梧州人事專員專員招聘

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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！
辦公地點(diǎn)：廣西梧州市國(guó)龍財(cái)富中心西門四樓

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2025-11-15

彭小姐

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃（甘特圖）
2、根據(jù)所在部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制
3、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
4、招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作
5、依據(jù)實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)合適的招聘渠道
6、新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等）
7、部門培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作
8、每季度匯總在職人員價(jià)值評(píng)估報(bào)告，報(bào)送HRM
9、執(zhí)行公司搭建的績(jī)效考核體系，嚴(yán)格遵守績(jī)效考核制度，為所在部門成員提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo)，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及部門（年、季、月）經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理指定本部門績(jī)效考核指標(biāo)
任職要求：
學(xué)歷專業(yè)：大專以上，行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專業(yè)尤佳
經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年跨境電商經(jīng)驗(yàn)，具備人事模塊實(shí)操及專業(yè)知識(shí)，熟悉招聘和績(jī)效、培訓(xùn)3個(gè)板塊

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2025-11-15

江先生

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等；
2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理；
3、負(fù)責(zé)人事表單收集，包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等；
4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度；
5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作；
6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)；
3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好；
4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代；
5、具備助理人力資源管理師資格證。
福利待遇：
1、富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬；
2、購(gòu)買社保商保
3、食堂名廚主理
4、宿舍大樓新建
5、超現(xiàn)代辦公大樓
6、職業(yè)晉升機(jī)會(huì)多
7、培訓(xùn)定期邀請(qǐng)名師
8、公司文化活動(dòng)豐富