梧州企業(yè)管理培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月梧州企業(yè)管理培訓(xùn)最新招聘,長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條,更多企業(yè)管理培訓(xùn)企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管
5000-6000元2025-11-15
蘇生崗位職責(zé):
1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計劃的實施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效;
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧臃ㄒ?guī)信息。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 -
煉鋼小爐長
10000-15000元2025-11-15
江先生一、崗位職責(zé)
1. 完成公司下達(dá)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項經(jīng)濟指標(biāo);
2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到廠部要求;
3. 負(fù)責(zé)組織LF爐周會及日常會議,針對問題提出改正措施;
4. 建議原輔材料采購,采購質(zhì)量數(shù)量滿足生產(chǎn)工藝要求。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)鋼水質(zhì)量問題,根據(jù)生產(chǎn)運行情況請示廠長調(diào)整原料結(jié)構(gòu),確保產(chǎn)品合格率。
二、崗位要求
1. 冶金專業(yè)、中專以上學(xué)歷;
2. 5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3. 接受過鋼鐵冶煉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、安全法律法規(guī)等相關(guān)知識培訓(xùn);熟悉鋼鐵冶煉行業(yè)流程等相關(guān)技能。 -
煉鋼LF爐爐長
10000-20000元2025-11-11
江先生一、崗位職責(zé)
1. 完成公司下達(dá)產(chǎn)量、質(zhì)量、成本各項經(jīng)濟指標(biāo);
2. 處理煉鋼LF爐生產(chǎn)經(jīng)營協(xié)調(diào),確保產(chǎn)量、質(zhì)量、成本、安全達(dá)到廠部要求;
3. 負(fù)責(zé)組織LF爐周會及日常會議,針對問題提出改正措施;
4. 建議原輔材料采購,采購質(zhì)量數(shù)量滿足生產(chǎn)工藝要求。
5. 負(fù)責(zé)跟進(jìn)鋼水質(zhì)量問題,根據(jù)生產(chǎn)運行情況請示廠長調(diào)整原料結(jié)構(gòu),確保產(chǎn)品合格率。
6. 嚴(yán)格工藝執(zhí)行,確保生產(chǎn)環(huán)境有序整潔,日常6S達(dá)標(biāo)。
7. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程控制,管控所有成本指標(biāo),達(dá)到噸鋼綜合費用指標(biāo)。
8. 負(fù)責(zé)檢查跟蹤重點設(shè)備運轉(zhuǎn)情況,確保生產(chǎn)正常。
9. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域內(nèi)安全環(huán)保管理制度,保證安全生產(chǎn);
二、崗位要求
1. 冶金專業(yè)、中專以上學(xué)歷;
2. 5年以上行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3. 接受過鋼鐵冶煉企業(yè)管理、生產(chǎn)管理、安全法律法規(guī)等相關(guān)知識培訓(xùn);熟悉鋼鐵冶煉行業(yè)流程等相關(guān)技能。
4. 具有良好的人際關(guān)系能力,善于與人溝通,有很強的自信心;為人正直、誠實、有信用、有較強的責(zé)任感。
5. 具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。
約 3 個崗位
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