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梧州咨詢公司培訓招聘

桂聘提供2025年11月梧州咨詢公司培訓最新招聘,長洲區(qū)113條萬秀區(qū)57條,有五險等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售顧問

4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 財務 財務咨詢 咨詢 瀏覽:6
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
麥茵棋
人事專員
職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務,聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶溝通,管理維護客戶關系,尋求更多轉介紹客戶,建立良好的合作關系;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,增強客戶粘性
崗位要求:
1、不限專業(yè);
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無責底薪 + 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎培訓,培訓內容:會計業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務顧問 - 商務主管 - 商務經(jīng)理- 商務總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無限可能;
4、上班時間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓內容;
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動等。
2025-11-20
張老師
崗位職責:
1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內);
3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
2025-11-20
張老師
學習規(guī)劃師
崗位職責:
1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓;
2.深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習方案;
3.定期回訪,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務;
4.根據(jù)公司整體要求,完成每月既定的銷售任務。??
任職資格:
1.大專以上學歷,專業(yè)不限,有銷售經(jīng)驗或客戶服務經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熱愛銷售,有強烈的責任感與客戶服務意識,愿意挑戰(zhàn)高薪;
3.具備團隊協(xié)作精神和良好的溝通能力.抗壓能力,形象氣質佳。
2025-11-20
張老師
學習規(guī)劃師 崗位職責: 1.定期參加***政策、產(chǎn)品知識、銷售技巧的培訓; 2.深入了解學員需求,為學員提供***政策的解答,幫助學員量身定制學習方案; 3.定期回訪,提供專業(yè)的學習指導跟蹤服務
2025-11-20
12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 …… 14、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。 15、定期組織店內管理層召開管理會議
2025-11-20
麥茵棋
人事專員
2.負責銷售培訓工作、對銷售產(chǎn)品、溝通及技巧培訓。
2025-11-20
麥茵棋
人事專員
福利待遇: 1、基本工資:無責任底薪+高提成+獎金+工齡獎+月獎金+季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓內容:代賬業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧; 3、 …… 正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利等員工福利; 5、成熟完善的培訓體系,全方位的培訓內容; 6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及運動會、春節(jié)年會等。
2025-11-20
張老師
崗位職責: 1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核; 3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃 …… 培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人 培養(yǎng)方式:內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制 職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展 專業(yè)要求
梧州-長洲區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢 展覽 瀏覽:52
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-11-18
莫女士
人事
薪資:4000-10000 試用期薪資4000+提成 福利:油補+餐補+年終獎金+帶薪培訓+工齡獎 晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
約 9 個崗位

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