梧州培訓管理崗招聘
桂聘提供2026年1月梧州培訓管理崗最新招聘，長洲區(qū)6條藤縣2條，有五險等，更多培訓管理崗培訓管理崗培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
啤機生產主管
7000-8000元
2026-01-08
鄧曉生崗位職責：
1.根據(jù)上級提供的生產訂單、生產計劃安排人員、機臺規(guī)劃；對生產物料使用跟進，避免浪費，降低物料耗用，降低成本；監(jiān)控對生產物料的發(fā)放及存儲；
2.產前清楚了解產品的質量及啤塑要求并及時的傳達給下級；按照質量要求和留意事項進行生產；了解生產中出的問題進行分析、提高產品質量；
3.制定機器設備的日常維護、保養(yǎng)、檢修計劃；組織實施日常安全巡查；
4.配合相關部門執(zhí)行運作各項體系要求；實施監(jiān)督改善違規(guī)項目及的糾正與落實；跟進第三方（含客戶）的審核評估工作，確保審核結果達到要求；
5.定期不定期對技術人員的工藝規(guī)程、職位操作法執(zhí)行的監(jiān)督和考核工作
6.根據(jù)公司發(fā)展的需要和實際生產狀況，合理的建議上級配置人手，完善啤機部的組織結構和人員；
任職要求：
1.高中或中專以上學歷
2.受過ISO9001,ISO14001,OHSAS18001,QC080000,ISO50001及GMP體系培訓及教育
4.5年以上大中型玩具企業(yè)工作經驗，其中至少有3年以上的同崗經驗
5.精通生產管理、各種注塑相關機器設備的操作性能，熟悉勞保法相關知識，了解企業(yè)管理知識。
7.抗壓力強，高度的團隊精神，富有新和力和說服力。較強的理解能力，較好的溝通協(xié)調能力，專業(yè)的培訓能力同，較強的策化能力，肯備嫻熟的處理管理事務性工作及指導下屬的技巧。
8.有戰(zhàn)略思維和全局意識，對人和組織變化關系敏感，責任心強，承壓能力強，處是積極樂觀，具備高度的敬業(yè)精神。 -
新能源汽車產品專家
3000-8000元
2026-01-08
張志恒接待展廳客戶并完成全流程服務，通過專業(yè)講解新能源汽車技術優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務、智能配置等）促進成交?
主導試駕服務，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約?
參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系?
業(yè)務流程管理
跟進客戶從意向到交付的全流程，協(xié)調金融方案、上牌、保險等環(huán)節(jié)?
維護CRM系統(tǒng)，實時更新客戶檔案及銷售數(shù)據(jù)，確保信息準確性?
完成銷售日報/周報，分析轉化率并提出改進建議?
市場拓展與維護
開發(fā)網約車公司、物流企業(yè)等B端客戶資源，制定針對性銷售方案?
維系老客戶關系，推動轉介紹及復購，提升客戶滿意度?
?
任職要求
高中/中專及以上學歷，持有C1駕照并能熟練駕駛?
1年以上汽車銷售經驗，新能源行業(yè)或商用車銷售背景優(yōu)先?
核心能力
熟悉主流新能源車型技術參數(shù)（如電池類型、充電效率等）?
具備市場敏感度，能快速調整策略應對政策變化（如補貼政策）?
抗壓能力強，適應周末/節(jié)假日排班及短期出差?
?
福利待遇
薪資結構：無責任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金
基礎保障：五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利
成長支持：新能源技術培訓、銷售技巧培訓、管理崗晉升通道?
? -
新能源汽車主播
4000-8000元
2026-01-08
張志恒職位名稱：新能源汽車主播
薪資范圍：4K-8K（底薪4K + 績效提成）
崗位職責
1. 直播執(zhí)行與轉化
- 負責抖音、視頻號等平臺日常直播，通過專業(yè)講解新能源汽車性能參數(shù)（如續(xù)航里程、充電效率、智能駕駛功能等）吸引觀眾關注
- 完成每月直播場次、時長及線索收集目標，通過試駕引導、金融方案解析等方式推動留資轉化
- 把控直播節(jié)奏，實時互動解答用戶疑問，處理突發(fā)情況（如技術故障、負面評論）
2. 內容創(chuàng)作與運營
- 策劃并執(zhí)行短視頻腳本，參與拍攝、剪輯及發(fā)布，提升賬號活躍度與粉絲粘性
- 結合行業(yè)熱點（如補貼政策、新車型發(fā)布）策劃專題直播，增強品牌曝光
3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
- 定期復盤直播數(shù)據(jù)（觀看量、互動率、留資轉化率），調整話術策略及內容形式
- 協(xié)同運營團隊優(yōu)化投放策略，提升ROI及線索質量
4. 跨部門協(xié)作
- 聯(lián)動市場部開展線上線下活動（如車展、外展），參與品牌宣傳視頻拍攝
- 協(xié)助培訓新人主播，輸出標準化直播流程及話術模板
---
任職要求
- 大專及以上學歷，1年以上直播經驗（汽車/科技類優(yōu)先），持有C1/C2駕照
- 熟悉主流新能源汽車品牌及技術特點（如電池類型、智能座艙等）
核心能力
- 鏡頭感強，具備感染力與即興發(fā)揮能力，能適應快節(jié)奏直播（如連續(xù)3小時直播）
- 熟練使用剪映、Premiere等工具完成基礎視頻剪輯
- 對數(shù)據(jù)敏感，擅長通過粉絲畫像調整直播策略
加分項
- 有個人直播賬號且粉絲量超1萬
- 熟悉方言
---
福利待遇
- 薪資結構：無責底薪 + 階梯提成（單場線索超額獎勵）+ 季度績效獎金
- 成長體系：新能源技術專項培訓 + 頭部主播1V1帶教 + 管理崗晉升通道
- 福利保障：六險一金、交通/住房補貼、帶薪年假、購車優(yōu)惠 -
新能源汽車銷售顧問
2000-7000元
2026-01-08
張志恒通過專業(yè)講解新能源汽車技術優(yōu)勢（如續(xù)航、充電服務、智能配置等）促進成交 主導試駕服務，解答車輛使用問題，消除客戶顧慮并推動簽約 參與市場推廣活動（如外展、車展），挖掘潛在客戶并建立長期聯(lián)系 業(yè)務流程管理 …… 適應周末/節(jié)假日排班及短期出差 福利待遇 薪資結構：無責任底薪 + 階梯式提成（最高可達銷售額15%）+ 超額獎金 基礎保障：五險、餐補、帶薪年假、節(jié)日福利 成長支持：新能源技術培訓、銷售技巧培訓 …… 、管理崗晉升通道 -
普工/操作工（包吃住）
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
倪國華經理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?； ?身體素質?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?； ?經驗要求?：有工廠操作經驗者優(yōu)先（無經驗可帶薪培訓）?； ?其他要求? …… ：責任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。 ? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 ? -
