梧州酒店前廳經(jīng)理招聘
共找到
10條
梧州 前廳經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
-
客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-10-20吳東軍1、工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)客房部的管理工作
檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量
指導(dǎo)和培訓(xùn)清潔團(tuán)隊(duì),確保服務(wù)品質(zhì)
2、薪資:3500-4500
3、福利:
包食宿, 全勤獎(jiǎng) ,買(mǎi)醫(yī)保
4、招聘要求:
30-45歲
有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者
5、工作時(shí)間:9:00-18:00,月休4天 -
大堂副理
3000-4000元2024-10-18麥小姐崗位職責(zé):1、自覺(jué)遵守酒店及部門(mén)的各項(xiàng)規(guī)定,維護(hù)酒店及顧客的利益;
2、與酒店各業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的合作關(guān)系,增強(qiáng)合作與了解;
3、代表總經(jīng)理接受及處理酒店客人對(duì)店內(nèi)所有部門(mén)和區(qū)域(包括個(gè)人)的一切投訴,記錄賓客的各種要求和建議;
4、會(huì)同有關(guān)部門(mén)處理賓客在店內(nèi)發(fā)生的意外事故(傷亡、兇殺、火警、失竊、自然災(zāi)害等):
5、解答客人的咨詢(xún),向客人提供必要的幫助和服務(wù)(報(bào)失、報(bào)警、尋人、尋物等):
6、維護(hù)賓客安全:
7、維護(hù)酒店利益(索賠、催收等);
8、收集客人意見(jiàn)并及時(shí)向總經(jīng)理及有關(guān)部門(mén)反映:
9、維護(hù)大堂及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧?kù)o、整潔:
10、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況:
11、向客人介紹并推銷(xiāo)酒店的各項(xiàng)服務(wù):
12、發(fā)現(xiàn)酒店在管理過(guò)程中存在的問(wèn)題,應(yīng)向酒店最高管理層提出建議和意見(jiàn);
13、負(fù)責(zé)督導(dǎo)高額帳務(wù)的催收工作;
14、定期探訪(fǎng)各類(lèi)重要客人,聽(tīng)取意見(jiàn),整理后呈報(bào)總經(jīng)理室:
15、完成總經(jīng)理、前廳經(jīng)理臨時(shí)指派的各項(xiàng)工作。
任職要求:
(1)文化程度:大專(zhuān)以上的學(xué)歷:
(2)職業(yè)專(zhuān)門(mén)知識(shí):有較強(qiáng)的酒店服務(wù)意識(shí)、管理、公關(guān)及整體銷(xiāo)售意識(shí)了解一些主要國(guó)家的風(fēng)土人情:
(3)外語(yǔ)知識(shí):能用一種以上的外語(yǔ)和客人流利地會(huì)話(huà):4、其它相關(guān)知識(shí):有一定的法律知識(shí)。
(4)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的寫(xiě)作和語(yǔ)言表達(dá)能力。
(5)思維敏捷,具有正確的判斷、分析、處理問(wèn)題的能力:3、(6)能平衡協(xié)調(diào)酒店各部門(mén)與客人之間的關(guān)系 -
前臺(tái)接待
3000-4000元2024-10-18黎良工作內(nèi)容及要求:
1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽(tīng)電話(huà),接收預(yù)定,銷(xiāo)售會(huì)員卡等。
2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識(shí)好,有責(zé)任心。
3,薪資福利:基礎(chǔ)薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2000左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨(dú)立售賣(mài)會(huì)員卡,綜合工資也有3500+
銷(xiāo)售能力好的,月工資5000-6000+也是沒(méi)有問(wèn)題的。
4,試用期兩個(gè)月,入職后根據(jù)個(gè)人綜合能力考評(píng)可提前轉(zhuǎn)正。
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。
6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
8,詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)了解。(工作原因沒(méi)有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。
職位招聘5人 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-10-18徐芬梅崗位職責(zé):管理前臺(tái)員工培訓(xùn)、完成公司指標(biāo) 保障前臺(tái)服務(wù)質(zhì)量 任職要求:有酒店前臺(tái)管理經(jīng)驗(yàn) 崗位福利:月休4天 節(jié)日福利 帶薪年假 工齡獎(jiǎng) -
酒店前廳經(jīng)理
3000-4000元2024-10-18李豪杰崗位職責(zé):負(fù)責(zé)前廳部全面工作,對(duì)前廳總監(jiān)負(fù)責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 崗位福利:面談 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-18靳瑞峰1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門(mén)內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者 -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
4000-6000元2024-10-18唐楚欽需要有連鎖品牌同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上,福利待遇優(yōu)厚 【招聘】連鎖酒店前廳經(jīng)理/客房部經(jīng)理 簡(jiǎn)介:本酒店是一家知名的中端連鎖品牌酒店,現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要誠(chéng)聘一名有經(jīng)驗(yàn)的連鎖酒店前廳經(jīng)理。該崗位的候選人需具備以下條件:1. 具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);2. 有較強(qiáng)的管理能力;3. 對(duì)客戶(hù)服務(wù)有著高度的責(zé)任心;4. 能熟練運(yùn)用各種辦公軟件,如果您符合以上條件并有意應(yīng)聘請(qǐng)盡快聯(lián)系我們! -
前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-10-18李豪杰1、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳重點(diǎn)接待工作; 3、完成每月好評(píng)和會(huì)員任務(wù); 4、簡(jiǎn)單客訴處理; 5、協(xié)助店長(zhǎng)管理前廳; -
酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2024-10-18靳瑞峰1.熟悉ota運(yùn)營(yíng) 2.部門(mén)內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者 -
酒店前臺(tái)接待
3000-5000元2024-10-18陳明航5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢(xún)了解。(工作原因沒(méi)有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。
約 10 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線(xiàn)聊,入職快
梧州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
3421
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
-
2.6%2K
-
63.2%3K
-
23.7%4K
-
10.5%5K
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。