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梧州設(shè)備調(diào)試招聘

桂聘提供2025年11月梧州設(shè)備調(diào)試最新招聘,長洲區(qū)10條萬秀區(qū)6條,平均工資約為4615元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多設(shè)備調(diào)試設(shè)備調(diào)試自動化設(shè)備調(diào)試招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:4
2025-11-15
蘇生
崗位職責:
1.學習和吸收先進的創(chuàng)新理念及方法并投入實踐;
2.負責對新的機具、設(shè)備進行應(yīng)用推廣、調(diào)試及技術(shù)指導;
3.研發(fā)及創(chuàng)新改良各類模板、促進品質(zhì)及效率的提升;
4.負責技術(shù)部的模板研發(fā)及CAD操作;
5.制作全廠各款所需的各類模板;
6.模板的粘貼工作;
7.負責對回收的模板進行復查與修補,實行回用;
8. 完成上級臨時交辦的工作任務(wù);
崗位要求:
1.大專以上學歷;
2.有車縫工藝優(yōu)先。

招按裝工

3000-4000元
2025-11-15
覃仲文
崗位職責:
1.負責按照要求進行產(chǎn)品按裝和調(diào)試工作
2.確保產(chǎn)品安裝過程符合規(guī)范
3.與團隊成員協(xié)作,確保設(shè)備安裝質(zhì)量
任職要求:
1.具備良好的溝通能力,能夠與客戶和團隊有效交流
2.能夠按照要求完成工作任務(wù)
3.具備團隊合作精神,能夠與團隊成員協(xié)作完成工作任務(wù)
2025-11-15
江先生
1>具有空分制氧3年以上相關(guān)儀表維護工作經(jīng)驗,熟知各分析化驗儀的調(diào)試維護。
2>能熟練掌握維護制氧車間DCS操作系統(tǒng)。
3>負責制氧廠所有儀控設(shè)備的維護保養(yǎng)、調(diào)試及日常點巡檢工作。
4>對制氧儀控系統(tǒng)的各項維護,故障分析判斷能及處理等工作。
5>具備較強的工作責任心,良好的團隊合作溝通能力。

實施工程師

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 通信 瀏覽:7
2025-11-15
蔣進
崗位工作職責: 1、根據(jù)合同要求完成設(shè)備的安裝調(diào)試及維護工作。 2、為客戶做現(xiàn)場培訓,確??蛻粽莆詹僮?。 3、跟蹤項目實施所有環(huán)節(jié)的工作,并完成驗收工作。 4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。 …… 3、具有實施監(jiān)控、車牌識別設(shè)備、充電樁經(jīng)驗者優(yōu)先。

液壓工程師

10000-15000元
2025-11-15
江先生
崗位職責: 1.配合自動化生產(chǎn)線等項目,完成機械的設(shè)計安裝運行; 2.解決項目運行過程中的技術(shù)問題; 3.完成工藝或標準化等的審核工作; 4.負責設(shè)備裝配和調(diào)試過程的技術(shù)服務(wù)工作; 5.負責相關(guān)設(shè)備的運行服務(wù)支持工作
2025-11-11
江先生
負責設(shè)備裝配和調(diào)試過程的技術(shù)服務(wù)工作; 5. 負責相關(guān)設(shè)備的運行服務(wù)支持工作。 崗位要求: 1. 本科及以上學歷,機械及機電一體化等相關(guān)專業(yè); 2.
2025-11-10
黃偉俊
2.根據(jù)內(nèi)容需求,進行視頻拍攝前的準備工作,包括設(shè)備調(diào)試與場地布置。 3.與團隊合作,根據(jù)市場趨勢和觀眾反饋,不斷優(yōu)化視頻內(nèi)容。 4.確保視頻拍攝和剪輯工作按時完成,滿足項目需求。
2025-11-10
岑女士
成本控制的管理工作; 6.負責環(huán)保車間污水處理成本分析和控制工作,并針對問題提出改進方案和建議; 7.負責環(huán)保車間污水處理工藝控制的調(diào)整工作,確保水處理達到預(yù)定要求; 8.負責組織和監(jiān)督員工對車間內(nèi)各項設(shè)備和裝置進行日常維護 …… 、保養(yǎng)和清洗工作; 9.負責與各部門溝通,協(xié)助和督促維修部門對設(shè)備調(diào)試和維修; 10.負責考核員工的日常工作表現(xiàn)等,對員工提出獎勵和處罰的建議。 …… 任職要求: 1.大專及以上,生物工程、環(huán)境工程、化學化工等相關(guān)專業(yè) 2.有5年以上水處理運行管理經(jīng)驗或環(huán)保設(shè)備管理經(jīng)驗
約 23 個崗位
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梧州設(shè)備維修保養(yǎng)工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K
  • 3.8%
    2K
  • 19.2%
    3K
  • 42.3%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 11.5%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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