工作職責：
1.負責統(tǒng)籌信息化項目的工作計劃、進度管理、項目驗收等工作；
2.負責與業(yè)務部門溝通對接，調研業(yè)務需求，組織業(yè)務部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作，跟進信息化項目實施與運行情況；
3.負責協(xié)調業(yè)務部門關鍵用戶資源，組建項目團隊，定期組織會議反饋項目進度，收集并處理項目實施過程中的問題；
4.負責跟蹤項目進度，定期提交階段性成果，識別項目實施過程中存在的風險，及時評估和排除風險，把控項目質量；
5.負責組織業(yè)務部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作；
6.負責項目實施過程中的培訓、咨詢和宣傳工作；
7.負責信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級等工作的需求整理和分析工作；
8.承擔上級及領導交辦的有關事項。
任職資格：
1.本科及以上學歷，計算機及項目管理相關專業(yè)，初級及以上職稱；
2.5年及以上相關工作經驗；
3.熟悉項目管理流程、理論、方法論、工具，能夠獨立完成項目管理全過程管理工作；
4.有一定的企業(yè)信息化建設、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關工作經驗；
5.優(yōu)秀的邏輯思維能力，較強的分析、總結歸納能力，有文檔、方案、管理體系撰寫能力；
6.工作責任心強，邏輯思維清晰，有良好的分析，溝通及獨立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎金部分。
2024-10-24
覃經理
HR
工作職責：
1.負責根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，起草科創(chuàng)管理機制，起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標；
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目，考核科創(chuàng)項目進展與成果；3.負責起草或修訂科技成果轉化和激勵機制和制度，并組織相關培訓；4.負責起草或修訂公司重點產品技術升級的管理機制和制度，并組織相關培訓；5.協(xié)助指導公司開展產業(yè)關鍵技術研究，協(xié)助公司重點產品進行工藝、質量標準和適應癥等技術升級；6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機構等科創(chuàng)機構的科創(chuàng)交流和合作；7.組織專利管理相關培訓；8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護、登記及評估等事項，并監(jiān)督公司專利管理情況；10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)?，協(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作；11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進行溝通合作，并組織相關培訓；12.起草公司內專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機制，并組織相關培訓；13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺，提高研發(fā)資源利用率；14.起草或修訂公司內科創(chuàng)平臺的管理制度，起草平臺建設目標和發(fā)展規(guī)劃，并組織相關培訓；15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地，并協(xié)助組織對應的研發(fā)主體投入建設研發(fā)中心；16.協(xié)助組織運營及維護公司的創(chuàng)新平臺，負責平臺年度考核、綜合評估工作；17.完成領導交辦的其他事項。
任職資格：
1.學歷：大學本科及以上學歷；
2.專業(yè)：知識產權管理類、醫(yī)藥相關類等與公司主營業(yè)務或新興產業(yè)相關專業(yè)；
3.經驗：3年及以上同行業(yè)或同類型等相關崗位工作經驗，優(yōu)先考慮有研發(fā)團隊管理經驗、藥品開發(fā)項目經歷、醫(yī)藥行業(yè)商務經歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者；
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程；了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài)，對關鍵技術節(jié)點識別及風險控制有一定認識；了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關知識；
