梧州流程總監(jiān)招聘

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招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

誠聘行政總廚/出品總監(jiān)

12000-15000元

藤縣藤州東信酒家

梧州-藤縣 1人餐飲娛樂煙草投遞:1人瀏覽:7

2025-12-29

陳旭

出品總監(jiān)/行政總廚
工作內(nèi)容：
1、組織和指揮廚房工作，監(jiān)督食品制作，根據(jù)成本生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品
2、根據(jù)飯店餐飲的經(jīng)營目標(biāo)和方針及各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)中餐各類菜單的籌劃和更換工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)格和原料采購規(guī)格的審定工作
3、協(xié)調(diào)廚房工作以及廚房與其其他部門之間的關(guān)系，根據(jù)廚師的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)特長，決定各崗位人員安排和工作調(diào)動(dòng)
4、根據(jù)各崗位特點(diǎn)和餐廳營業(yè)情況，編制廚房工作時(shí)間表，檢查下屬對(duì)員工的考情考核工作
5、督導(dǎo)各廚房管理人員對(duì)設(shè)備，用具進(jìn)行科學(xué)管理，審定廚房設(shè)備，用具更換添置計(jì)劃
6、定期聽取廚房的工作匯報(bào)，及時(shí)處理運(yùn)行工作出現(xiàn)的問題
7、審定各廚房工作計(jì)劃，培訓(xùn)計(jì)劃，規(guī)章制度，崗位工作程序及標(biāo)準(zhǔn)
8、負(fù)責(zé)菜點(diǎn)出品質(zhì)量的檢查，控制工作，親自烹制高規(guī)格以及重要賓客的菜肴
9、定期總結(jié)分析生產(chǎn)經(jīng)營情況，改進(jìn)生產(chǎn)工藝，準(zhǔn)確控制成本，部斷提高廚房生產(chǎn)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益
10、負(fù)責(zé)對(duì)飯店貴重食品原料申購，驗(yàn)收，領(lǐng)料，使用等方面檢查控制的工作
11、主動(dòng)爭求客人第一集餐廳對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)使用方面的意見，才去有效改進(jìn)措施，負(fù)責(zé)處理客人對(duì)菜點(diǎn)質(zhì)量方面的投訴
12、參加飯店及餐飲部召開的有關(guān)會(huì)議，保證飯店精神的慣徹執(zhí)行，負(fù)責(zé)召開廚房工作會(huì)議
13、巡視檢查各崗位出勤，班次安排及工作的職責(zé)情況，檢查廚房用具及設(shè)備，設(shè)施的清潔，安全及完好狀況，檢查儲(chǔ)存原料及食品的質(zhì)量和數(shù)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)安排解決
14、簽署有關(guān)工作方面的各類報(bào)告
15、根據(jù)餐飲推銷幾環(huán)和食品原料的季節(jié)特點(diǎn)，計(jì)劃組織菜肴的生產(chǎn)工作，不斷更新和豐富菜肴的品種
16、完成上級(jí)布置的其它各項(xiàng)工作
任職要求：
1.熟悉菜品研發(fā)工作流程。
2.高端接待出品菜，滿足接待出品需求。
3.熟悉員工培訓(xùn)工作，開展廚房員工培訓(xùn)工作。
4.市場調(diào)研，洞悉市場變化，適時(shí)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)。
5.監(jiān)管出品標(biāo)準(zhǔn)化
6.了解分子料理原理
7.行政總廚5年以上工作時(shí)間
8. 35歲—50歲
東信企業(yè)誠聘高管，工作時(shí)間、薪資待遇面談。
有意向請(qǐng)留言或與我電話聯(lián)系。

工程經(jīng)理

10000-12000元

廣西方泉竹舍投資管理有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人投資管理瀏覽:10

2025-12-27

安佰才

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程的組織實(shí)施及施工現(xiàn)場的管理工作，包括技術(shù)、質(zhì)量、安全、進(jìn)度及成本等方面的控制;
2、參與工程相關(guān)驗(yàn)收；
3、協(xié)調(diào)相關(guān)單位推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施；
4、定期匯報(bào)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展；
5、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)完成報(bào)批報(bào)建、項(xiàng)目回款工作；
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，具備2年以上同等崗位經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉工程施工流程和施工管理要點(diǎn)，能獨(dú)立解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問題；鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)立解決工作中的問題；
4、具有組織協(xié)調(diào)與團(tuán)隊(duì)管理能力，具有較強(qiáng)的計(jì)劃推動(dòng)能力；
5、有吃苦耐勞精神，熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件；

財(cái)務(wù)主管（儲(chǔ)備培養(yǎng)崗）

5000-10000元

梧州美希寶石有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人進(jìn)出口批發(fā) 首飾瀏覽:2

2025-12-27

彭小姐

—、1年交接期+基層歷練+核心晉升
二、崗位職責(zé)（兼顧“基層實(shí)操+管理銜接+戰(zhàn)略傳承”，明確培養(yǎng)路徑）
1.基層歷練階段（前6個(gè)月）：深入財(cái)務(wù)各核心模塊（核算、資金、稅務(wù)、成本等），參與珠寶電商業(yè)務(wù)全流程財(cái)務(wù)實(shí)操（如進(jìn)銷存核算、直播資金對(duì)賬、跨境稅務(wù)處理），熟悉公司財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)模式及行業(yè)特性；
2.管理銜接階段（后6個(gè)月）：協(xié)助現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作，包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控體系優(yōu)化，參與重大資金決策、外部機(jī)構(gòu)（銀行/稅務(wù)）對(duì)接，逐步接手團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同（如與銷售、采購部門對(duì)接財(cái)務(wù)需求）；
3.交接傳承階段（全周期）：與現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)深度配合，系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、核心資源及風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn)，完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程、外部合作關(guān)系等全維度交接；
4.長期目標(biāo)：1年培養(yǎng)期結(jié)束后，全面接管財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé)，制定契合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，統(tǒng)籌財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、資金規(guī)劃、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)把控，為珠寶電商業(yè)務(wù)擴(kuò)張?zhí)峁┖诵呢?cái)務(wù)支持。
晉升：明確1年培養(yǎng)期后直接接任財(cái)務(wù)總監(jiān)，無空降風(fēng)險(xiǎn)，全程由現(xiàn)總監(jiān)帶教； - 基層根基：從實(shí)操層面吃透業(yè)務(wù)，避免“紙上談兵”，構(gòu)建扎實(shí)的公司財(cái)務(wù)認(rèn)知；
- 穩(wěn)定保障：工貿(mào)一體珠寶企業(yè)（80+人團(tuán)隊(duì)），行業(yè)前三強(qiáng)，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，福利完善（五險(xiǎn)+包午餐+大小周+團(tuán)建）。
任職要求（兼顧“實(shí)操能力+管理潛力+適配性”） 1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，持有CPA、ACCA等專業(yè)證書優(yōu)先； 2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商/工貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先（珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分）； 3. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)籌劃能力，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控體系搭建； 4. 接受從基層實(shí)操開始?xì)v練，有耐心完成1年交接培養(yǎng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)管理潛力； 5. 認(rèn)同公司文化，穩(wěn)定性強(qiáng)，愿意長期與公司共同發(fā)展。