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梧州客戶管理招聘

桂聘提供2025年11月梧州客戶管理最新招聘,長洲區(qū)53條萬秀區(qū)31條,平均工資約為4368元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客戶管理移動(dòng)客戶經(jīng)理個(gè)人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

市場(chǎng)專員

5000-7000元
梧州-萬秀區(qū)-梧州學(xué)院 1人 廣告 瀏覽:16
2025-11-15
聶鳳強(qiáng)
精準(zhǔn)開發(fā)新客戶,日常運(yùn)營管理
2025-11-14
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中專或以上學(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-13
戴文青
崗位職責(zé):
1、與運(yùn)營經(jīng)理共同確定區(qū)域年度/月度業(yè)績目標(biāo),并制定區(qū)域業(yè)務(wù)計(jì)劃與策略,確保完成區(qū)域目標(biāo);
2、依據(jù)區(qū)域目標(biāo),確定各門店年度/月度業(yè)績目標(biāo),指導(dǎo)門店制定經(jīng)營計(jì)劃與策略,確保完成門店目標(biāo);
3、定期進(jìn)行商圈、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、客戶等調(diào)研工作;依據(jù)區(qū)域商圈情況,提出業(yè)績改善建議。如:?jiǎn)蔚昊騾^(qū)域促銷活動(dòng)計(jì)劃與行動(dòng)方案;
4、監(jiān)督門店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全;
5、指導(dǎo)門店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全;
6、統(tǒng)計(jì)所轄門店日、周、月銷售報(bào)表并進(jìn)行匯總,分析銷售數(shù)據(jù),分析業(yè)績異常的原因并制定相應(yīng)措施;
7、定期/不定期巡查區(qū)域門店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況;
8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查;
9、對(duì)所管轄門店進(jìn)行合理人員配置,指導(dǎo)店長進(jìn)行員工招聘、入職、保留、離職等工作;
10、根據(jù)公司開店規(guī)劃,組織新店開業(yè)的相關(guān)人員招聘、崗位培訓(xùn)、設(shè)備安裝檢測(cè)、開業(yè)宣傳等籌備工作,確保順利開業(yè)。
任職要求:
1、中?;蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力及決策能力、具備一定的領(lǐng)導(dǎo)力;
3、熟悉銷售管理、門店運(yùn)營管理、教練技術(shù);
4、可以接受經(jīng)常性出差。
3、有大型連鎖餐飲門店帶店經(jīng)驗(yàn)。
梧州-岑溪市-匯洋廣場(chǎng) 1人 瀏覽:11
2025-11-13
劉笑
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作,外出拓展商戶,依托門店進(jìn)行分銷批發(fā) 2.負(fù)責(zé)客戶的溝通和維護(hù),了解客戶需求和反饋,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開拓,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì) …… ,為公司提供市場(chǎng)分析和決策支持 崗位要求: 1.一年以上市場(chǎng)推廣和拓展工作經(jīng)驗(yàn),喜歡手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品; 2.熟悉市場(chǎng)拓展方法和技巧,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力; 3.達(dá)成公司的各項(xiàng)規(guī)范管理要求,
梧州-岑溪市-匯洋廣場(chǎng) 1人 瀏覽:8
2025-11-13
劉笑
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作,外出拓展商戶,依托門店進(jìn)行分銷批發(fā) 2.負(fù)責(zé)客戶的溝通和維護(hù),了解客戶需求和反饋,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開拓,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì) …… ,為公司提供市場(chǎng)分析和決策支持 崗位要求: 1.一年以上市場(chǎng)推廣和拓展工作經(jīng)驗(yàn),喜歡手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品; 2.熟悉市場(chǎng)拓展方法和技巧,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力; 3.達(dá)成公司的各項(xiàng)規(guī)范管理要求,
梧州-岑溪市-匯洋廣場(chǎng) 1人 瀏覽:11
2025-11-13
劉笑
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)推廣工作,外出拓展商戶,依托門店進(jìn)行分銷批發(fā) 2.負(fù)責(zé)客戶的溝通和維護(hù),了解客戶需求和反饋,維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)拓展和市場(chǎng)開拓,了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和趨勢(shì) …… ,為公司提供市場(chǎng)分析和決策支持 崗位要求: 1.一年以上市場(chǎng)推廣和拓展工作經(jīng)驗(yàn),喜歡手機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品; 2.熟悉市場(chǎng)拓展方法和技巧,具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和抗壓能力; 3.達(dá)成公司的各項(xiàng)規(guī)范管理要求,

