梧州人事崗位招聘
桂聘提供2025年11月梧州人事崗位最新招聘,萬秀區(qū)3條長洲區(qū)1條,更多人事崗位招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
3000-4000元2025-11-22
一、崗位職責:
1、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、負責制作工資表及做好后勤管理工作;
3、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
4、負責組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
5、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃;
6、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象;
7、行政物資的采購審批與調(diào)配、行政資金預算和成本控制;
8、其他突發(fā)事件的處理;
9、完成上級領(lǐng)導安排的其他工作。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理相關(guān)工作優(yōu)先;
2、二年以上企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各版塊工作內(nèi)容;
3、具有一定人力資源及行政管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有良好的職業(yè)操守和溝通能力,較強的責任心,工作細致認真負責,能夠承受一定的工作壓力;
5、熟練使用各類辦公設(shè)備及辦公軟件。 -
人事行政專員
4000-5000元2025-11-19
安佰才崗位職責:
1、負責分公司招聘,每月人員考勤工作;
2、人員社保公積金繳費、協(xié)調(diào)、變更等事宜;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
4、負責日常行政事務,配合總公司做好行政人事方面的工作;
5、協(xié)助做好公司日常接待工作;
6、完成領(lǐng)導交待的其它行政工作。
任職要求:
1、2-3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,大專及本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力,為人親和力強、情商高;
3、熟練Office等辦公軟件,具有一定的文字寫作能力;
4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的加班和工作壓力;
5、行政崗位涉及日常接待工作,需要輪值加班,能接受者歡迎來聊 -
人事主管
5000-6000元2025-11-15
張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持;
2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度;
3、做好公司組織架構(gòu)并相應的崗位說明書;
4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選;
5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利;
7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能;
8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評 -
hrbp專員
4000-7000元2025-11-15
彭小姐根據(jù)所在部門經(jīng)營目標規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制 3、參與所在業(yè)務部門的領(lǐng)導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè) 4、招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作,招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作 5、依據(jù)實際狀況和崗位設(shè)置情況 …… 年、季、月)經(jīng)營指標合理指定本部門績效考核指標 任職要求: 學歷專業(yè):大專以上,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專業(yè)尤佳 經(jīng)驗:1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗,2-3年跨境電商經(jīng)驗,具備人事模塊實操及專業(yè)知識 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策 …… 負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整方案 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-11-15
徐志謙崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 …… 對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務; 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免 …… 任職要求: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,3-5年或以上同崗位工作經(jīng)驗,有大型工廠、電商公司、工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、能獨立開展人力資源各項工作,熟悉各項勞動法律法規(guī)及操作; 3、對企業(yè)的招聘體系和團隊建設(shè)有系統(tǒng)的把握
約 6 個崗位
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