普工/操作工
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
倪國華經理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?； ?身體素質?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?； ?經驗要求?：有工廠操作經驗者優(yōu)先（無經驗可帶薪培訓）?； ?其他要求? …… ：責任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。 ? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 ? -
普工/操作工（廣西專場，包吃住）
5000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2026-01-07
倪國華經理任職要求? ?性別年齡?：男性，18-45周歲，初中及以上學歷?； ?身體素質?：身體健康，能適應兩班倒工作制及工廠生產環(huán)境?； ?經驗要求?：有工廠操作經驗者優(yōu)先（無經驗可帶薪培訓）?； ?其他要求? …… ：責任心強，服從管理，團隊協(xié)作意識佳?。 ? …… 薪資福利? ?綜合薪資?：培訓期薪資逐步提升，轉正后月薪8000-10000元（含績效、補貼）?； ?食宿保障?：免費提供員工宿舍（空調、熱水器齊全）及三餐?； ?社會保障?：入職繳納五險一金，享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利? …… ； ?職業(yè)發(fā)展?：提供技術崗/管理崗晉升通道及定期技能培訓?。 -
【酒樓打荷】包吃包住
2000-4000元2026-01-04
陳旭薪酬福利： 底薪 + 全勤 +加班費 + 個人獎金 + 團隊獎金 福利：包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎、技能培訓、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 打荷主要職責： 1、更換或擦凈所有胡味盅、湯壺、 …… 5、根據(jù)菜單內容認真檢查所有相配的原料是否恰當，發(fā)現(xiàn)問題及時向切配崗反映。 6、根據(jù)菜肴內容跟醬、跟料，將某些必須提前或可以預先制作的菜肴交給爐頭人員制作。 …… 8、高檔菜肴如：魚翅、鮑魚、燕窩、遼參等，必須交由當日頭鍋，二鍋管理制作，并提前準備相應的器皿及輔料。 -
薪酬福利： 底薪 + 全勤 +加班費 + 個人獎金 + 團隊獎金 福利：包吃包住、生日福利、節(jié)假日福利、工齡獎、技能培訓、晉升空間、發(fā)展前景廣闊 打荷主要職責： 1、更換或擦凈所有胡味盅、湯壺、 …… 5、根據(jù)菜單內容認真檢查所有相配的原料是否恰當，發(fā)現(xiàn)問題及時向切配崗反映。 6、根據(jù)菜肴內容跟醬、跟料，將某些必須提前或可以預先制作的菜肴交給爐頭人員制作。 …… 8、高檔菜肴如：魚翅、鮑魚、燕窩、遼參等，必須交由當日頭鍋，二鍋管理制作，并提前準備相應的器皿及輔料。
約 9 個崗位
梧州相關熱門崗位
梧州培訓管理崗招聘最新投遞
-
竇先生投遞了 廣東弘泰硅業(yè)科技有限公司 的 普工/操作工 職位2025-12-30
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
相關企業(yè)
-
一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；珠寶首飾制造（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：技術進出口；貨物進出口（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準） -
一般項目：珠寶首飾制造；珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾零售；互聯(lián)網銷售（除銷售需要許可的商品）；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
酒店管理；住宿服務；餐飲服務；清潔服務；日用品、預包裝食品、農產品（谷物、種子除外）批發(fā)與零售；房屋租賃服務；休閑健身場所服務；歌舞廳娛樂服務；對酒店業(yè)的投資；室內外裝飾裝修工程設計、施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：住宿服務；餐飲服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；會議及展覽服務；家政服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；日用品銷售；針紡織品銷售；日用百貨銷售；日用化學產品銷售；辦公用品銷售；住房租賃；非居住房地產租賃（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
餐飲管理服務；餐飲配送服務；蔬菜、肉、禽、蛋、奶、酒、飲料、茶葉、糕點、糧油、水產品批發(fā)兼零售；貿易代理。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
許可項目：餐飲服務；酒類經營；食品經營；煙草制品零售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
珠寶首飾、首飾配件批發(fā)、零售；自營和代理各類商品和技術進出口（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。
-
食品加工、生產、銷售；餐飲管理；餐飲服務；廚房設備銷售及安裝；農產品、蔬菜、水果、日用品銷售；城市廢棄食用油處理服務；城市配送；普通貨物道路運輸；餐飲店加盟連鎖、管理、咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：珠寶首飾批發(fā)；珠寶首飾制造；珠寶首飾零售；珠寶首飾回收修理服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：進出口代理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
對餐飲業(yè)的投資與管理；企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃；廚房用品、餐具批發(fā)兼營零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