5.技能：具有一定的全局觀念和邏輯分析能力，具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標準和思維能力；
6.職業(yè)素養(yǎng)：
1．新產品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
2．對新供應商的產能、設備、交期、技術、品質等的評估及認證，以保證供應商的優(yōu)良性。
3．與供應商的比價、議價談判工作。
4．對舊供應商的價格、產能、品質、交期的審核工作，以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。
5．及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低 采購成本。
6．采購計劃編排．物料之訂購及交期控制。
7．部門員工的管理培訓工作。
8．與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調等。
2024-10-20
徐荔珊
站外資源超級充足，現(xiàn)招聘業(yè)務人員來直接開發(fā)顧客。 …… 可以培訓新人 1、管理公司分配的阿里巴巴國際站帳號，及時上傳更新產品 分配詢盤； 2、及時分析回復詢盤不斷爭取更多訂單； 3、公司給Google等網絡，facebook等顧客資料聯(lián)系方式郵箱 電話
2024-10-20
陳壯文
崗位職責： 1、執(zhí)行公司銷售目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議 2、負責跟進開發(fā)轉化公司精準資源，完成銷售業(yè)績； 3、解決客戶較為基礎的管理問題，并進行客戶轉化； 4、定期對銷售人員進行業(yè)務培訓和評估 …… ，不斷改進工作方法，提升團隊業(yè)務人員能力； 5、主持公司早會，完成本部門及個人月度總結、計劃，檢查工作落實情況； 6、視情況開展招聘、培訓、激勵、評估等工作。
2024-10-20
劉奇
2、負責進行客戶的開發(fā)和談判簽約工作。 …… 3、維護好與客戶的關系，有較好的服務意識； 薪酬福利： 1、薪酬：平均薪資3000—8000 2、完善的員工培訓包含：專業(yè)知識、產品知識、溝通技巧、企業(yè)文化等。
2024-10-20
唐海瓊
一、崗位名稱：前臺客服，若干名 二、薪資福利： 底薪+提成+年終獎（4000-7000元/月）； 月休4天，餐補，五險，節(jié)日福利，團建活動，工作環(huán)境舒適，免費培訓 三、崗位職責 1.負責正確引導用戶辦理相關業(yè)務 …… ，并正確錄入客戶信息、打印相關資料、存檔； 2.負責接待來訪用戶，銷售公司產品，達成銷售業(yè)績； 3.協(xié)助銷售部每月開發(fā)業(yè)務宣傳工作； 4.負責完成業(yè)務工單的派發(fā)，售后問題的處理； 5.負責每日營業(yè)廳區(qū)域內外的衛(wèi)生整潔
2024-10-19
梁女士
業(yè)務經理
熟練操作阿里國際站平臺，起草信保訂單、發(fā)貨，客戶接待等； 3.利用阿里國際網絡平臺進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展； 4.及時跟進自己負責客人的交易進展情況，為客戶提供***的售后服務，提高客戶滿意度； 5 …… 五、培訓與發(fā)展 培訓：公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務模式的系統(tǒng)培訓； 晉升空間：業(yè)務專員—業(yè)務主管—助理經理—業(yè)務經理—區(qū)域經理
2024-10-18
覃清林
1、負責工廠日常管理工作及員工的管理，指導、培訓及評估； 2、負責貫徹 、執(zhí)行公司的產量、成本、利潤等目標，確保在提高產量、保證質量的前提下不斷降低生產成本，完成經營目標； 3、落實公司生產目標，合理安排生產進度 …… ，保證工廠生產的產品按時交貨； 4、負責工廠的生產和技術管理工作，組織工廠做好訂單生產、產品開發(fā)，技術創(chuàng)新等各項工作； 5、負責對生產進度的安排和生產過程的監(jiān)控，對生產中出現(xiàn)的問題及時采取措施予以解決
2024-10-18
覃清林
1、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略，組織市場銷售推廣工作； 2、負責公司相關產品的銷售，自主開發(fā)及拓展業(yè)務，獨立通過渠道或平臺進行市場營銷工作，完成公司下達的銷售目標。 …… 4、負責銷售團隊管理和建設，對銷售人員進行培訓、指導、績效考核等工作。. 5、完善、梳理、優(yōu)化部門制度、流程、和職能等相關工作。 …… 8、負責組織公司銷售人員集中學習培訓，提高專業(yè)技能和管理能力。 9、上級交辦的其它工作。
2024-10-18
吳遠陳
能開發(fā)，能規(guī)劃，能培訓新人，能承受壓力，能加班
崗位要求： 1.自主開發(fā)客戶 2.通過阿里巴巴平臺開發(fā)外貿客戶 3.大客戶開發(fā) 暖心家文化： 傳統(tǒng)節(jié)日福利，團建，生日會，下午茶，零食?；镜母＠霾欢嗾f了！出國參展并旅游？百萬英雄獎勵？ …… 薪酬價值： 我們不靠高底薪吸引眼球，我們不破壞我們的薪酬體系，等你進來公司你就會發(fā)現(xiàn)，我們靠強勁的供應鏈，夯實的團隊基礎，完善的培訓體系，出色的運營銷售體系，優(yōu)質的平臺資源，讓新人迅速上手并成長拿到高業(yè)績高提成和超額獎勵
