梧州人事專(zhuān)員hrbp招聘

桂聘提供2025年11月梧州人事專(zhuān)員hrbp最新招聘，萬(wàn)秀區(qū)4條長(zhǎng)洲區(qū)3條，平均工資約為3696元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多人事專(zhuān)員hrbp人事專(zhuān)員hrbp人員管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

人事專(zhuān)員

3000-4000元

廣西駱越大健康產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

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2025-11-20

廣西壯族自治區(qū)梧州市長(zhǎng)洲區(qū)迎賓路

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
3、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
4、建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)等。
任職資格：
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可接受應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生；
2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
3、積極主動(dòng)，具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
南寧等地區(qū)可接受調(diào)派到梧州工作的優(yōu)先錄用！
辦公地點(diǎn)：廣西梧州市國(guó)龍財(cái)富中心西門(mén)四樓

人事/行政專(zhuān)員

3000-5000元

梧州市博方貿(mào)易有限公司

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2025-11-20

劉小姐

工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘相關(guān)工作；
2、協(xié)助企業(yè)文化活動(dòng)的創(chuàng)意策劃、活動(dòng)執(zhí)行、宣傳（海報(bào)設(shè)計(jì)、文案撰寫(xiě)）等；
3、基礎(chǔ)報(bào)表相關(guān)工作；
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作；
勝任要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限；
2、人美心善，會(huì)因工作的成就感而快樂(lè)；
3、思維邏輯清晰；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理，包括員工入職、離職手續(xù)的辦理；
2、參與組織公司各類(lèi)活動(dòng)及會(huì)議，確保行政支持到位；
3、維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與安全，管理辦公用品的采購(gòu)與分發(fā)；
4、協(xié)助上級(jí)完成人力資源相關(guān)政策的執(zhí)行與監(jiān)督，提升員工滿意度。
任職要求：
1、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠高效處理多任務(wù)；
2、熟悉辦公軟件操作，有基本的人事行政管理知識(shí)；
3、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，能夠主動(dòng)解決問(wèn)題；
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，但非必需，提供崗位培訓(xùn)。

hrbp專(zhuān)員

4000-7000元

梧州美希寶石有限公司

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2025-11-15

彭小姐

崗位職責(zé)：
1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃（甘特圖）
2、根據(jù)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃所在部門(mén)組織架構(gòu)及人員編制
3、參與所在業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
4、招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作，招聘效果分析并開(kāi)展招聘成果跟蹤工作
5、依據(jù)實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況，開(kāi)發(fā)合適的招聘渠道
6、新員工入職培訓(xùn)（企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等）
7、部門(mén)培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作
8、每季度匯總在職人員價(jià)值評(píng)估報(bào)告，報(bào)送HRM
9、執(zhí)行公司搭建的績(jī)效考核體系，嚴(yán)格遵守績(jī)效考核制度，為所在部門(mén)成員提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo)，依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及部門(mén)（年、季、月）經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理指定本部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)
任職要求：
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)以上，行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳
經(jīng)驗(yàn)：1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn)，2-3年跨境電商經(jīng)驗(yàn)，具備人事模塊實(shí)操及專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉招聘和績(jī)效、培訓(xùn)3個(gè)板塊

人事行政主管

7000-9000元

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2025-11-15

柳朝陽(yáng)

任職要求: 1、年齡28-35歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程； 4、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等，并能熟練運(yùn)用； 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開(kāi)展生產(chǎn)基地人事行政各項(xiàng)工作； 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門(mén)工作的開(kāi)展與實(shí)施，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效、行政、...

人力資源專(zhuān)員

3000-5000元

梧州永駒制衣有限公司

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2025-11-15

蘇生

崗位職責(zé)： 1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系，分析確定培訓(xùn)需求，編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算； 2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目，擔(dān)任培訓(xùn)講師，如崗位技能培訓(xùn)，素質(zhì)類(lèi)培訓(xùn)等； 3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍； 4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作，如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯，視頻剪輯等。崗位要求： 1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、有課程開(kāi)發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn)，有較佳的文字功底； 3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件； 4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。

會(huì)計(jì)兼行政人事

4000-6000元

廣西成美智慧家具有限公司

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2025-11-15

冼女士

【工作職責(zé)】完成報(bào)銷(xiāo)、付款、合同等各類(lèi)原始單據(jù)的審核；完成月度資金計(jì)劃編制，日常收支管理；完成日常平臺(tái)數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬；協(xié)助完成公司財(cái)務(wù)年報(bào)的編制；根據(jù)上級(jí)安排，完成相關(guān)各項(xiàng)財(cái)務(wù)稅務(wù)工作；能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，做好日常工作的財(cái)務(wù)支持；日常憑證裝訂，合同及財(cái)務(wù)檔案管理；負(fù)責(zé)與稅務(wù)、工商、銀行等部門(mén)的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議；負(fù)責(zé)公司的招聘、錄用、晉升、培訓(xùn)、考績(jī)、培訓(xùn)、懲罰意見(jiàn)，并提交總經(jīng)理決定。【任職要求】年齡35-45歲，本科以上學(xué)...

人力資源專(zhuān)員/助理

4000-5000元

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2025-11-15

蘇生

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人員招聘及轉(zhuǎn)正； 2、新員工入職培訓(xùn)； 3、勞動(dòng)合同管理及檔案管理； 4、員工的考勤管理，制作和提交考勤報(bào)表，操作和維護(hù)考勤系統(tǒng)； 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù)，包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計(jì)，以及每月匯總調(diào)職報(bào)表。崗位要求： 1、一年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)； 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，工商、行政及人力資源專(zhuān)業(yè)； 3、熟練掌握辦公軟件，如Excel、PPT，會(huì)PS，剪視頻優(yōu)先錄用。

人事專(zhuān)員

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2025-11-15

江先生

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司職員的招聘、錄用（安排面試、上崗、企業(yè)文化），職員人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 2、負(fù)責(zé)人事手續(xù)辦理，包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理； 3、負(fù)責(zé)人事表單收集，包括考勤表、請(qǐng)假條、放行條等； 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度； 5、協(xié)助各部門(mén)完成基礎(chǔ)績(jī)效管理工作； 6、協(xié)助職員入職培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗(yàn)； 3、性格積極主動(dòng)，溝通技巧良好； 4、為人有擔(dān)當(dāng)，做事有交代； 5、具備助理人力資源管理師資格證。福利待遇： 1、富...