梧州經(jīng)理招聘 logo

梧州經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年11月梧州經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)77條萬秀區(qū)40條,平均工資約為5435元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

財務(wù)

3000-5000元
2025-11-15
陳志權(quán)
1.日常銷售賬務(wù)隨時記賬入帳。
2.客戶退貨隨時入庫銷賬。
3.根據(jù)制定銷售目標任務(wù)和獎罰機制核算工資。
4.核算店里每月進銷存?zhèn)€成本費用。
5.以圖表和數(shù)據(jù)形式做好各種財務(wù)表格。
6.核對確認每次各個環(huán)節(jié)產(chǎn)生的費用,是否真實有效,符合實際情況,必須有總經(jīng)理或經(jīng)理簽字,鈺以報賬。
7.統(tǒng)計好各項庫存,和倉庫每周核對庫存盤庫,保證出庫入庫準確無誤。
8.對接各種外部調(diào)貨。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:3
2025-11-15
柳朝陽
任職要求:
1、年齡35-45歲,大專學歷以上,熱能與動力工程、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè);
2、從事10年以上陶瓷企業(yè)生產(chǎn)管理及3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
3、熟練操作office等辦公軟件;
4、了解陶瓷企業(yè)各生產(chǎn)車間各項工作流程與操作;
5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,根據(jù)生產(chǎn)目標開展生產(chǎn)數(shù)據(jù)收集,并對相關(guān)數(shù)據(jù)進行分析判斷。
崗位職責:
1、根據(jù)銷售預(yù)期需求與生產(chǎn)目標,制定生產(chǎn)計劃,分解部門生產(chǎn)指標;
2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率;
3、協(xié)助生產(chǎn)總經(jīng)理跟進、處理生產(chǎn)異常問題;
4、監(jiān)督各車間各項生產(chǎn)指標的達成情況,及時糾正生產(chǎn)偏差,確保公司目標的達成;
5、提出成本優(yōu)化建議,制定生產(chǎn)成本管控計劃并實施;
6、監(jiān)控物料損耗情況,指導開展工序改良與優(yōu)化工作;監(jiān)控車間質(zhì)量達成情況,指導解決質(zhì)量異常情況;
7、制定、完善生產(chǎn)管理相關(guān)流程與制度,并督導生產(chǎn)管理流程與制度執(zhí)行監(jiān)督檢查車間的設(shè)備、安全的執(zhí)行情況,并處理異常情況;
8、制定生產(chǎn)部的管理培訓計劃,并監(jiān)督實施培訓;
9、指導技術(shù)部、品質(zhì)部的工作,為生產(chǎn)提供良好的品質(zhì)和技術(shù)支持;
10、完成上級交辦的其他事項。

總經(jīng)理助理

5000-8000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:10
2025-11-15
蘇生
1.切實貫徹落實總經(jīng)理的指示,并跟蹤各指示的完成情況以及時匯報總經(jīng)理;
2.協(xié)調(diào)及監(jiān)督公司內(nèi)部各部門工作,努力提高各部門的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性及其工作績效;
3.了解公司內(nèi)部出現(xiàn)的新情況、新問題、重大問題并及時向總經(jīng)理報告,協(xié)調(diào)、解決有關(guān)部門的問題;
4.傳達和貫徹總經(jīng)理和公司有關(guān)會議、文件、批示精神,發(fā)布總經(jīng)理授權(quán)的最新工作動態(tài);
5.對公司運營情況作出分析,匯報總經(jīng)理;
6.完成總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-11-15
封敏
管理銷售部日常操作,協(xié)助市場部完成任務(wù)
2025-11-15
石志雄
1.熟悉阿里巴巴國際站或亞馬遜等平臺操作,2.具有良好外語的聽說能力,外貿(mào)英語或國際貿(mào)易專業(yè)等優(yōu)先。 3.具有良好的溝通能力,有團隊協(xié)作意識,有上進心。 您要覺得您適合我們公司,請聯(lián)系我們,我們將會給您一個良好的發(fā)展空間。
2025-11-15
宋治強
按照公司下達的銷售目標制定銷售計劃和銷售策略,管理公司日常運營

