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梧州人資招聘

桂聘提供2025年11月梧州人資最新招聘,長洲區(qū)7條萬秀區(qū)2條,平均工資約為3696元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人資人資主管人資經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-20
廖勁松
1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);
2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;
3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;
4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;
5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及客戶維系工作。

財富管理

10000-15000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:21
2025-11-20
林志斌
崗位職責:
1、 負責開發(fā)、維護高凈值客戶,為高凈值客戶推薦適合的理財方案,根據(jù)部門要求和工作計劃,完成資管產(chǎn)品的銷售目標;
2、 負責拓展與銀行、基金、證券、信托等金融機構(gòu)的聯(lián)系,建立產(chǎn)品銷售渠道,維護渠道關(guān)系;
3、 建立與投資管理人的溝通、聯(lián)系機制,維護與投資管理人的關(guān)系;
4、 期貨客戶開發(fā)及市場拓展工作;
5、 客戶日常服務(wù)及維護;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、 經(jīng)濟、金融等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷,具備期貨和基金從業(yè)資格;
2、 較強的市場開拓能力,良好的語言表達能力,抗壓能力;
3、 工作主動、自我進取,具有團隊合作精神,有良好的敬業(yè)精神;
4、 誠信正直,工作踏實、細致、勤奮,責任心、學習能力和分享協(xié)作意識強;
5、 有豐富客戶或渠道,有期貨、銀行、信托、證券、基金工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
福利待遇
1、上市公司(002961)的發(fā)展晉升通道,專業(yè)化的金融培訓;
2、正式勞動合同,五險一金;
3、雙休、法定節(jié)假日、部門聚會、傳統(tǒng)節(jié)日福利、生日蛋糕等。

門店店長

6000-8000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-11-20
朱芙榮
崗位職責:
1. 負責門店的日常運營管理,確保門店環(huán)境整潔與安全。
2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團隊業(yè)績。
3. 制定和實施銷售策略,達成銷售目標。
4. 對員工進行業(yè)績指導和日常激勵,促進個人和團隊成長。
5. 管理門店資金和設(shè)備,確保固定資產(chǎn)的安全。
任職要求:
1. 具備良好的團隊管理能力和領(lǐng)導力。
2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。
3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃,達成銷售目標。
4. 對門店運營和管理有深入理解,能夠處理相關(guān)問題。
5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。
2025-11-20
劉先生
崗位介紹: 入職培訓期間即享受2000元/月福利金 培訓完成正式上崗以后,底薪+高額提成 崗位職責: 1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責整理各車型的銷售料及客戶檔案; 3、
2025-11-20
歐堅明
經(jīng)理
1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2、負責整理各車型的銷售料及客戶檔案; 3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標; 4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作

汽車銷售

5000-10000元
2025-11-20
歐堅明
經(jīng)理
1.負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù); 2.負責整理各車型的銷售料及客戶檔案: 3.負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標:4負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售; 5.負責售前業(yè)務(wù)跟進和售后客戶維系工作
1、負責整車銷售服務(wù)和進店客戶咨詢服務(wù);2、負責整理各車型的銷售料及客戶檔案;3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負責售前業(yè)務(wù)跟進及售后客戶維系工作。
2025-11-15
張老師
崗位主要是負責公職培訓、學歷提升、研究生、教等項目的招生工作,主要是通過電話營銷、微信線上推廣、學員轉(zhuǎn)介紹、校園講座等方式招生。
2025-11-11
賴振華
崗位職責: 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動

收銀

2000-4000元
2025-11-10
楊嘯
晉升通道三:往人行政部(招聘專員/工程文員)。
約 10 個崗位
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梧州人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    小于2K
  • 16.7%
    2K
  • 70.8%
    3K
  • 25%
    4K
  • 4.2%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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