梧州跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)招聘
桂聘提供2025年11月梧州跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)最新招聘,萬(wàn)秀區(qū)1條長(zhǎng)洲區(qū)1條,更多跨境電商產(chǎn)品開(kāi)發(fā)產(chǎn)品專(zhuān)員/產(chǎn)品助理產(chǎn)品助理/產(chǎn)品專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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hrbp專(zhuān)員
4000-7000元2025-11-15
彭小姐崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門(mén)HR年度工作計(jì)劃(甘特圖)
2、根據(jù)所在部門(mén)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)規(guī)劃所在部門(mén)組織架構(gòu)及人員編制
3、參與所在業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
4、招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,招聘效果分析并開(kāi)展招聘成果跟蹤工作
5、依據(jù)實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開(kāi)發(fā)合適的招聘渠道
6、新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識(shí)、工作流程等)
7、部門(mén)培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作
8、每季度匯總在職人員價(jià)值評(píng)估報(bào)告,報(bào)送HRM
9、執(zhí)行公司搭建的績(jī)效考核體系,嚴(yán)格遵守績(jī)效考核制度,為所在部門(mén)成員提供績(jī)效培訓(xùn)及績(jī)效輔導(dǎo),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及部門(mén)(年、季、月)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)合理指定本部門(mén)績(jī)效考核指標(biāo)
任職要求:
學(xué)歷專(zhuān)業(yè):大專(zhuān)以上,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專(zhuān)業(yè)尤佳
經(jīng)驗(yàn):1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),2-3年跨境電商經(jīng)驗(yàn),具備人事模塊實(shí)操及專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉招聘和績(jī)效、培訓(xùn)3個(gè)板塊 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
4000-7000元2025-11-15
劉新民外貿(mào)業(yè)務(wù)員
職位描述:
1、開(kāi)展外貿(mào)業(yè)務(wù),拓展海外B端C端市場(chǎng),開(kāi)發(fā)維護(hù)客戶(hù),按照要求整理歸檔客戶(hù)資料;
2、負(fù)責(zé)阿里國(guó)際站平臺(tái)產(chǎn)品拍攝、上傳、產(chǎn)品鏈接優(yōu)化、訂單成交;
3、維護(hù)平臺(tái)頁(yè)面,增加產(chǎn)品曝光機(jī)會(huì),獲取更多客戶(hù)詢(xún)盤(pán);
4、及時(shí)處理回復(fù)客戶(hù)詢(xún)盤(pán);
5、負(fù)責(zé)訂單的整理統(tǒng)計(jì),并轉(zhuǎn)化為公司內(nèi)部銷(xiāo)售,協(xié)助公司進(jìn)行產(chǎn)品采購(gòu);
6、跟進(jìn)整個(gè)訂單流程,督促生產(chǎn),突發(fā)狀況及時(shí)與工廠客戶(hù)溝通協(xié)調(diào),確保訂單順利進(jìn)行;
7、安排驗(yàn)貨以及出貨運(yùn)貨計(jì)劃,并進(jìn)行物流跟進(jìn);
8、負(fù)責(zé)客戶(hù)投訴的處理,及時(shí)反饋跟蹤結(jié)果;
9、定期維護(hù)客戶(hù),定期跟客戶(hù)溝通,及時(shí)反饋客戶(hù)訴求,促成復(fù)購(gòu)翻單;
10、利用現(xiàn)有公司資源和其他社媒平臺(tái)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)。
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任職要求:
1、一年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉操作阿里國(guó)際站平臺(tái);
2、英語(yǔ)四級(jí)及以上,熟練掌握Office辦公軟件;
3、責(zé)任心強(qiáng),溝通力佳,富有激情,較強(qiáng)的抗壓能力和自我驅(qū)動(dòng)能力;
4、有珠寶行業(yè)跨境電商相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位
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