城市經(jīng)理

5000-6000元
2025-11-12
梁玉
負(fù)責(zé)區(qū)域:北海市 1有快消品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實(shí)到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團(tuán)隊(duì)精神

銷售經(jīng)理

5000-10000元
2025-11-12
梁玉
負(fù)責(zé)區(qū)域:防城港 1有快消品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實(shí)到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團(tuán)隊(duì)精神
2025-11-11
蘇海東
1.負(fù)責(zé)輔助咨詢老師來院就診客戶的接待,傾聽患者需求,解答疑問,配合醫(yī)生設(shè)計(jì)治療方案的制定; 2.治療后及時(shí)有效做好健康宣教,整理就診檔案資料,每月統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),進(jìn)行案例分析 3.配合對(duì)患者資料進(jìn)行管理并做好對(duì)患者的跟蹤服務(wù)工作

城市合伙人

15000-30000元
2025-11-11
馮清偉
平臺(tái)深度整合全國超2萬名認(rèn)證律師,通過智能匹配、在線協(xié)作、標(biāo)準(zhǔn)化流程,為用戶提供24小時(shí)即時(shí)咨詢、高性價(jià)比文書服務(wù)、透明化案件管理,已服務(wù)超30萬用戶,讓打官司像打車一樣簡(jiǎn)單,讓法律咨詢像點(diǎn)外賣一樣便捷 …… 二、招募對(duì)象 本地市場(chǎng)開拓者:像美團(tuán)地推鐵軍一樣,深耕區(qū)域流量,激活企業(yè)/個(gè)人法律需求; 資源連接高手:如滴滴整合司乘資源,擅長鏈接本地商會(huì)、社區(qū)、企業(yè)客戶; 輕資產(chǎn)創(chuàng)業(yè)者:無需法律背景,總部賦能 …… 模式已驗(yàn)證:平臺(tái)已驗(yàn)證超100個(gè)城市代理案例(某十八線代理單月創(chuàng)收超10萬元); 輕運(yùn)營賦能: 無需律師資源:滴滴不造車,美團(tuán)不做餐,我們已整合全國律師,您只需專注推廣; 系統(tǒng)化工具:從客戶管理、 …… 您的成功由我們護(hù)航 品牌強(qiáng)背書:滴滴改變出行時(shí),早期代理享受長期紅利,我們?cè)概c您共享品牌增長紅利; 保姆級(jí)培訓(xùn): 1天掌握法律產(chǎn)品體系:婚姻、勞動(dòng)、合同等高頻需求解讀; 3天學(xué)會(huì)成交SOP:從客戶挖掘 …… 數(shù)字化作戰(zhàn)工具: 代理專屬小程序:一鍵生成服務(wù)方案、電子合同在線簽; 精準(zhǔn)客戶畫像系統(tǒng):鎖定本地企業(yè)主、新中產(chǎn)等高需求人群; 實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)看板:隨時(shí)監(jiān)控轉(zhuǎn)化率、收益明細(xì)。
2025-11-10
唐憧
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車銷售流程的管理,確保客戶滿意度 2、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的銷售渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2、能夠獨(dú)立處理銷售事務(wù),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-11-10
梁經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門店售后前臺(tái)、索賠、維修、配件等業(yè)務(wù)管理工作,完善維修系統(tǒng)各項(xiàng)管理,健全并持續(xù)改進(jìn)維修系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營過程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的月度、季度、年度任務(wù)。 …… 3、保證公司售后的工作全面遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程展開,努力做到客戶滿意度最大化; 4、負(fù)責(zé)制訂每年售后車間人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備、人員儲(chǔ)備計(jì)劃。 …… 5、要求有2年以上汽車行業(yè)售后管理經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉售后服務(wù)和索賠流程,有汽車綜合修理廠、汽車4S店等的維修車間、服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 7、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力
2025-11-10
杜勇
工作內(nèi)容 - 前廳后廚崗位學(xué)習(xí)通崗 - 餐廳管理崗位學(xué)習(xí) - 協(xié)助店長管理餐廳營運(yùn) 任職要求 - 具備吃苦耐勞的精神 - 擁有良好的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí) - 能夠有效管理店鋪運(yùn)營,提升客戶體驗(yàn)
2025-11-10
吳書田
一、工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)與客戶及相關(guān)部門的溝通和維護(hù)工作。 2、負(fù)責(zé)各類合作項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同起草、招投標(biāo)、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作 3、負(fù)責(zé)商品的報(bào)價(jià),采購,進(jìn)銷存管理。
約 104 個(gè)崗位

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梧州客戶經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 58.8%
    3K
  • 5.9%
    4K
  • 17.6%
    5K
  • 5.9%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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