梧州客房管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州客房管理最新招聘,長洲區(qū)2條萬秀區(qū)1條,平均工資約為3250元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房管理客房管理客房經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經理
3000-5000元2025-11-20
岑火文職責:
1·對店長直接負責,及時制定當月的銷售計劃,努力完成和超完成預算目標。
2.對于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細了解酒店的服務項目、內容和服務時間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產品和折扣規(guī)定等方面的知識。
5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭取在飯店政策范圍內使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預定處日常工作管理和每日預定流量的控制、即時房態(tài)的控制。
9·對于超預定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預算目標,做好每日和每月酒店的平均房價的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識,知道如何操作并能嚴格遵照執(zhí)行,及時、有效地做好協(xié)議公司的應收款項的收回工作。
12·及時做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營運部要求按時報送《會員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計劃》、《銷售周報》,同時抄送酒店總經理。
14·起草部門培訓工作,按時參加酒店的各種會議和培訓。
15·保持酒店熱情待客的服務水準。
16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學歷;
2、2年以上連鎖酒店經理工作經驗或者星級酒店運營管理經驗,有中端連鎖酒店工作經驗者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學習能力、組織能力,有較強的抗壓能力,具備高度的責任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經理職業(yè)發(fā)展通道:值班經理-店長-區(qū)域經理-集團職能部門高管
酒店店長培訓:15-45天的培訓及店長資格認證
店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績,可安排回工作意向地。 -
客房服務員
4000-5000元2025-11-20
黃超強包吃 包住 餐補 保潔經驗 客房服務經驗
按照規(guī)范流程和質量標準,完成每天所規(guī)定的清潔工作。
負責所在樓層客房及環(huán)境的清潔,按照操作標準和消毒要求清潔、消毒茶具、杯具、馬桶等需消毒的物品和設施。
及時執(zhí)行前臺的服務指令,滿足賓客需求,并及時向前臺反饋結果。
負責本樓層設施的維護與保養(yǎng)。清掃客房和樓層公共區(qū)域時發(fā)現(xiàn)設施設備的故障和損壞,及時報修。
完成上級指派的其他任務。
工作認真細致,有責任心,能夠吃苦耐勞,服從上級管理安排。 -
酒店房務總監(jiān)
10000-15000元2025-11-15
程女士人事專員崗位職責:
1.負責制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2.主導酒店房務部管理及服務流程,確保服務質量。
3.監(jiān)督客房服務質量,確保客戶滿意度。
4.維護酒店形象,確保服務流程的順暢執(zhí)行。
任職要求:
1.具備良好的服務意識和團隊管理能力。
2.能夠有效處理突發(fā)事件,確保服務環(huán)境的穩(wěn)定。
3.對工作認真負責,具備較強的執(zhí)行力和溝通技巧。
約 3 個崗位
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梧州客房經理招聘工資
¥
3250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K
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10.3%2K
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48.3%3K
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17.2%4K
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6.9%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州客房經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
梧州客房經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。