.具有良好的團(tuán)隊合作精神，能在緊張的工作環(huán)境中保持高效率。
2026-01-04
陳旭
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)酒店廚房的日常管理和運營工作，監(jiān)督和指導(dǎo)廚師團(tuán)隊的烹飪技術(shù)和食品安全標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督食品制作，根據(jù)成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
2、參與制定和優(yōu)化酒店的餐飲服務(wù)流程和菜單，根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營目標(biāo)和方針及各項生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購規(guī)格的審定工作
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其他部門之間的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長，決定各崗位人員安排和工作調(diào)動
4、根據(jù)各崗位特點和餐廳營業(yè)情況，編制廚房工作時間表，檢查下屬對員工的考察考核工作
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對設(shè)備，用具進(jìn)行科學(xué)管理，審定廚房設(shè)備，用具更換添置計劃
6、定期聽取廚房的工作匯報，及時處理運行工作出現(xiàn)的問題
7、審定各廚房工作計劃，培訓(xùn)計劃，規(guī)章制度，崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
8、負(fù)責(zé)菜點出品質(zhì)量的檢查，控制工作，親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營情況，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，準(zhǔn)確控制成本，并錄入成本管理系統(tǒng)，不斷提高廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益
10、負(fù)責(zé)對飯店貴重食品原料申購，驗收，領(lǐng)料，使用等方面檢查控制的工作
11、主動爭求客人對餐廳產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見，并采取有效改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)處理客人對菜點質(zhì)量方面的投訴
12、參加飯店及餐飲部召開的有關(guān)會議，保證飯店精神的慣徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)召開廚房工作會議
13、巡視檢查各崗位出勤，班次安排及工作的職責(zé)情況，檢查廚房用具及設(shè)備，設(shè)施的清潔，安全及完好狀況，檢查儲存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時安排解決
14、簽署有關(guān)工作方面的各類報告
15、根據(jù)餐飲市場環(huán)境和食品原料的季節(jié)特點，計劃組織菜肴的生產(chǎn)工作，不斷更新和豐富菜肴的品種
16、完成上級布置的其它各項工作
任職要求：
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
2.能夠有效地與員工溝通，確保工作質(zhì)量和效率，熟悉員工培訓(xùn)工作，開展廚房員工培訓(xùn)工作。
3.熟悉菜品研發(fā)工作流程，掌握市場調(diào)研方式，洞悉市場變化，適時調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。
4.對烹飪和餐飲服務(wù)有深厚的熱情和專業(yè)知識，了解分子料理原理。
5.五年以上餐廳總廚工作經(jīng)驗
6. 35歲—50歲
7. 有知名粵菜酒樓或大型餐飲連鎖工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
東信企業(yè)誠聘高管，工作時間、福利等面談。
2026-01-03
戴文青
如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案； 4、通過對各店店長有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團(tuán)隊成員的工作能力并提升團(tuán)隊凝聚力； 5、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案. 6 …… 、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況； 7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備； 【任職要求】 1、5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗（如肯德基、 …… 麥當(dāng)勞），營運、培訓(xùn)為強(qiáng)項，； 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度； 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；

品牌服裝店長

7000-12000元
2026-01-03
周岳鋒
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)品牌服裝店的日常運營管理，確保店面運作順暢； 2.監(jiān)督和管理店內(nèi)員工，提升團(tuán)隊整體工作效率和服務(wù)質(zhì)量； 3.配合公司營銷策略，推動銷售目標(biāo)的實現(xiàn)； 4.處理顧客咨詢，了解顧客需求
2026-01-03
戴文青
