梧州市場(chǎng)調(diào)研分析招聘
桂聘提供2026年1月梧州市場(chǎng)調(diào)研分析最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)12條萬(wàn)秀區(qū)3條,更多市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研分析市場(chǎng)調(diào)研分析經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場(chǎng)bd專員
4000-9000元2026-01-06
盧麗崗位職責(zé):
1.積極參與市場(chǎng)調(diào)研及分析,了解行業(yè)動(dòng)態(tài);
2.建立并維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展;
3.策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),提升品牌知名度;
4.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,完成市場(chǎng)任務(wù);
任職要求:
1.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
2.對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷有濃厚的興趣;
3.能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4.具備良好的組織能力和執(zhí)行力。 -
酒店銷售客戶經(jīng)理
3000-6000元2026-01-06
黃翔崗位職責(zé):
1.根據(jù)市場(chǎng)開發(fā)情況,向上級(jí)匯報(bào)市場(chǎng)信息,制定酒店銷售活動(dòng)計(jì)劃;
2.通過開發(fā)新客戶,穩(wěn)定老客戶,以力爭(zhēng)達(dá)到所確定的銷售收入目標(biāo);
3.協(xié)調(diào)安排自己所轄客戶在酒店的大型活動(dòng)及VIP的接待工作;
4.熟悉自己客戶分類情況及各客戶的需求特點(diǎn)。
職位要求
1.大專及以上學(xué)歷,一年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有市場(chǎng)調(diào)查和預(yù)測(cè)能力,能及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),并能綜合分析,及時(shí)地提出相應(yīng)的措施和合理的建議;
3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,能撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告,具有起草工作計(jì)劃、總結(jié)及業(yè)務(wù)匯報(bào)的能力。
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職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店廚房的日常管理和運(yùn)營(yíng)工作,監(jiān)督和指導(dǎo)廚師團(tuán)隊(duì)的烹飪技術(shù)和食品安全標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督食品制作,根據(jù)成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。
2、參與制定和優(yōu)化酒店的餐飲服務(wù)流程和菜單,根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和方針及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo),負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作,負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購(gòu)規(guī)格的審定工作
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其他部門之間的關(guān)系,根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長(zhǎng),決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng)
4、根據(jù)各崗位特點(diǎn)和餐廳營(yíng)業(yè)情況,編制廚房工作時(shí)間表,檢查下屬對(duì)員工的考察考核工作
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備,用具進(jìn)行科學(xué)管理,審定廚房設(shè)備,用具更換添置計(jì)劃
6、定期聽取廚房的工作匯報(bào),及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問題
7、審定各廚房工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查,控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,改進(jìn)生產(chǎn)工藝,準(zhǔn)確控制成本,并錄入成本管理系統(tǒng),不斷提高廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益
10、負(fù)責(zé)對(duì)飯店貴重食品原料申購(gòu),驗(yàn)收,領(lǐng)料,使用等方面檢查控制的工作
11、主動(dòng)爭(zhēng)求客人對(duì)餐廳產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見,并采取有效改進(jìn)措施,負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量方面的投訴
12、參加飯店及餐飲部召開的有關(guān)會(huì)議,保證飯店精神的慣徹執(zhí)行,負(fù)責(zé)召開廚房工作會(huì)議
13、巡視檢查各崗位出勤,班次安排及工作的職責(zé)情況,檢查廚房用具及設(shè)備,設(shè)施的清潔,安全及完好狀況,檢查儲(chǔ)存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排解決
14、簽署有關(guān)工作方面的各類報(bào)告
15、根據(jù)餐飲市場(chǎng)環(huán)境和食品原料的季節(jié)特點(diǎn),計(jì)劃組織菜肴的生產(chǎn)工作,不斷更新和豐富菜肴的品種
16、完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)工作
任職要求:
1.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.能夠有效地與員工溝通,確保工作質(zhì)量和效率,熟悉員工培訓(xùn)工作,開展廚房員工培訓(xùn)工作。
3.熟悉菜品研發(fā)工作流程,掌握市場(chǎng)調(diào)研方式,洞悉市場(chǎng)變化,適時(shí)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。
4.對(duì)烹飪和餐飲服務(wù)有深厚的熱情和專業(yè)知識(shí),了解分子料理原理。
5.五年以上餐廳總廚工作經(jīng)驗(yàn)
6. 35歲—50歲
7. 有知名粵菜酒樓或大型餐飲連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
東信企業(yè)誠(chéng)聘高管,工作時(shí)間、福利等面談。 -
誠(chéng)聘行政總廚/出品總監(jiān)
12000-15000元2026-01-04
陳旭定期聽取廚房的工作匯報(bào),及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問題 7、審定各廚房工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,規(guī)章制度,崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn) 8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查,控制工作,親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴 9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況 …… 4.市場(chǎng)調(diào)研,洞悉市場(chǎng)變化,適時(shí)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。 5.監(jiān)管出品標(biāo)準(zhǔn)化 6.了解分子料理原理 7.行政總廚5年以上工作時(shí)間 8. 35歲—50歲 東信企業(yè)誠(chéng)聘高管,工作時(shí)間、薪資待遇 面談。 -
廣西區(qū)域-營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)(雙休+五險(xiǎn)一金)
7000-10000元2026-01-03
戴文青與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo); 3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 …… 任職資格: 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)(100家以上門店)門店管理經(jīng)驗(yàn)(肯德基、麥當(dāng)勞等大型連鎖門店優(yōu)先); 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì); 3、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案 -
營(yíng)運(yùn)督導(dǎo) (雙休+五險(xiǎn)一金)
7000-10000元2026-01-03
