梧州培訓招聘
桂聘提供2025年11月梧州培訓最新招聘,長洲區(qū)106條萬秀區(qū)56條,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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實施工程師
3000-5000元2025-11-15
蔣進聊一聊 崗位工作職責:
1、根據(jù)合同要求完成設(shè)備的安裝調(diào)試及維護工作。
2、為客戶做現(xiàn)場培訓,確??蛻粽莆詹僮?。
3、跟蹤項目實施所有環(huán)節(jié)的工作,并完成驗收工作。
4、完成領(lǐng)導安排的其他工作。
技術(shù)要求:
1、具有C1及以上駕照,有駕駛經(jīng)驗1年以上。
2、具備基本的電路,網(wǎng)絡(luò)知識,熟練操作電腦。
3、具有實施監(jiān)控、車牌識別設(shè)備、充電樁經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
機電主任
15000-23000元2025-11-15
柳朝陽聊一聊 任職資格:
1、年齡32-45歲,本科以上學歷,機電一體化或電子電氣專業(yè)等相關(guān)專業(yè);
2、擁有專業(yè)的電氣及設(shè)備理論知識,具備建筑陶瓷行業(yè)工作經(jīng)驗;
3、精通設(shè)備規(guī)范操作規(guī)程及設(shè)備運作、維修、保養(yǎng)及管理知識;
4、熟悉工廠設(shè)備分布,掌握陶瓷生產(chǎn)安全知識;
5、熟悉工廠設(shè)備工作原理及各類設(shè)備的性能及參數(shù)。
崗位職責:
1、組織建立并完善本部門相關(guān)制度、流程管理體系;
2、根據(jù)公司目標合理制定部門目標,并編制部門工作計劃;
3、參與討論、確定部門績效指標,進而推進其達成,并根據(jù)需要編制階段性部門績效分析報告;
4、開展高壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng);
5、低壓供電系統(tǒng)的保養(yǎng)及檢修工作;
6、組織制定設(shè)備規(guī)范操作指導書、生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)制度及檢修制度;
7、每月巡查全廠設(shè)備,及時下發(fā)問題的設(shè)備整改通知書,并全程跟蹤落實;
8、定期抽檢下屬維修記錄,指導規(guī)范填寫維修記錄;
9、督導下屬執(zhí)行維修管理區(qū)域內(nèi)的5S工作。
10、審核各類設(shè)備的申購申請以及本部門的備品備件的領(lǐng)用記錄;
11、協(xié)助車間開展設(shè)備使用及安全培訓;
12、組織重大設(shè)備缺陷的隱患排查工作以及實施技術(shù)改造項目。
13、完成上級交辦的其他事項。 -
生產(chǎn)管理培訓生
4000-5000元2025-11-15
鄧曉生聊一聊 崗位職責:
1、協(xié)助部門主管管理生產(chǎn),制定部門生產(chǎn)計劃,跟蹤物料情況;
2、解決品質(zhì)異常問題,確保品質(zhì)合格;
3、新員工培訓工作,輔導新員工完成車間級的培訓。
崗位要求:
1、中專或大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生;
2、對生產(chǎn)管理有興趣,能夠吃苦耐勞,適應生產(chǎn)快節(jié)奏的工作;
3、愿意學習生產(chǎn)管理知識,公司會提供系統(tǒng)化的生產(chǎn)管理培訓;
4、此崗位發(fā)展方向為生產(chǎn)組長-生產(chǎn)副主管-生產(chǎn)主管-生產(chǎn)高級主管-生產(chǎn)經(jīng)理。 -
人力資源專員/助理
4000-5000元2025-11-15
蘇生聊一聊 工作內(nèi)容: 1、負責人員招聘及轉(zhuǎn)正; 2、新員工入職培訓; 3、勞動合同管理及檔案管理; 4、員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng); 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務(wù),包括離職手續(xù)辦理 -
人力行政專員
3000-5000元2025-11-15
蘇生聊一聊 崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 -
行政經(jīng)理
5000-8000元2025-11-15
張育棟聊一聊 1.人事管理 2.員工培訓與發(fā)展 3.行政事務(wù)管理 4.政策與制度執(zhí)行 5.公司文化建設(shè) 工作內(nèi)容: 1、負責公司行政日常事務(wù)的規(guī)劃與執(zhí)行,確保辦公環(huán)境和行政服務(wù)的高效運轉(zhuǎn); 2、管理并優(yōu)化行政流程 -
會計兼行政人事
4000-6000元2025-11-15
冼女士聊一聊 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。 -
銷售代表
3000-8000元2025-11-15
韓麗萍聊一聊 18-45歲,公司可免費培訓。邊上崗邊培訓, -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-11-15
徐志謙聊一聊 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) -
化驗室主管
8000-10000元2025-11-15
江先生聊一聊 3.接受過精密儀器應用管理、化驗員資格等相關(guān)知識培訓;熟悉本行各類原材料化驗或?qū)Ω黝愒牧闲阅芰私庀嚓P(guān)技能。 4.精通化學分析基本操作技能,熟悉常規(guī)儀器及相關(guān)項目大型儀器的操作。 -
居家游戲主播
4000-5000元2025-11-15
韋北水聊一聊 公司提供游戲,全國范圍都可以做,只要做過游戲行業(yè),有經(jīng)驗即可,不懂的公司可以提供培訓。 直播時間可自由安排,有什么不懂的可以隨時對接 -
人事專員
3000-4000元2025-11-15
江先生聊一聊 入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核 …… 福利待遇: 1、富有競爭力的薪酬; 2、購買社保商保 3、食堂名廚主理 4、宿舍大樓新建 5、超現(xiàn)代辦公大樓 6、職業(yè)晉升機會多 7、培訓定期邀請名師 8、公司文化活動豐富 -
退伍教官
4000-7000元2025-11-15
李曉聊一聊 態(tài)度端正,思想進步,積極努力,吃苦耐勞,有熟練的組織活動經(jīng)驗,有帶軍訓的經(jīng)歷,有樂于奉獻的教育情懷等 -
人事專員
4000-6000元2025-11-15
徐玉娟聊一聊 組織新員工培訓,協(xié)助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. -
人事主管
4000-7000元2025-11-15
徐玉娟聊一聊 工作內(nèi)容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關(guān)系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作
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