梧州人資招聘
桂聘提供2026年1月梧州人資最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)9條萬(wàn)秀區(qū)3條,更多人資人資助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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汽車(chē)銷(xiāo)售
3000-8000元2026-01-08
何兆榮職責(zé):1.負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);
2.負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;
3.根據(jù)上級(jí)主管指導(dǎo)完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售。
要求:1.高中或以上學(xué)歷;
2.主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作;
3.良好的溝通和表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問(wèn)題的能力,心理素質(zhì)佳;
4.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶(hù)服務(wù)意識(shí);
5.有汽車(chē)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)和C1駕照者優(yōu)先考慮。 -
新能源汽車(chē)主播
4000-8000元2026-01-08
張志恒職位名稱(chēng):新能源汽車(chē)主播
薪資范圍:4K-8K(底薪4K + 績(jī)效提成)
崗位職責(zé)
1. 直播執(zhí)行與轉(zhuǎn)化
- 負(fù)責(zé)抖音、視頻號(hào)等平臺(tái)日常直播,通過(guò)專(zhuān)業(yè)講解新能源汽車(chē)性能參數(shù)(如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等)吸引觀眾關(guān)注
- 完成每月直播場(chǎng)次、時(shí)長(zhǎng)及線索收集目標(biāo),通過(guò)試駕引導(dǎo)、金融方案解析等方式推動(dòng)留資轉(zhuǎn)化
- 把控直播節(jié)奏,實(shí)時(shí)互動(dòng)解答用戶(hù)疑問(wèn),處理突發(fā)情況(如技術(shù)故障、負(fù)面評(píng)論)
2. 內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營(yíng)
- 策劃并執(zhí)行短視頻腳本,參與拍攝、剪輯及發(fā)布,提升賬號(hào)活躍度與粉絲粘性
- 結(jié)合行業(yè)熱點(diǎn)(如補(bǔ)貼政策、新車(chē)型發(fā)布)策劃專(zhuān)題直播,增強(qiáng)品牌曝光
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期復(fù)盤(pán)直播數(shù)據(jù)(觀看量、互動(dòng)率、留資轉(zhuǎn)化率),調(diào)整話術(shù)策略及內(nèi)容形式
- 協(xié)同運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化投放策略,提升ROI及線索質(zhì)量
4. 跨部門(mén)協(xié)作
- 聯(lián)動(dòng)市場(chǎng)部開(kāi)展線上線下活動(dòng)(如車(chē)展、外展),參與品牌宣傳視頻拍攝
- 協(xié)助培訓(xùn)新人主播,輸出標(biāo)準(zhǔn)化直播流程及話術(shù)模板
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任職要求
- 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,1年以上直播經(jīng)驗(yàn)(汽車(chē)/科技類(lèi)優(yōu)先),持有C1/C2駕照
- 熟悉主流新能源汽車(chē)品牌及技術(shù)特點(diǎn)(如電池類(lèi)型、智能座艙等)
核心能力
- 鏡頭感強(qiáng),具備感染力與即興發(fā)揮能力,能適應(yīng)快節(jié)奏直播(如連續(xù)3小時(shí)直播)
- 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎(chǔ)視頻剪輯
- 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)通過(guò)粉絲畫(huà)像調(diào)整直播策略
加分項(xiàng)
- 有個(gè)人直播賬號(hào)且粉絲量超1萬(wàn)
- 熟悉方言
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福利待遇
- 薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪 + 階梯提成(單場(chǎng)線索超額獎(jiǎng)勵(lì))+ 季度績(jī)效獎(jiǎng)金
- 成長(zhǎng)體系:新能源技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn) + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
- 福利保障:六險(xiǎn)一金、交通/住房補(bǔ)貼、帶薪年假、購(gòu)車(chē)優(yōu)惠 -
汽車(chē)銷(xiāo)售
5000-10000元2026-01-08
劉先生崗位介紹:
入職培訓(xùn)期間即享受2000元/月福利金
培訓(xùn)完成正式上崗以后,底薪+高額提成
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);
2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);
4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;
5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。
任職資格:
1、主動(dòng)性強(qiáng),工作態(tài)度積極,熱愛(ài)汽車(chē)銷(xiāo)售工作;
2、有較強(qiáng)的事業(yè)心,勇于面對(duì)挑戰(zhàn) -
