梧州人力/行政/法務(wù)招聘
桂聘提供2025年11月梧州人力/行政/法務(wù)最新招聘，長洲區(qū)672條萬秀區(qū)532條，平均工資約為3933元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務(wù)主管
4000-5000元
2025-11-15
江先生1、規(guī)范、指導(dǎo)財務(wù)工作的開展，協(xié)助區(qū)域制定各項財務(wù)制度與流程；
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作，預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作，負(fù)責(zé)公司新項目測算等相關(guān)工作；
3、協(xié)助公司的運營工作，比如協(xié)助價格策略的制定、營銷活動開展等；
4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理；
5、了解稅務(wù)政策與財政方面政府資源，組織公司的稅務(wù)籌劃；
6、向公司經(jīng)營者匯報財務(wù)經(jīng)營情況，為經(jīng)營決策提供財務(wù)支持；
7、組織公司內(nèi)部稽核工作；
8、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面培訓(xùn)工作；
9、財務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求：
1、會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、5年或以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；
4、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗； -
會計專員
3000-5000元
2025-11-15
梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理1 持有會計從業(yè)資格證書及兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
2 工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力。
3 熟知會計法規(guī)和稅法，熟悉掌握財務(wù)全盤賬務(wù)處理和稅務(wù)處理工作。 -
財務(wù)專員
3000-4000元
2025-11-15
陳家偉崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成財務(wù)部日常事務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)各類原始憑證，準(zhǔn)確、及時完成收付、開票及報銷工作；
3、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，包括收入、支出、資產(chǎn)、負(fù)債等全盤財務(wù)工作；
4、負(fù)責(zé)稅務(wù)申報、工商年審等工作；
5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的財務(wù)、會計、出納等對外聯(lián)絡(luò)工作；
6、負(fù)責(zé)銷售發(fā)票的監(jiān)察，整理、匯報、分析與收益項目相關(guān)等財務(wù)數(shù)據(jù)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、會計學(xué)、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、擁有1-3年財務(wù)工作經(jīng)驗且持有會計證;
4、熟練使用主流財務(wù)軟件和辦公軟件；
6、熟練使用財務(wù)軟件和辦公軟件；
8、具備良好的職業(yè)操守，正直坦誠，廉潔自律；
9、具備較強(qiáng)的數(shù)字敏感度和邏輯分析能力，為公司合理節(jié)約成本。 -
人事主管
4000-6000元
2025-11-15
曾育周崗位要求： 1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗，熟悉招聘、培訓(xùn)、行政等工作流程和工作方式； 3、形象良好，溝通能力佳，工作認(rèn)真細(xì)致，原則性強(qiáng)； 4、熟悉相應(yīng)的辦公軟件及辦公設(shè)備。 工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務(wù)執(zhí)行、監(jiān)督； 2、員工培訓(xùn)需求調(diào)查、新員工培訓(xùn)跟進(jìn)、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督； 3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算，員工薪酬異常溝通解決； 4、月綜合費用管控，辦公用品、活動物資采購；賣場5S監(jiān)督，環(huán)境、安全、清潔維護(hù)等； 5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務(wù)的配合... -
電商文員
2000-3000元
2025-11-15
黃春林統(tǒng)計銷售數(shù)據(jù)，跟進(jìn)售后服務(wù)，協(xié)助運營工作 -
財務(wù)
3000-6000元
2025-11-15
王曉娟工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常會計核算工作，包括但不限于賬目處理、發(fā)票管理及財務(wù)報表的編制； 2、參與財務(wù)相關(guān)流程的優(yōu)化，確保財務(wù)操作的準(zhǔn)確性和效率； 3、協(xié)助完成財務(wù)部門的其他日常事務(wù)，包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析。 崗位要求： 1、具備良好的會計基礎(chǔ)知識和財務(wù)處理能力； 2、能夠獨立完成財務(wù)相關(guān)工作，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度； 3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠高效協(xié)作。 -
人力資源主管
3000-4000元
2025-11-15
冼女士負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)，行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經(jīng)驗優(yōu)先 -
會計
4000-6000元
2025-11-15
楊嘯崗位職責(zé)： 1、往來會計相關(guān)工作。 2、系統(tǒng)管理。 3、數(shù)據(jù)報表。 4、上級交辦的其它工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，3年以上會計相關(guān)工作經(jīng)驗（零售行業(yè)尤佳），初級以上證書。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)操守。 -
接待前臺
2000-3000元
2025-11-15
楊明子一、職位概述: 前臺接待是公司形象的首要展示窗口，負(fù)麥接待來訪客戶、接聽電話記錄留言，處理日常行政事務(wù)。此崗位需具備良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神，以專業(yè)、熱情的態(tài)度為公司內(nèi)外部客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。 二、主要職麥: 1.接待服務(wù): 熱情、禮貌地接待來訪客戶、商家、合作伙伴及應(yīng)聘者，了解其來訪目的，引導(dǎo)至相應(yīng)負(fù)責(zé)人處或等候區(qū)，并提供必要的茶水、咖啡、點心等服務(wù)。 維護(hù)辦公區(qū)區(qū)域6S管理（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全），確保公司形象的專業(yè)與優(yōu)雅。 2.電話管理: 及時、準(zhǔn)確地接聽公司電話，按照公司電話接聽流程處理來電，包括留言記錄及緊急情況的初步應(yīng)對。 3.... -
人事行政主管
7000-9000元
2025-11-15
柳朝陽任職要求: 1、年齡28-35歲，大專及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)； 2、3年以上在1000人以上企業(yè)規(guī)模制造業(yè)同崗經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理六大板塊的操作流程； 4、熟悉國家相關(guān)的政策法規(guī)、勞動法、勞動合同法等，并能熟練運用； 5、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神。 崗位職責(zé)： 1、依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助人力行政總經(jīng)理組織開展生產(chǎn)基地人事行政各項工作； 2、制定生產(chǎn)基地人力資源和行政工作發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化人力資源部門工作的開展與實施，完善人力資源管理體系； 3、負(fù)責(zé)組織開展人事招聘、員工關(guān)系、薪酬績效、行政、... -
培訓(xùn)主管
5000-8000元
2025-11-15