如：單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案； 4、通過對各店店長有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團(tuán)隊成員的工作能力并提升團(tuán)隊凝聚力； 5、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案. 6 …… 、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況； 7、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備； 【任職要求】 1、3年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門店管理經(jīng)驗（如肯德基、 …… 麥當(dāng)勞），營運、培訓(xùn)為強(qiáng)項，； 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 3、對門店人員的招募和甄選、培訓(xùn)和發(fā)展有一定的想法和執(zhí)行度； 4、較強(qiáng)的溝通與談判能力，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力；
2026-01-03
戴文青
指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標(biāo)； 3、定期進(jìn)行市場調(diào)研，依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議：如 單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案； 4、通過對各店店長有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團(tuán)隊成員的工作能力并提升團(tuán)隊凝聚力 …… ； 5、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況； 6、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備。 …… 任職資格： 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)（100家以上門店）門店管理經(jīng)驗（肯德基、麥當(dāng)勞等大型連鎖門店優(yōu)先）； 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 3、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案
2026-01-03
戴文青
指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計劃與策略，確保完成門店目標(biāo)； 3、定期進(jìn)行市場調(diào)研，依據(jù)區(qū)域商圈情況，提出業(yè)績改善建議：如 單店或區(qū)域促銷活動計劃與行動方案； 4、通過對各店店長有效輔導(dǎo)，持續(xù)反饋，運用各種有效方法提升團(tuán)隊成員的工作能力并提升團(tuán)隊凝聚力 …… ； 5、定期/不定期巡查區(qū)域門店，追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項完成情況； 6、監(jiān)督并負(fù)責(zé)所有管理組訓(xùn)練，為新店的開展培養(yǎng)足夠的人才儲備。 …… 任職資格： 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)（100家以上門店）門店管理經(jīng)驗（肯德基、麥當(dāng)勞等大型連鎖門店優(yōu)先）； 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營運流程、行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢； 3、對于營運數(shù)據(jù)敏感，并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案
2026-01-02
鄧愛平
工作內(nèi)容 九牧衛(wèi)浴店長、導(dǎo)購 - 負(fù)責(zé)門店日常運營管理 - 提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)體驗 - 維護(hù)店鋪整潔與商品陳列 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神 - 能夠有效管理門店運營，確保服務(wù)質(zhì)量
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:2
2026-01-02
江遠(yuǎn)蘭
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)小時候酒店公寓的整體戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營管理，確保公司目標(biāo)的達(dá)成； 2、領(lǐng)導(dǎo)高層管理團(tuán)隊，制定并執(zhí)行關(guān)鍵業(yè)務(wù)決策，推動公司持續(xù)發(fā)展； 3、優(yōu)化公司內(nèi)部流程，提升運營效率和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)客戶滿意度 …… 任職要求： 1、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力，能夠激勵團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績目標(biāo)； 2、擁有深厚的行業(yè)知識和市場洞察力，能夠引領(lǐng)公司在競爭中保持優(yōu)勢； 3、優(yōu)秀的商務(wù)談判與溝通技巧，能夠有效地與內(nèi)外部利益相關(guān)者進(jìn)行交流
2026-01-02
蘇寧
