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梧州培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月梧州培訓(xùn)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)117條萬(wàn)秀區(qū)69條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-龍圩區(qū) 17人 人力資源 中介 瀏覽:57
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 居家可做
  • 簡(jiǎn)單易學(xué)
8小時(shí)前
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞,工錢(qián)做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包,承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià),公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià),承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。(不同產(chǎn)品不同單價(jià),一兩元到幾十元不等),承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話(huà)聯(lián)系!微同號(hào)也可加微信
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 企業(yè)管理 咨詢(xún) 展覽 瀏覽:85
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-11-18
莫女士
人事
1. 本地或長(zhǎng)期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩?、人情世故、方言、建材市?chǎng)分布、主要樓盤(pán)/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開(kāi)發(fā)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠(chéng)信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡(jiǎn)單辦公軟件看報(bào)表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場(chǎng)調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤(pán)、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開(kāi)發(fā),C端客戶(hù)開(kāi)發(fā)。
3. 客戶(hù)維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品信息、客戶(hù)反饋、工作進(jìn)展、遇到的問(wèn)題。
5. 打造個(gè)人IP 抖音,視頻號(hào)等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎(jiǎng)
晉升通道: 市場(chǎng)專(zhuān)員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理
2025-11-16
梁偉潔
工作職責(zé):
1、數(shù)據(jù)管理業(yè)績(jī)達(dá)成訂貨、到貨、收貨、陳列、庫(kù)存檢核。
2、賣(mài)場(chǎng)巡視檢核,檢查生鮮區(qū)域正常運(yùn)行情況。(商品陳列,商品品質(zhì)是否符合公司標(biāo)準(zhǔn),巡視生鮮干部、員工在崗、銷(xiāo)售情況等)。
3、生鮮部門(mén)統(tǒng)籌、生鮮各項(xiàng)預(yù)算達(dá)成100%、損耗管控2.5%之內(nèi)。
4、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行。月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。
5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷(xiāo)售計(jì)劃并執(zhí)行。部門(mén)活動(dòng)、員工溝通交流會(huì)。
確保下屬,尤其針對(duì)生鮮各課組干部,確保其知曉公司、規(guī)定有關(guān)店鋪生鮮相關(guān)制度文件。并監(jiān)督下屬按照公司規(guī)定執(zhí)行。
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷(含大專(zhuān))
2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗(yàn)
3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識(shí)等
4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險(xiǎn)法律、法規(guī)培訓(xùn)保險(xiǎn)工作流程培訓(xùn)
5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計(jì)算機(jī)基本操作技能人員管理,較強(qiáng)的溝通能力,突發(fā)事件處理能力,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-11-15
黃裕桐
進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā),維護(hù)并更新房產(chǎn)信息 3、參與新房和二手房的銷(xiāo)售流程,確保交易的順利進(jìn)行 任職要求: 1、具備房屋買(mǎi)賣(mài)和租賃的相關(guān)經(jīng)驗(yàn) 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行房源開(kāi)發(fā),具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí) 3、愿意接受帶薪培訓(xùn)

人力資源部主管

5000-6000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:8
2025-11-15
蘇生
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。 4、開(kāi)展績(jī)效管理工作,定期檢討績(jī)效考核成效; 5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
2025-11-15
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、安全管理制度; 2、設(shè)備日常巡查、維護(hù)保養(yǎng)和定期檢查; 3、負(fù)責(zé)對(duì)維修人員的安全、技能等培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備架接與調(diào)試; 5、維護(hù)保養(yǎng)與異常處理技術(shù)支持
2025-11-15
陸宏達(dá)
崗位職責(zé): 1、測(cè)試裝備安裝/調(diào)試與維護(hù)(點(diǎn)檢); 2、現(xiàn)場(chǎng)工藝優(yōu)化改善; 3、誤測(cè)NDF分析控制,測(cè)試不良分析記錄管控; 4、負(fù)責(zé)量測(cè)儀器應(yīng)用與操作、電子元器件應(yīng)用、IE工程學(xué)培訓(xùn)。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、信息工程類(lèi)專(zhuān)業(yè); 2、具有電子、電器維修工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握量測(cè)儀器應(yīng)用與操作培訓(xùn),電子元器件應(yīng)用培訓(xùn),IE工程學(xué)培訓(xùn)。
2025-11-15
李惠儀
1.懂開(kāi)發(fā)產(chǎn)品 2.有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn) 3.有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-11-15
李曉
會(huì)寫(xiě)會(huì)講會(huì)人事管理會(huì)辦公流程
2025-11-15
張老師
做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說(shuō)明書(shū); 4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審; 6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系 …… 、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能; 8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
2025-11-15
彭小姐
3、參與所在業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè) 4、招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,招聘效果分析并開(kāi)展招聘成果跟蹤工作 5、依據(jù)實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開(kāi)發(fā)合適的招聘渠道 6、新員工入職培訓(xùn) …… (企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等) 7、部門(mén)培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作 8、每季度匯總在職人員價(jià)值評(píng)估報(bào)告,報(bào)送HRM 9、執(zhí)行公司搭建的績(jī)效考核體系,嚴(yán)格遵守績(jī)效考核制度,為所在部門(mén)成員提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo) …… 經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理指定本部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo) 任職要求: 學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)以上,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳 經(jīng)驗(yàn):1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),2-3年跨境電商經(jīng)驗(yàn),具備人事模塊實(shí)操及專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉招聘和績(jī)效、培訓(xùn)

全科醫(yī)生

4000-5000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2025-11-15
張亞弟
臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備全科醫(yī)生培訓(xùn)證書(shū); 2. 持有有效的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書(shū),具備良好醫(yī)德醫(yī)風(fēng); 3. 具有較強(qiáng)的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心傾聽(tīng)患者需求; 4.
2025-11-15
彭小姐
任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)四級(jí)及以上(聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利); 2.有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可(提供系統(tǒng)入職培訓(xùn)); 3.具備良好的溝通能力、抗壓能力及目標(biāo)感 …… )+超額提成,平均月收入10K+; ?福利保障:五險(xiǎn),包午餐,大小周(早9晚6,午休1小時(shí)); ?團(tuán)隊(duì)氛圍:辦公環(huán)境舒適,年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍活躍,定期團(tuán)建、下午茶、年度旅游; ?成長(zhǎng)支持:系統(tǒng)化入職培訓(xùn)
任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)四級(jí)及以上(聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利); 2.有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可(提供系統(tǒng)入職培訓(xùn)); 3.具備良好的溝通能力、抗壓能力及目標(biāo)感 …… )+超額提成,平均月收入10K+; ?福利保障:五險(xiǎn),包午餐,大小周(早9晚6,午休1小時(shí)); ?團(tuán)隊(duì)氛圍:辦公環(huán)境舒適,年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍活躍,定期團(tuán)建、下午茶、年度旅游; ?成長(zhǎng)支持:系統(tǒng)化入職培訓(xùn)
2025-11-15
彭小姐
任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)四級(jí)及以上(聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利); 2.有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可(提供系統(tǒng)入職培訓(xùn)); 3.具備良好的溝通能力、抗壓能力及目標(biāo)感 …… )+超額提成,平均月收入10K+; ?福利保障:五險(xiǎn),包午餐,大小周(早9晚6,午休1小時(shí)); ?團(tuán)隊(duì)氛圍:辦公環(huán)境舒適,年輕化團(tuán)隊(duì)氛圍活躍,定期團(tuán)建、下午茶、年度旅游; ?成長(zhǎng)支持:系統(tǒng)化入職培訓(xùn)
約 224 個(gè)崗位

梧州相關(guān)熱門(mén)崗位

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