汽車(chē)銷(xiāo)售
5000-10000元2026-01-08
羅云崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作 -
汽車(chē)銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-9000元2026-01-08
廖勁松1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及客戶(hù)維系工作 -
行政專(zhuān)員/助理
10000-11000元2026-01-07
張生1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案;3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售;5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作。 -
動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)師
3000-6000元2026-01-07
鄧小楓薪資福利: 1、?****,視工作能力而定,基本工v資加提成; 2、?如果能力出眾,薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平; 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),日后會(huì)提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì) -
銷(xiāo)售
5000-10000元2026-01-07
謝朝檳置業(yè)?顧問(wèn)??5名 無(wú)責(zé)底薪???3千?高額提成+獎(jiǎng)金(?訪到??獎(jiǎng)、成交獎(jiǎng)等) 業(yè)務(wù)主管1名 資薪??面談 福利:月休四天,公寓住宿、?職入??即買(mǎi)五險(xiǎn)! ? 職位招聘3-11人 -
招生顧問(wèn)
4000-5000元2026-01-07
張老師崗位主要是負(fù)責(zé)公職培訓(xùn)、學(xué)歷提升、研究生、教資等項(xiàng)目的招生工作,主要是通過(guò)電話營(yíng)銷(xiāo)、微信線上推廣、學(xué)員轉(zhuǎn)介紹、校園講座等方式招生。 -
收銀
2000-4000元2026-01-06
楊嘯晉升通道三:往人資行政部(招聘專(zhuān)員/工程文員)。 -
人力行政經(jīng)理
5000-7000元2026-01-04
賴(lài)振華崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開(kāi)展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng) -
汽車(chē)銷(xiāo)售
5000-10000元2026-01-02
歐堅(jiān)明經(jīng)理1.負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2.負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案: 3.負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo):4負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)和售后客戶(hù)維系工作 -
新能源汽車(chē)產(chǎn)品專(zhuān)家
8000-12000元2026-01-02
歐堅(jiān)明經(jīng)理1、負(fù)責(zé)整車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)和進(jìn)店客戶(hù)咨詢(xún)服務(wù); 2、負(fù)責(zé)整理各車(chē)型的銷(xiāo)售資料及客戶(hù)檔案; 3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓產(chǎn)品的銷(xiāo)售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷(xiāo)售指標(biāo); 4、負(fù)責(zé)挖掘客戶(hù)需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售; 5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系工作 -
財(cái)富管理
10000-15000元2025-12-27
林志斌崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)高凈值客戶(hù),為高凈值客戶(hù)推薦適合的理財(cái)方案,根據(jù)部門(mén)要求和工作計(jì)劃,完成資管產(chǎn)品的銷(xiāo)售目標(biāo); 2、 負(fù)責(zé)拓展與銀行、基金、證券、信托等金融機(jī)構(gòu)的聯(lián)系,建立產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道
約 14 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
人資助理人力hr人事助理人力資源專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/hr人力資源專(zhuān)員/人事人力資源專(zhuān)員(hrbp)人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員人事專(zhuān)員人事行政助理人事專(zhuān)員/人事助理人事專(zhuān)員hrhr人事專(zhuān)員人事助理/人事專(zhuān)員人事專(zhuān)員/助理人力資源專(zhuān)員/助理人事員工關(guān)系人力專(zhuān)員/助理人事專(zhuān)員/人事主管人事主管/人事專(zhuān)員人事行政專(zhuān)員人事培訓(xùn)專(zhuān)員人事行政管理人事行政專(zhuān)員/助理行政人事專(zhuān)員hr專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/行政行政人力資源專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員兼行政人力行政專(zhuān)員人力行政助理行政人力專(zhuān)員人事主管助理
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