梧州培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘
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梧州 培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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視頻剪輯直播一體式
3000-8000元2024-10-24黃值強1. 熟練掌握至少一款主流視頻剪輯軟件(如Adobe Premiere、Final Cut Pro等),具備獨立完成剪輯工作的能力。
2. 具備較強的審美能力,對視頻內(nèi)容、構(gòu)圖、色彩等方面有獨特的見解。
3. 熟悉短視頻的剪輯技巧和后期處理方法,能夠根據(jù)不同平臺和受眾需求進(jìn)行調(diào)整。
4. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與策劃、攝影、特效等團(tuán)隊成員緊密配合
1. 提供具有競爭力的薪資待遇,根據(jù)個人能力和經(jīng)驗進(jìn)行***。
2. 提供完善的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,讓您在專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展上不斷提升。
3. 提供優(yōu)厚的福利,包括年終獎、帶薪年假等。
4. 提供良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍,讓您全身心投入工作。
我們是一家專注于打造短視頻內(nèi)容的創(chuàng)意公司,致力于為各類品牌和機(jī)構(gòu)提供專業(yè)、有影響力的短視頻制作服務(wù)。公司擁有一支充滿活力和創(chuàng)造力的團(tuán)隊,以精湛的技藝和高效的執(zhí)行力,為客戶提供高品質(zhì)的視頻內(nèi)容。我們的業(yè)務(wù)范圍涵蓋品牌宣傳、廣告制作、社交媒體營銷等多個領(lǐng)域,以“創(chuàng)新、創(chuàng)意、卓越”為核心價值,不斷超越自我,追求卓越。 -
研發(fā)業(yè)務(wù)經(jīng)理(J10014)
6000-8000元2024-10-24覃經(jīng)理HR工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,起草科創(chuàng)管理機(jī)制,起草創(chuàng)新研究戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo);
2.協(xié)助管理科技創(chuàng)新項目,考核科創(chuàng)項目進(jìn)展與成果;3.負(fù)責(zé)起草或修訂科技成果轉(zhuǎn)化和激勵機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);4.負(fù)責(zé)起草或修訂公司重點產(chǎn)品技術(shù)升級的管理機(jī)制和制度,并組織相關(guān)培訓(xùn);5.協(xié)助指導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)關(guān)鍵技術(shù)研究,協(xié)助公司重點產(chǎn)品進(jìn)行工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和適應(yīng)癥等技術(shù)升級;6.協(xié)助組織公司與高校、科研院所、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等科創(chuàng)機(jī)構(gòu)的科創(chuàng)交流和合作;7.組織專利管理相關(guān)培訓(xùn);8.協(xié)助部門完成公司專利的申請、注冊、維護(hù)、登記及評估等事項,并監(jiān)督公司專利管理情況;10.協(xié)助成立公司科創(chuàng)專家?guī)欤瑓f(xié)助管理公司所有對外專家的日常交流和合作;11.協(xié)助組織公司與科創(chuàng)專家進(jìn)行溝通合作,并組織相關(guān)培訓(xùn);12.起草公司內(nèi)專家?guī)旃芾碇贫群统砷L激勵機(jī)制,并組織相關(guān)培訓(xùn);13.協(xié)助組織建立公司研發(fā)資源共享平臺,提高研發(fā)資源利用率;14.起草或修訂公司內(nèi)科創(chuàng)平臺的管理制度,起草平臺建設(shè)目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,并組織相關(guān)培訓(xùn);15.協(xié)助組織公司研發(fā)分中心的布局落地,并協(xié)助組織對應(yīng)的研發(fā)主體投入建設(shè)研發(fā)中心;16.協(xié)助組織運營及維護(hù)公司的創(chuàng)新平臺,負(fù)責(zé)平臺年度考核、綜合評估工作;17.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格:
1.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2.專業(yè):知識產(chǎn)權(quán)管理類、醫(yī)藥相關(guān)類等與公司主營業(yè)務(wù)或新興產(chǎn)業(yè)相關(guān)專業(yè);
3.經(jīng)驗:3年及以上同行業(yè)或同類型等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,優(yōu)先考慮有研發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗、藥品開發(fā)項目經(jīng)歷、醫(yī)藥行業(yè)商務(wù)經(jīng)歷或醫(yī)藥研發(fā)資源渠道者;
4.熟悉藥品、健康食品、醫(yī)療器械、日化品等立項研發(fā)基本流程;了解醫(yī)藥健康行業(yè)發(fā)展和市場動態(tài),對關(guān)鍵技術(shù)節(jié)點識別及風(fēng)險控制有一定認(rèn)識;了解研發(fā)創(chuàng)新平臺管理、運營等相關(guān)知識;
5.技能:具有一定的全局觀念和邏輯分析能力,具有系統(tǒng)的創(chuàng)新評價標(biāo)準(zhǔn)和思維能力;
6.職業(yè)素養(yǎng): -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2024-10-18黃超強崗位職責(zé):
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測,確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強度。
8、控制前廳部營業(yè)費用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛護(hù)各項設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2024-10-18黃巧玲3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。 4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度,確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。 …… 12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 13、主持召開部門例會,提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
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