戴文青與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo); 2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績(jī)目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo); 3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 …… 任職資格: 1、有大型連鎖餐飲企業(yè)(100家以上門店)門店管理經(jīng)驗(yàn)(肯德基、麥當(dāng)勞等大型連鎖門店優(yōu)先); 2、熟悉連鎖餐飲企業(yè)營(yíng)運(yùn)流程、行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì); 3、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,并能通過數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案 -
-末端事業(yè)部
3000-4000元2026-01-02
歐兵負(fù)責(zé)末端業(yè)務(wù)的市場(chǎng)調(diào)研與分析,制定業(yè)務(wù)發(fā)展策略。 2. 管理和優(yōu)化末端服務(wù)流程,提升客戶滿意度和運(yùn)營(yíng)效率。 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,確保末端項(xiàng)目的順利實(shí)施和交付。 4. -
招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
12000-18000元2026-01-02
黎樹霖崗位職責(zé) 一、確定項(xiàng)目定位及品牌組合 1.組織對(duì)項(xiàng)目當(dāng)?shù)厣倘?、同商圈的其他?xiàng)目展開市場(chǎng)調(diào)研工作,以了解并且掌握商圈市場(chǎng)情況,制訂我司項(xiàng)目合理有效的定位; 2.深入了解項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)定位情況,組織編制品類的平面規(guī)劃 …… 4.深入理解項(xiàng)目定位,組織研究和分析當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場(chǎng)的動(dòng)態(tài),確保招商策略及時(shí)調(diào)整,招商工作順利開展。 三、落實(shí)開展銷售管理工作 1.負(fù)責(zé)制定商業(yè)銷售的整體策略和規(guī)劃,確保與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 …… 3.深入了解客戶需求,提供定制化的解決方案,提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度 4.銷售數(shù)據(jù)分析是通過對(duì)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理和分析,評(píng)估銷售效果,發(fā)現(xiàn)問題,優(yōu)化銷售策略。 …… 四、落實(shí)開展品牌拓展工作 1.關(guān)注主流品牌的市場(chǎng)動(dòng)向及發(fā)展方向,組織對(duì)當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場(chǎng)品牌組合、對(duì)各品類近年來的銷售情況/發(fā)展趨勢(shì)/市場(chǎng)潛力情況分析,確保品牌組合的最優(yōu)化。 …… 3.組織深入學(xué)習(xí)并預(yù)測(cè)本地市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),通過對(duì)市場(chǎng)變化的研究和對(duì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境的分析,及時(shí)快速提出應(yīng)對(duì)策略,為項(xiàng)目的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展提供信息。 -
超市收銀營(yíng)業(yè)員和主管店長(zhǎng)
2000-5000元2026-01-02
羅暉懷崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)超市收銀工作,確保收銀流程準(zhǔn)確無誤 2.負(fù)責(zé)超市日常營(yíng)業(yè)活動(dòng),包括商品銷售、庫(kù)存管理等 3.協(xié)助超市管理層進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí) -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2026-01-02
秦小玲; 3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的工作:負(fù)責(zé)各種銷售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作; 4、日常人員管理:銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè),并提交人員使用與管理建議; 5、定期提交報(bào)告,組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 …… :定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告,并組織銷售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研; 6、定期上交總結(jié):定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié); 7、負(fù)責(zé)資料的準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備; 8、完成上級(jí)交代的工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作 -
汽車銷售主管
8000-12000元2026-01-02
廖勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-13000元2026-01-02
廖勁松崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析; 2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè),目標(biāo)的制定及分解; 3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額; 4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算; 5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理; 6、 -
地產(chǎn)招商
4000-5000元2026-01-02
陳小姐完成招商指標(biāo); 開拓招商渠道,收集潛在客戶信息,建立客戶檔案; 接待客戶咨詢、參觀,介紹園區(qū)優(yōu)勢(shì)及物業(yè)情況; 參與租賃談判、合同條款溝通及合同簽訂流程; 維護(hù)客戶關(guān)系,處理租戶續(xù)租、擴(kuò)租等事宜; 進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研 …… ,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),提供招商建議。 -
CEO特助(分公司)
10000-15000元2026-01-02
周承有崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),包括但不限于會(huì)議安排、文件起草與整理等; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程,提供數(shù)據(jù)分析支持及市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 3、優(yōu)化內(nèi)部溝通流程,確保各部門間信息流通順暢, …… 任職要求: 1、研究生及以上學(xué)歷,或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠處理復(fù)雜局面; 3、熟練掌握辦公軟件及項(xiàng)目管理工具,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng), -
CEO特助(南寧分公司)
10000-15000元2026-01-02
周承有崗位職責(zé): 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù),包括但不限于會(huì)議安排、文件起草與整理等; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃與決策過程,提供數(shù)據(jù)分析支持及市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告; 3、優(yōu)化內(nèi)部溝通流程,確保各部門間信息流通順暢, …… 任職要求: 1、研究生及以上學(xué)歷,或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、具備出色的組織協(xié)調(diào)能力和溝通技巧,能夠處理復(fù)雜局面; 3、熟練掌握辦公軟件及項(xiàng)目管理工具,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力; 4、擁有良好的職業(yè)素養(yǎng),
梧州相關(guān)熱門崗位
梧州市場(chǎng)調(diào)研分析招聘最新投遞
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陳先生投遞了 藤縣藤州東信酒家 的 誠(chéng)聘行政總廚/出品總監(jiān) 職位2025-12-21
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