梧州績效管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州績效管理最新招聘,長洲區(qū)10條萬秀區(qū)6條,平均工資約為5435元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多績效管理績效管理績效管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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團隊經(jīng)理
5000-10000元2025-11-20
朱芙榮1、負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務(wù)團隊的管理(營銷方向)
2、負責目標的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
3、開拓業(yè)務(wù)渠道,負責中小企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
4、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧;
5、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標。
6、評估銷售業(yè)績,建設(shè)銷售團隊。
任職資格:
1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識,有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力;
2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧,普通話標準流利;
3、具有敬業(yè)精神,有強烈的競爭意識,能積極面對工作挑戰(zhàn);
4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識及團隊精神;
5、有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、基本薪資:底薪3200-4200+團隊提成+季度提成+績效提成;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等 -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元2025-11-20
朱芙榮前提概要:
1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索,為成為集團合伙人做儲備。
2、集團合伙人(外省地市總經(jīng)理)負責開拓外省市場,需要接受外地工作。
崗位職責:
1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。
2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。
3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。
4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。
5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。
任職要求:
1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值!
2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè)
3、1年以上管理團隊經(jīng)驗;
4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感;
5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
6、有小車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼
綜合薪資8K-20K
2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同;
4、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
5、良好的員工關(guān)懷體系,生日驚喜,員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
6、提拔晉升空間大,為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
上班時間:9:00-12:0014:00-18:00周一到周五,周末雙休。
工作地點:廣西各城市縣份 -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-11-20
朱芙榮職位信息:
1、負責目標的制定及分解,帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標;
5、在授權(quán)下負責辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負責對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職資格:
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1、基本薪資:無責底薪3000-3500+高額個人提成+團隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元2025-11-20
朱芙榮6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性; 7、負責對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。 任職要求: 1. …… 有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 4.有車會開車優(yōu)先考慮 福利待遇: 1、基本薪資:無責底薪3000+團隊績效提成+季度獎金; 2、上班時間早九晚六,中午12點-14 -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川
8000-13000元2025-11-20
朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有小車會開車優(yōu)先考慮 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、法定帶薪節(jié)假日 -
縣份總經(jīng)理
10000-15000元2025-11-20
朱芙榮崗位職責: 1、負責組建并管理門店銷售團隊,完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標,制定門店銷售策略及具體銷售計劃,負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標。 …… 3、有效管理門店,并對店員進行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核,做好人員引進及留存管理。 …… 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求: 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)品質(zhì)及強大的自我驅(qū)動力,渴望掙錢!通過努力實現(xiàn)自我價值! …… 2、具備較強的抗壓能力、適應(yīng)能力,接受外地創(chuàng)業(yè) 3、1年以上管理團隊經(jīng)驗; 4、熱愛銷售工作,要有事業(yè)心和責任感; 5、具有敏銳的市場洞察力,具有較高的統(tǒng)籌規(guī)劃能力; 6、有駕駛證C2及以上,有車會開車優(yōu)先考慮 …… 福利待遇: 1、薪資待遇:店總高額底薪+門店分紅+團隊績效+團隊提成+個人提成+各項福利補貼 綜合薪資8K-20K 2、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 3、一經(jīng)錄用簽訂勞動合同; 4、 -
B2B運營經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-11-20
吳遠陳負責B2B平臺的日常運營管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行 2. 與團隊合作,共同完成銷售目標,提升業(yè)務(wù)效率 3. 分析市場動態(tài),優(yōu)化運營策略,提高市場競爭力 任職要求: 1. …… 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進的能力,能夠不斷提升個人及團隊績效 -
釉線主管
15000-16000元2025-11-19
潘國良工作內(nèi)容: 1.負責仿古磚釉料的管理。 2.負責協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補貼,有工齡獎 -
商超生鮮經(jīng)理
5000-6000元2025-11-16
梁偉潔負責商超生鮮區(qū)域的日常管理,確保商品質(zhì)量與陳列符合標準 2. 監(jiān)控銷售過程,及時調(diào)整策略以提升銷售業(yè)績 3. 與團隊協(xié)作,確保顧客服務(wù)體驗的持續(xù)改進 任職要求: 1. …… 負責商超生鮮區(qū)域的日常管理與運營 2. 確保商品質(zhì)量與新鮮度,提升顧客滿意度 3. 協(xié)調(diào)團隊成員,提高工作效率和團隊績效 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. -
銷售總監(jiān)
10000-15000元2025-11-15
徐玉娟** **職位名稱**:食品飲料銷售總監(jiān) **工作地點**:廣西(可接受全國優(yōu)秀人才) **薪資待遇**:年薪25W-60W+(底薪+績效+年終獎,上不封頂?。?--- **我們是誰? …… 負責全國市場的開拓與管理,建立并維護客戶關(guān)系; 3. 帶領(lǐng)銷售團隊,提升團隊整體業(yè)績和能力; 4. 分析市場趨勢和競爭對手動態(tài),制定針對性銷售策略; 5. -
網(wǎng)店客服
2000-4000元2025-11-15
黃鍵軍職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間 -
電商運營學(xué)徒
2000-4000元2025-11-15
黃鍵軍職位描述 1、負責店鋪日常運營管理; 2、產(chǎn)品拍照、編輯產(chǎn)品上架; 3、有電商平臺經(jīng)驗者優(yōu)先錄取。 …… 4、底薪+績效+全勤 工作時間:早上9: 00?18:00,中午有休息時間 -
客戶經(jīng)理助理
3000-8000元2025-11-15
潘佳妮2、負責客戶線下項目對內(nèi)對外的全面管理(創(chuàng)意設(shè)計,路演)。 4、根據(jù)前期溝通結(jié)果,在規(guī)定時間點內(nèi)完成方案,并保證方案的質(zhì)量與可實施性。 …… 薪資待遇 1.底薪+績效+豐厚的提成+年終獎 2.公司為員工繳納五險 3.節(jié)假日福利慰問+定期團建 4.完善的公司體系+5A級的辦公環(huán)境+活力友善的團隊 作為銷售人員一切以業(yè)績說話,公司一直以 -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
張老師5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 -
行政人事經(jīng)理
8000-10000元2025-11-15
徐志謙2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù) …… 提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負責員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人員變動管理
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梧州績效管理招聘最新投遞
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邱先生投遞了 廣西行知教育科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-03
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梧州薪酬績效招聘工資
¥
5435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
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7.3%2K
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22%3K
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14.6%4K
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9.8%5K
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22%6K-8K
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7.3%8K-1W
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12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。