采購經(jīng)理

10000-15000元
2025-11-15
江先生
崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購體系建設(shè); 2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,做好供應(yīng)商管理; 3.制定采購計劃,編制采購預(yù)算,控制采購成本; 4.監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項目的進度、交付、質(zhì)量、成本和風險; 5.負責采購部門內(nèi)部管理,包括采購團隊的建設(shè)、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;具備5年以上采購工作經(jīng)驗、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,有團隊管理能力; 2.精通采購原理及成本控制,熟悉招標和采購流程; 3.熟悉供應(yīng)商評估、考核方案,熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標...
2025-11-15
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標準; 2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾; 3.建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應(yīng)商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫 …… 9.根據(jù)項目運營管理費用,制定物業(yè)公司費用預(yù)算; 10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費標準,并對各物業(yè)收費標準的落實; 11.協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系
2025-11-15
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設(shè)置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定每年人力行政的預(yù)算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關(guān)單位(如政府、公安、社保等)的工作關(guān)系,維護公司外部形象,代表公司參加商務(wù)活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A(chǔ)工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關(guān)考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政...
2025-11-15
1根據(jù)公司項目發(fā)展經(jīng)營目標及營銷規(guī)劃,制訂年度整合營銷活動計劃,并落實到季度、月度的營銷推廣計劃實施當中,帶領(lǐng)團隊完成公司下達的各項部門考核目標; 2參與公司項目整體宣傳推廣及整體業(yè)態(tài)規(guī)劃會議,并提出合理化建議; 3組織相關(guān)部門對年度、季度營銷活動和單項大、中型活動方案及預(yù)算進行會議提報,通過后安排實施; 4負責協(xié)助業(yè)務(wù)部門完成項目的全年商業(yè)任務(wù); 5參與擬定招商宣傳推廣費用、營銷推廣費用等標準,包括品牌推廣所發(fā)生的其它費用及不可預(yù)見費用報公司審批后實施; 6負責整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源; 7完善及維護公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,...
2025-11-15
職責: 一、設(shè)備設(shè)施管理: 1、負責年度工程維保、能源預(yù)算編制,控制成本,合理使用資金; 2、負責設(shè)備運行、維護管理; 3、負責設(shè)施設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃的審定 4、負責外委設(shè)備的維護維修的跟進 二、物業(yè)接管驗收與交付管理: 1、負責物管前期介入對工程安裝的跟進管理 2、負責對工程設(shè)計施工提出建議 3、負責商業(yè)物業(yè)的接管驗收管理 4、負責對工程遺留問題進行整改(合同委托內(nèi)的項目) 5、負責物業(yè)交付中工程遺留問題的整改跟進 三、維修服務(wù): 1、負責對有償維修服務(wù)的管理 2、負責對公共部分的維修管理 3、負責對維修效果、工程質(zhì)量的回訪、驗證 4、負責對委托整改的工程遺留...
梧州-萬秀區(qū) 2人 會展 家政 教育 投遞:1人 瀏覽:10
2025-11-15
張老師
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務(wù)。
2025-11-15
李經(jīng)理
崗位職責: 1.負責組建和培育客戶經(jīng)理團隊,擔任所組建團隊的負責人; 2.負責客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團隊人力規(guī)模; 3.負責客戶經(jīng)理團隊的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓學習、業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務(wù)督導、績效考核、等級評定等工作; 4.策劃和組織各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售活動; 5.指導、陪同展業(yè)類客戶經(jīng)理展業(yè); 6.展業(yè)類客戶經(jīng)理的各項職責。
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:8
2025-11-15
徐志謙
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的業(yè)務(wù); 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務(wù)功能; 8、負責員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人...
1、開拓國際市場,尋求訂單。 2、外貿(mào)訂單的洽談、簽訂、審核、管理、運輸、報關(guān)、收匯。 3、外貿(mào)業(yè)務(wù)流程的風險管控與應(yīng)急處理。 4、客戶及客戶資料的管理。 5、培養(yǎng)、指導下屬業(yè)務(wù)員。 6、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
約 167 個崗位

梧州相關(guān)熱門崗位

梧州經(jīng)理招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:6K-8K
  • 7.3%
    2K
  • 22%
    3K
  • 14.6%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 22%
    6K-8K
  • 7.3%
    8K-1W
  • 12.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP