梧州人力/行政/法務招聘
桂聘提供2025年11月梧州人力/行政/法務最新招聘,長洲區(qū)672條萬秀區(qū)532條,平均工資約為3933元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力/行政/法務管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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會計
3000-4000元2025-11-19
蔣小姐1.審核會計日常憑證
2.應收應付的監(jiān)督管理
3.總帳執(zhí)行及分析
4.稅務籌劃
工資+績效+福利+年終 -
會計
4000-5000元2025-11-16
梁偉潔工作職責:
1.負責公司資金監(jiān)控、加速資金流轉(zhuǎn);
2.負責公司的資金管理、運用、帳務的核對;
3.編制年度預算計劃,并根據(jù)生產(chǎn)和銷售成本數(shù)據(jù),提出成品分析報告;
4.負責公司的財務管理體系運營監(jiān)控執(zhí)行。
任職要求:
1.大專以上學歷,會計、財務相關(guān)專業(yè),有會計證書;有1年以上一般納稅人企業(yè)會計相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.熟悉會計報表的處理,使用財務軟件及常用辦公軟件;
3.具備基礎會計知識,良好的財務核算能力和分析能力;
4.有上進行心,對數(shù)據(jù)嚴謹細心、敏銳度高、團隊協(xié)作及溝通能力強,有原則性和責任感。
工作地點:廣西桂平 -
財務會計專員
5000-6000元2025-11-15
張老師財務會計工作職責:
1、負責日常賬務核算,憑證錄入、帳務處理、報表編制。
2、所有公司涉稅報稅業(yè)務,每月的增值稅申報、附加稅的申報、季度的所得稅申報,年終的所得稅匯算清 繳。
4、保管增值稅發(fā)票抵扣聯(lián),進項稅額的勾選
5、負責所有公司債權(quán)債務登記與核對。
6、負責銷售和利潤的明細核算,根據(jù)銷售發(fā)票等有關(guān)憑證正確計算銷售收入、成本、費用、稅金和利潤以及其他各項收支。按照國家有關(guān)規(guī)定,嚴格審查營業(yè)外支出。按規(guī)定計算應交稅金、計算利潤分配。要經(jīng)常核對銷售往來明細帳,做到帳實、帳帳相符。
7、核對往來款項 對暫收、暫付、應收、應付、備用金等的往來款項,要建立完善的臺賬和必要的清算制度,加強管理,及時清算; 對各種應收暫付款項,要及時催收結(jié)算,應付暫收款項,要抓緊清償。對確實無法收回的應收款項和無法支付的應付款項,應查明原因,按照規(guī)定報經(jīng)批準后處理。 對預借的差旅費,要督促及時辦理報銷手續(xù),收回余額,不得拖欠,不準挪用。要按照規(guī)定的開支標準,嚴格審查有關(guān)支出。
8、負責各公司的費用報銷審核,與報銷人員溝通報銷注意事項 明確公司各項費用的支出、列支及報銷具體 辦法,審核各項費用的報銷,對于不合理、不合規(guī)的費用一律不給予報銷,嚴格執(zhí)行公司費用報銷管理辦 法,指導員工、各子公司如何辦理費用報銷及正確粘貼報銷單據(jù)。
9、上級領(lǐng)導安排的工作。
任職要求:
1.3年以上工作經(jīng)驗,本科及以上學歷,財務管理、會計、審計或者金融等專業(yè)優(yōu)先;
2.具有大中型企業(yè)會計、核算或會計師事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3.熟悉教育行業(yè)企業(yè)運作模式;
4.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,踏實,耐心,細致;
5.熟練掌握辦公軟件與財務軟件;
6.熟悉相關(guān)法律法規(guī); -
任職要求: 1.學歷專業(yè):本科及以上學歷,財務、會計、金融等相關(guān)專業(yè); 2.資格證書: 持有中級會計師及以上職稱CPA優(yōu)先; 3.工作經(jīng)驗:10年以上財務工作經(jīng)驗,其中至少5年財務管理崗位經(jīng)驗; 4. 專業(yè)技能: ?精通企業(yè)會計準則及財稅法規(guī); ?熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)及 Excel、PPT等辦公工具; ?具備較強的財務分析、預算管理和風險控制能力; 5.綜合素質(zhì): ?責任心強,嚴謹細致,具備良好的職業(yè)道德; ?優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力; ?能承受工作壓力,適應快節(jié)奏工作環(huán)境
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GSD專員(工價員)
5000-6000元2025-11-15
蘇生崗位職責及要求: 1、主要負責公司服裝單價的核算,要求熟悉服裝工藝; 2、會使用基本辦公軟件,使用過GSD系統(tǒng)優(yōu)先; 薪酬待遇: 購買五險,帶薪年假,有薪假期,享受法定假期,廠車接送,住宿免費,伙食補貼等。 -
人力資源部主管
5000-6000元2025-11-15
蘇生崗位職責: 1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。 2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
行政文秘專員
6000-7000元2025-11-15
李曉會寫會講會人事管理會辦公流程 -
人事主管
5000-6000元2025-11-15
張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執(zhí)行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構(gòu)并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護員工關(guān)系。 9、協(xié)助制定本崗位月度目標及自評 -
財務會計
5000-6000元2025-11-15
黎明記內(nèi)賬,跟外賬對接,做內(nèi)賬財務報表 -
行政專員/助理
10000-11000元2025-11-15
