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梧州化學(xué)公司培訓(xùn)招聘

共找到 5條 梧州 培訓(xùn) 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-03
李芬
職責(zé)
1.負責(zé)欽州辦部門日常管理與建設(shè)，作為新辦事處包括但不限于人才隊伍架構(gòu)搭建，人員組織與管理。
2.負責(zé)部門年度預(yù)算目標(biāo)制訂，組織員工進行逐月分解落實到每個人，并全程跟蹤組織保障實現(xiàn)。
3.負責(zé)部門所經(jīng)營業(yè)務(wù)的風(fēng)險，成本把控，具有管理人意識，并具有經(jīng)營者態(tài)度與思維，對辦事處的業(yè)務(wù)風(fēng)險感同身受，時刻把握。
4.負責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實際結(jié)合公司績效考核進行員工有效管理，培訓(xùn)與提升。
5.對所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進行維護，對市場信息時刻跟進，發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長點并給予行之有效的計劃，懂得資源的調(diào)配與申請
待遇
固定高薪＋月度考核獎金＋季度評A獎金＋年終獎＋年度目標(biāo)達成獎金＋股權(quán)激勵機會
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗：物流/倉儲
2024-11-02
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
1、負責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實施，維護并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系，并確保其有效運行；
2、負責(zé)進料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作，推進業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化；
3、負責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對客戶投訴與退貨的調(diào)查原因分析及改善措施擬定，參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程 的審核工作，以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量；
4、負責(zé)全員品管的推行，對各部門工作進行內(nèi)部質(zhì)量稽核，配合技術(shù)部門進行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制；
5、不合格預(yù)防和糾正措施的制定與督導(dǎo)及執(zhí)行，分析最終產(chǎn)品及過程產(chǎn)品失效原因，并提出改進方案；
6、對原材料供應(yīng)商的評估。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)科系；
2、3年以上工業(yè)企業(yè)質(zhì)量管理主管崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉ISO/16949質(zhì)量體系，熟練運品質(zhì)管理手法；
4、受過項目管理、質(zhì)量管理方面的培訓(xùn)；
5、能夠編制質(zhì)量管理系統(tǒng)文件；
6、有質(zhì)量管理體系建設(shè)經(jīng)驗。
2024-11-02
韋小姐
一、崗位職責(zé)
負責(zé)公司產(chǎn)品市場營銷相關(guān)工作，在營銷副總、經(jīng)營部部長帶領(lǐng)下開拓市場。
二、任職要求
（一）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、化工類等相關(guān)專業(yè)；
（二）年齡：35歲以下優(yōu)先；
（三）有C1駕照；能適應(yīng)出差；具備較強的團隊合作精神。
三、薪酬待遇
綜合平均工資6000-8000元/月 周末雙休、五險、住房公積金、通訊補貼、餐費補貼、住房補貼、差旅費補貼、月度績效、年終績效、生日福利、節(jié)日福利、定期體檢、帶薪年假、員工培訓(xùn)、上下班交通車接送等待遇。
2024-11-02
廣西梧州市新興二路137號對外加工區(qū)
1、統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、主持監(jiān)督部門各項工作，協(xié)調(diào)各方資源，確保部門各項職能的實現(xiàn)； 2、每月目標(biāo)設(shè)定、分解、帶領(lǐng)部門員工落實達成； 3、企業(yè)核心文化理念的宣導(dǎo)； 4、教育、培訓(xùn)、考核、監(jiān)督下屬職員的崗位職責(zé)服務(wù)流程
2024-10-24
李歆妍
參與醫(yī)院組織的中醫(yī)相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流 3. 與團隊合作，共同提升醫(yī)院中醫(yī)診療技術(shù)和服務(wù)質(zhì)量 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和團隊合作精神 2. 能夠準(zhǔn)確理解和執(zhí)行中醫(yī)診療方案 3.
約 5 個崗位
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