3、有外貿業(yè)務經驗，具備客戶開發(fā)和維護經驗者優(yōu)先。 4、了解莫桑、飾品行業(yè)，對美國嘻哈文化有深入了解的優(yōu)先。 …… 3、RFQ報價，站內客戶開發(fā)。 4、利用還在社交平臺和搜索引擎，開拓海外市場。 5、分析市場趨勢，了解競爭對手的狀況。 6、利用小滿進行客戶管理。 …… 4、提供培訓機會(內部培訓，阿里巴巴服務商的培訓以及付費培訓課)。 5、出國考察、拜訪客戶，展會的工作機會。 6、每月零食費很多，不努力運動必長肉。
2024-10-18
唐超華
發(fā)布產品，市場開發(fā)，能有效與客戶溝通。 較強的自主學習能力。剛開始不懂沒關系，只要你肯學。公司有不定期培訓。 做事踏實認真，能吃苦耐勞。
2024-10-18
崗位職責： 1、主要負責國際市場客戶的開發(fā)與管理，通過展會、網絡及外貿商務平臺等渠道開拓海外市場，實現(xiàn)新客戶的挖掘； 2、負責阿里巴巴國際站維護，詢盤回復報價等； 3、負責客戶維護，執(zhí)行與管理銷售流程 …… 崗位要求： 1、有相關的工作經驗為佳； 2、具有良好的英文聽、說、讀、寫能力，能熟練地與國外客戶溝通交流并可以使用英語； 3、熟悉電子商務，能夠利用B2B有效開發(fā)客戶，熟練應用Office 辦公軟件 …… ● 公司定期為員工進行職業(yè)技能培訓，幫助員工不斷進步。 ● 還有多年經驗的外貿高手手把手教你做外貿，帶你進入外貿的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機會等良好待遇。
2024-10-18
崗位職責： 1、主要負責國際市場客戶的開發(fā)與管理，通過展會、網絡及外貿商務平臺等渠道開拓海外市場，實現(xiàn)新客戶的挖掘； 2、負責阿里巴巴國際站維護，詢盤回復報價等； 3、負責客戶維護，執(zhí)行與管理銷售流程 …… 崗位要求： 1、有相關的工作經驗為佳； 2、具有良好的英文聽、說、讀、寫能力，能熟練地與國外客戶溝通交流并可以使用英語； 3、熟悉電子商務，能夠利用B2B有效開發(fā)客戶，熟練應用Office 辦公軟件 …… ● 公司定期為員工進行職業(yè)技能培訓，幫助員工不斷進步。 ● 還有多年經驗的外貿高手手把手教你做外貿，帶你進入外貿的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎金+提成+晉升機會等良好待遇。
2024-10-18
唐莉莎
具體工作內容：1.跟單、維護老客戶及開發(fā)新客戶，開拓國外市場。2.過英語四級，會英語口語，能夠和國外客戶用英文溝通。 …… 3.上架產品，維護網店日常運營 員工培訓：定期和不定期提供專業(yè)化培訓，公司非常重視人才培養(yǎng) 薪資待遇：2000底薪+高提成（提成不封頂）+績效獎金 上班時間：朝九晚六 福利：法定節(jié)假日，下午茶，
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  • 梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司
    生產用于汽車工業(yè)的有色鑄造零部件(用于制造變速器、發(fā)動機、汽車電子控制系統(tǒng),ABS/ESP系統(tǒng)等)、工業(yè)機械、精密儀表儀器、通信設備用鋁合金鑄件;精密模具設計與制造;提供以上產品技術及咨詢服務;銷售本公司產品。(凡涉及配額、許可證和專項規(guī)定管理的商品,按國家有關規(guī)定辦理)。
  • 梧州市漢墨廣告有限公司
    廣告設計、制作、發(fā)布及代理；電腦動畫設計；企業(yè)形象策劃、企業(yè)文化交流、文化活動策劃、展覽展示服務、慶典活動策劃、攝影服務、市場調研、翻譯服務、保潔服務；房屋建筑工程、市政公用工程、室內外裝飾工程、園林綠化工程、機電設備安裝工程、電力工程、土石方工程設計、施工；拆除工程服務(爆破工程除外)；城市垃圾清運服務；房屋修繕；廣告牌安裝、維修；汽車充電樁研發(fā)、制造、安裝；藝術品經營(象牙及制品除外)；電氣設備、機械設備、日用品、服裝、體育用品、體育器材、玩具、辦公用品、文化用品、化工產品(危險化學品除外)、五金產品、電子產品(衛(wèi)星地面接收設施除外)、計算機軟、硬件批發(fā)零售。
  • 廣西梧州瑞辰汽車銷售服務有限責任公司
    一般項目：汽車新車銷售;摩托車及零配件零售;機械設備銷售;五金產品零售;建筑材料銷售;汽車零配件零售;電子產品銷售;機動車修理和維護;二手車經紀;商務代理代辦服務;政府采購代理服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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  • 梧州市愛住客酒店管理有限公司
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