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梧州門店管理人員招聘

共找到 2條 梧州 門店管理人員 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議;
4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī);
6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查;
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。
2024-10-20
羽燕琳
‘蘇羽茶顏’ 養(yǎng)生茶店員:
【工作內(nèi)容】
1.熱情接待每一位進(jìn)店喝茶的茶友,向客人提供優(yōu)質(zhì)的茶飲;
2.為顧客提供熱情周到的服務(wù),主動(dòng)介紹店面出品,解答顧客疑問;
3.服從管理人員安排,保質(zhì)保量完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作;
4.維護(hù)門店內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生干凈整潔和產(chǎn)品陳列整齊。
5.熱愛飲品行業(yè),有服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
【任職要求】
1. 男女不限,年齡18-28周歲;
2. 身體健康,能吃苦,做事干脆利索動(dòng)作快。
3. 勤懇好學(xué),工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神;
4. 有無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)均可,熱愛餐飲服務(wù)行業(yè),有食品類健康證與培訓(xùn)證者優(yōu)先考慮;
5. 適應(yīng)倒班制。
詳細(xì)內(nèi)容,薪資***。
約 2 個(gè)崗位
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梧州 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.3%
    2K
  • 26.1%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 21.6%
    5K
  • 14.8%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 大專
    2.3%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,大專占2.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。
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