梧州包裝公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年11月梧州包裝公司培訓(xùn)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)113條萬(wàn)秀區(qū)57條,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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營(yíng)運(yùn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元22小時(shí)前
董新立營(yíng)銷(xiāo)管理能力培訓(xùn),實(shí)踐。人員管理培訓(xùn)。 -
人事專(zhuān)員
4000-6000元2025-11-15
徐玉娟### **人事專(zhuān)員招聘崗位職責(zé)**
#### **一、招聘與配置**
1. 根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等;
3. 開(kāi)拓和維護(hù)招聘渠道(招聘網(wǎng)站、校園招聘、獵頭合作等),優(yōu)化招聘效率;
4. 跟蹤招聘數(shù)據(jù),分析招聘效果并提出改進(jìn)建議。
#### **二、員工入職與離職管理**
1. 辦理員工入職手續(xù)(合同簽訂、檔案整理、系統(tǒng)錄入等);
2. 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo);
3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。
#### **三、人事檔案與勞動(dòng)關(guān)系**
1. 維護(hù)員工檔案和信息管理系統(tǒng),確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和保密性;
2. 處理勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更等事宜;
3. 解答員工關(guān)于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢(xún)。
#### **四、員工關(guān)系與企業(yè)文化**
1. 協(xié)助組織員工活動(dòng)(團(tuán)建、節(jié)日關(guān)懷等),推動(dòng)企業(yè)文化落地;
2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。
#### **五、其他支持工作**
1. 參與HR相關(guān)制度、流程的優(yōu)化與執(zhí)行;
2. 完成上級(jí)交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
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### **任職要求**
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2. 1-3年HR相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘模塊者優(yōu)先;
3. 熟練使用辦公軟件及HR系統(tǒng),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī);
4. 具備良好的溝通能力、執(zhí)行力和保密意識(shí)。
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人事主管
4000-7000元2025-11-15
徐玉娟工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估等;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率;
3、處理員工關(guān)系問(wèn)題,維護(hù)良好的員工氛圍和團(tuán)隊(duì)合作。
崗位要求:
1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識(shí)和技能;
2、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠有效地與各部門(mén)合作;
3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 -
面包/烘焙師
4000-6000元2025-11-10
蘇小姐5年以上的烘焙技工崗位工作經(jīng)歷和崗位管理能力; 2、熟悉烘焙技工技能,包括崗位生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備使用和維護(hù); 3、良好的專(zhuān)業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)能力,具備快速識(shí)別和判斷涉及面包品質(zhì)問(wèn)題的關(guān)鍵因素,并給與改進(jìn)建議和培訓(xùn)員工 …… ; 4、較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和責(zé)任心,具備一定的培訓(xùn)組織、協(xié)調(diào)和帶教能力,愿意幫助他人成功。
約 4 個(gè)崗位
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