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)通過多種渠道招募和管理優(yōu)秀主播，包括但不限于線上招募和線下面試； 2.對主播進(jìn)行日常管理和新人培訓(xùn)，確保主播能夠適應(yīng)直播環(huán)境； 3.制定和執(zhí)行短視頻內(nèi)容策略，以提升觀看率和互動率 …… ； 4.與主播進(jìn)行有效溝通，及時了解他們的需求和心理狀態(tài)； 5.監(jiān)控短視頻和直播運營數(shù)據(jù)，進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，優(yōu)化運營策略。 …… 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的溝通能力和良好的團(tuán)隊合作精神； 2.對新媒體運營有濃厚興趣，能夠快速適應(yīng)不斷變化的直播環(huán)境； 3.具備良好的內(nèi)容創(chuàng)作和策劃能力，能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作； 4.對數(shù)據(jù)敏感， …… 能夠通過數(shù)據(jù)分析來優(yōu)化運營策略； 5.了解短視頻平臺特性，能夠根據(jù)平臺特性調(diào)整內(nèi)容策略。
2026-01-02
聶正
外貿(mào)平臺的運營和管理，熟悉辦公室軟件，對電商工作感興趣 每天面對電腦，操作平臺，上傳新品，管理及開發(fā)新客戶 熟悉自然排名規(guī)則 p4p 櫥窗的規(guī)則 熟悉阿里制度 提升店鋪轉(zhuǎn)化率 分析市場行情 提升網(wǎng)店流量 …… 工作時間：周一到周六 公司主要以90后為主體的團(tuán)隊，年輕，活潑，有動力！
2026-01-02
梁偉潔
負(fù)責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理，確保商品質(zhì)量與陳列符合標(biāo)準(zhǔn) 2. 監(jiān)控銷售過程，及時調(diào)整策略以提升銷售業(yè)績 3. 與團(tuán)隊協(xié)作，確保顧客服務(wù)體驗的持續(xù)改進(jìn) 任職要求： 1. …… 具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊和顧客交流 2. 能夠在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效率，確保任務(wù)按時完成 3. …… 具有良好的團(tuán)隊合作精神，能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊 任職要求： 任職要求： 崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)商超生鮮區(qū)域的日常管理與運營 2. 確保商品質(zhì)量與新鮮度，提升顧客滿意度 3. …… 協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員，提高工作效率和團(tuán)隊績效 任職要求： 1. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 2. 能夠高效執(zhí)行上級任務(wù)，確保工作按時完成 3. 具有持續(xù)改進(jìn)工作流程的能力，追求卓越
2026-01-02
粟合歡
崗位職責(zé)： 1、制定并執(zhí)行公司新媒體運營策略，提升品牌影響力和用戶粘性； 2、管理并指導(dǎo)新媒體團(tuán)隊，確保內(nèi)容質(zhì)量和發(fā)布頻率，增強(qiáng)用戶互動； 3、分析新媒體數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營效果，及時調(diào)整推廣策略； …… 任職要求： 1、具有豐富的新媒體運營經(jīng)驗，熟悉各大社交媒體平臺運作機(jī)制； 2、具備出色的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激勵團(tuán)隊成員達(dá)成目標(biāo)； 3、對數(shù)據(jù)敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)內(nèi)容創(chuàng)作與運營決策； 4、創(chuàng)新思維強(qiáng) …… ，能夠快速響應(yīng)市場變化并轉(zhuǎn)化為運營策略。

產(chǎn)品運營

5000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:8
2026-01-02
唐超華
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)制定公司社交電商產(chǎn)品定位、運營策略，組織協(xié)調(diào)公司各部門配合執(zhí)行。 2.負(fù)責(zé)公司社交電商產(chǎn)品、運營策略落地，領(lǐng)導(dǎo)運營、產(chǎn)品經(jīng)理實現(xiàn)各項產(chǎn)品功能。 …… 4.負(fù)責(zé)分析后臺運營數(shù)據(jù)，根據(jù)運營數(shù)據(jù)指標(biāo)，抓取亮點，迭代產(chǎn)品達(dá)成運營目標(biāo)。 …… 5.科學(xué)體系化領(lǐng)導(dǎo)運營與產(chǎn)品部門，有效賦能業(yè)務(wù)團(tuán)隊，使團(tuán)隊達(dá)成更高的業(yè)績指標(biāo) 6.負(fù)責(zé)組建與領(lǐng)導(dǎo)運營、產(chǎn)品團(tuán)隊，不斷提升團(tuán)隊在社交電商流量上的使用效率。 …… 職位要求： 1.具有社交電商運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2.對于用戶體驗高度重視，能夠通過運營數(shù)據(jù)不斷調(diào)整產(chǎn)品功能、運營策略，有效的滿足客戶的真實需求； 3.具有優(yōu)秀的執(zhí)行力和創(chuàng)新能力，良好的團(tuán)隊合作精神
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