2024-10-22
陳國山
要求年齡20歲一35歲形象氣質(zhì)佳!負(fù)責(zé)餐廳經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,并策劃餐廳工作計(jì)劃,政策,方案與制度,熟悉餐廳行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),心態(tài)積極,勇于接受挑戰(zhàn),工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),
職位招聘1人
2024-10-19
曾慶然
1、能力突出者可放寬學(xué)歷要求
2、有望成為優(yōu)秀組織管理及經(jīng)營人員
3、性格開朗,富有愛心及高度責(zé)任感
4、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于交流,性格開朗;
5、勇于不斷迎接新挑戰(zhàn),能承受較大的工作壓力;
6、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和吃苦耐勞精神。
職位招聘1-2人
2024-10-18
麥小姐
崗位職責(zé):1、自覺遵守酒店及部門的各項(xiàng)規(guī)定,維護(hù)酒店及顧客的利益;
2、與酒店各業(yè)務(wù)部門保持良好的合作關(guān)系,增強(qiáng)合作與了解;
3、代表總經(jīng)理接受及處理酒店客人對(duì)店內(nèi)所有部門和區(qū)域(包括個(gè)人)的一切投訴,記錄賓客的各種要求和建議;
4、會(huì)同有關(guān)部門處理賓客在店內(nèi)發(fā)生的意外事故(傷亡、兇殺、火警、失竊、自然災(zāi)害等):
5、解答客人的咨詢,向客人提供必要的幫助和服務(wù)(報(bào)失、報(bào)警、尋人、尋物等):
6、維護(hù)賓客安全:
7、維護(hù)酒店利益(索賠、催收等);
8、收集客人意見并及時(shí)向總經(jīng)理及有關(guān)部門反映:
9、維護(hù)大堂及附近公共區(qū)域的秩序和環(huán)境的寧靜、整潔:
10、督導(dǎo)、檢查在大堂工作人員的工作情況及遵守紀(jì)律情況:
11、向客人介紹并推銷酒店的各項(xiàng)服務(wù):
12、發(fā)現(xiàn)酒店在管理過程中存在的問題,應(yīng)向酒店最高管理層提出建議和意見;
13、負(fù)責(zé)督導(dǎo)高額帳務(wù)的催收工作;
14、定期探訪各類重要客人,聽取意見,整理后呈報(bào)總經(jīng)理室:
15、完成總經(jīng)理、前廳經(jīng)理臨時(shí)指派的各項(xiàng)工作。
任職要求:
(1)文化程度:大專以上的學(xué)歷:
(2)職業(yè)專門知識(shí):有較強(qiáng)的酒店服務(wù)意識(shí)、管理、公關(guān)及整體銷售意識(shí)了解一些主要國家的風(fēng)土人情:
(3)外語知識(shí):能用一種以上的外語和客人流利地會(huì)話:4、其它相關(guān)知識(shí):有一定的法律知識(shí)。
(4)社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富,有較強(qiáng)的寫作和語言表達(dá)能力。
(5)思維敏捷,具有正確的判斷、分析、處理問題的能力:3、(6)能平衡協(xié)調(diào)酒店各部門與客人之間的關(guān)系
2024-10-18
黎良
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個(gè)人能力而定。 6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
2024-10-18
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
2024-10-18
黎歡
曾老實(shí)藤縣店樓面領(lǐng)班 1、了解當(dāng)日餐廳客情和用餐要求,詳細(xì)布置服務(wù)員當(dāng)班任務(wù)。 2、保質(zhì)保量并按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。 3、檢查員工的儀容、儀表、出勤情況。 4、督促服務(wù)員按規(guī)格水準(zhǔn)做好開餐前的清潔,餐廳和餐桌布置,各物品的補(bǔ)充等工作。 職位招聘1人
2024-10-18
李豪杰
1、負(fù)責(zé)前臺(tái)員工管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳重點(diǎn)接待工作; 3、完成每月好評(píng)和會(huì)員任務(wù); 4、簡單客訴處理; 5、協(xié)助店長管理前廳;
2024-10-18
靳瑞峰
1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者
2024-10-18
陳明航
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長助理—店長(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長,具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請來電咨詢了解。(工作原因沒有時(shí)間上平臺(tái)看簡歷)。
約 9 個(gè)崗位
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梧州 酒店前廳經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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學(xué)歷要求分析

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經(jīng)驗(yàn)要求分析

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