工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)組織和實施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動； 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果； 3、評估培訓(xùn)活動，收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立設(shè)計和執(zhí)行培訓(xùn)計劃； 3、對培訓(xùn)行業(yè)有熱情，能夠激發(fā)學(xué)員潛力。 -
人事主管
3000-5000元
2025-11-15
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求，預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求，確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計和實施招聘策略，確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計劃，以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計和實施績效管理體系，以激勵員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計、員工制度等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求： 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與團(tuán)隊成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解，能夠運用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力，能夠推動人... -
電商文員
2000-3000元
2025-11-15
黃鍵軍工作職責(zé)： 1、熟悉電腦基本操作。無經(jīng)驗也可以，有老員工帶。 2、根據(jù)發(fā)貨清單，打包，發(fā)出； 任職要求： 1、做事認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 2、25周歲以下，高中/中專及以上學(xué)歷； 3、服從上級的安排，能承受一定的工作壓力； -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元
2025-11-15
（1）編制公司的規(guī)章制度、員工手冊，并協(xié)助副總進(jìn)行部門職責(zé)和崗位職責(zé)的設(shè)置與調(diào)整； （2）根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制； （3）協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位（如政府、公安、社保等）的工作關(guān)系，維護(hù)公司外部形象，代表公司參加商務(wù)活動； （4）參與公司重大人事決策，提供建議和支持； （5）監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況，有效控制成本支出； （6）負(fù)責(zé)本部門所有員工日?；A(chǔ)工作的管理、指導(dǎo)、稽查，確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào)； （7）負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對公司目標(biāo)進(jìn)行分解，建立部門的考核目標(biāo)，制定相關(guān)考核制度； （8）向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政... -
行政專員/助理
3000-4000元
2025-11-15
1.協(xié)助主管對公司來賓接待安排，組織、承辦公司重大活動； 2.協(xié)助主管做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理； 3.負(fù)責(zé)公司車輛的保險、驗車、保養(yǎng)、修理等工作； 4.進(jìn)行車輛內(nèi)外部的日常清潔； 5.接送公司領(lǐng)導(dǎo)、客戶，完成各部門用車需求； 6.協(xié)助行政主管完成部門的行政工作； 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作； 中專及以上學(xué)歷，需要有駕駛證，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
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梧州人力/行政/法務(wù)招聘工資
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3.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：技術(shù)進(jìn)出口；貨物進(jìn)出口（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
家用電器、燃具、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品（衛(wèi)星廣播電視地面接受設(shè)施除外）通訊設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、照相器材、音響設(shè)備、汽車零配件、陶瓷制品、衛(wèi)生潔具、塑料制品、儀器儀表、I類醫(yī)療器械、計算機(jī)設(shè)備、文化用品、體育用品、日用品、建筑裝飾材料、包裝材料、燈具、制冷設(shè)備、家具、辦公設(shè)備批發(fā)零售；家具、家用電器安裝及維修服務(wù)；物業(yè)租賃服務(wù)；企業(yè)形象策劃服務(wù)。。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：進(jìn)出口代理（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
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一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；專業(yè)設(shè)計服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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珠寶首飾、人造寶石批發(fā)、零售；自營和代理各類商品及技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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珠寶首飾、寶石、工藝品（象牙及其制品除外）、鐘表、眼鏡、燈飾、日用品、陶瓷制品、五金產(chǎn)品生產(chǎn)加工、批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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廣告設(shè)計、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設(shè)計；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務(wù)、慶典活動策劃、攝影服務(wù)、市場調(diào)研、翻譯服務(wù)、保潔服務(wù)；房屋建筑工程、市政公用工程、室內(nèi)外裝飾工程、園林綠化工程、機(jī)電設(shè)備安裝工程、電力工程、土石方工程設(shè)計、施工；拆除工程服務(wù)(爆破工程除外)；城市垃圾清運服務(wù)；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術(shù)品經(jīng)營(象牙及制品除外)；電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、五金產(chǎn)品、電子產(chǎn)品(衛(wèi)星地面接收設(shè)施除外)、計算機(jī)軟、硬件批發(fā)零售。
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藥品、食品、醫(yī)療器械銷售；化妝品、日用品、消毒用品、護(hù)理用品、家用電器、珠寶首飾、體育用品及器材、電子產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品零售；醫(yī)療、醫(yī)藥營銷策劃推廣、咨詢、管理；搬運服務(wù)；提供有償幫助服務(wù)；廣告設(shè)計、制作、發(fā)布。以下項目僅限分支機(jī)構(gòu)憑有效的許可證經(jīng)營：卷煙零售、雪茄煙零售、罰沒煙草制品零售。
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珠寶首飾批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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人造首飾、人造寶石、工藝品（象牙及制品除外）加工及銷售；自營和代理各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)（國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