張生1、負責整車銷售服務和進店客戶咨詢服務;2、負責整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負責開拓產(chǎn)品的銷售市場,完成各項銷售指標;4、負責挖掘客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負責售前業(yè)務跟進及售后客戶維系工作。任職資格:1、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作;2、有較強的事業(yè)心,勇于面對挑戰(zhàn);3、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質(zhì)佳; -
hrbp專員
4000-7000元2025-11-15
彭小姐崗位職責: 1、制定并執(zhí)行業(yè)務部門HR年度工作計劃(甘特圖) 2、根據(jù)所在部門經(jīng)營目標規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制 3、參與所在業(yè)務部門的領(lǐng)導力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設 4、招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作,招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作 5、依據(jù)實際狀況和崗位設置情況,開發(fā)合適的招聘渠道 6、新員工入職培訓(企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等) 7、部門培訓工作的實施及公司培訓的配合工作 8、每季度匯總在職人員價值評估報告,報送HRM 9、執(zhí)行公司搭建的績效考核體系,嚴格遵守績效考核制度,為所在部門成員提供績效培訓及績效輔導,依據(jù)公司戰(zhàn)略目標及部門(年、季、月)經(jīng)營... -
會計
2000-3000元2025-11-15
陳照輝崗位職責: 1、負責日常會計核算工作,包括但不限于收入確認、費用審核及賬務處理; 2、編制和審核財務報表,包括資產(chǎn)負債表、利潤表及現(xiàn)金流量表; 3、執(zhí)行稅務申報,包括增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅等各類稅費的準確計算和申報; 4、管理會計檔案,確保財務數(shù)據(jù)的準確性和完整性; 5、協(xié)助進行財務分析,為管理層提供決策支持。 任職要求: 1、熟悉會計準則及稅法,具備扎實的財務理論基礎; 2、熟練使用財務軟件及辦公自動化軟件,如Excel等; 3、具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠獨立解決問題; 4、細心嚴謹,具有較強的責任心和保密意識; 5、有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 -
辦公室文員
3000-4000元2025-11-15
路子杰聘:生產(chǎn)跟單文員 要求:最好有駕照,因為經(jīng)常需要外出購買配件。需熟悉辦公軟件,要有辦公室文員經(jīng)驗,做好跟單,交代的事情,能高效率完成,責任心強,認真負責。 工資4000/月,上班時間早上八點到下午六點,中午休息一個小時,出貨有時候需要加班,以不影響出貨為主 -
全盤財務
3000-6000元2025-11-15
袁新雨崗位職責: 1. 負責公司的全面財務管理,確保所有財務活動符合公司政策及行業(yè)標準。 2. 監(jiān)控和管理公司日常財務操作,包括但不限于賬目記錄、財務報表的編制與分析。 3. 參與公司的預算編制和成本控制,確保公司在預算范圍內(nèi)運營。 4. 負責公司稅務籌劃和納稅申報工作,確保稅務合規(guī)。 5. 管理公司資產(chǎn),包括資產(chǎn)盤點和確保資產(chǎn)的合理使用。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與團隊成員和其他部門溝通協(xié)作。 2. 對財務管理流程有深入理解,能夠熟練運用財務軟件和辦公軟件。 3. 有較強的責任心和職業(yè)道德,能夠獨立完成財務工作。 4. 能夠適應快節(jié)奏的工作... -
文員/助理
3000-8000元2025-11-15
陳家偉協(xié)助上級處理工作上的事物。
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梧州人力/行政/法務招聘工資
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3933
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 35K,最多人拿:3K
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0.1%小于2K
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17.1%2K
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43.6%3K
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20.8%4K
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10%5K
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7.8%6K-8K
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3%8K-1W
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3.6%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州人力/行政/法務招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州人力/行政/法務招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。