梧州經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州經(jīng)理最新招聘，長洲區(qū)77條萬秀區(qū)40條，平均工資約為5435元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多經(jīng)理IT經(jīng)理保險經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
銷售經(jīng)理
3000-6000元
2025-11-20
黃成做過相關(guān)銷售工作，懂得銷售流程 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元
2025-11-20
黃巧玲崗位職責(zé)：
1、對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持前廳部的全面工
作。
2、對部門人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員，以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門的人力調(diào)度，確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進(jìn)行定期評估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強度。
8、控制前廳部營業(yè)費用，制定預(yù)算，量化消耗，合理使用物料用品。
9、愛護各項設(shè)備設(shè)施，保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。
13、主持召開部門例會，提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗 -
風(fēng)電項目經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-20
王進(jìn)良土建，電氣，修路，項目管理，成本控制，統(tǒng)籌管理 -
商務(wù)顧問
3000-8000元
2025-11-20
麥茵棋人事專員季度福利+年終福利=綜合月薪（2000-8000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間：商務(wù)顧問（初級、中間、高級）-主管（初級、中級、高級）-經(jīng)理 -
會計主管
4000-6000元
2025-11-20
粟合歡3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證，對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對固定資產(chǎn)帳目，作到帳物相符。 …… 7、每月書面向經(jīng)理匯報財務(wù)情況，當(dāng)好經(jīng)理參謀，發(fā)揮財務(wù)監(jiān)督作用。 8、定期裝訂會計憑證、帳簿、表冊等，妥善保管和存檔。當(dāng)年會計檔案由會計人員 保管，往年會計檔案由學(xué)校檔案室保管。 -
商務(wù)專員
5000-10000元
2025-11-20
朱芙榮晉升渠道：專員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時間：朝九晚六 周末雙休 -
電話銷售
5000-10000元
2025-11-20
朱芙榮福利待遇： 1、基本薪資：無責(zé)底薪+高提成+月獎金=綜合月薪（4000-8000）上不封頂； 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧； 3、公平的晉升空間 ：銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 -
團隊經(jīng)理
5000-10000元
2025-11-20
朱芙榮1、負(fù)責(zé)組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務(wù)團隊的管理（營銷方向） 2、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解，帶領(lǐng)團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃； 3、開拓業(yè)務(wù)渠道，負(fù)責(zé)中小企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展，了解市場信息，及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo)； 4、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 5、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo)。 6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團隊。 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學(xué)習(xí)和溝通能力； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達(dá)技巧和面談技巧，普通話標(biāo)準(zhǔn)流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識... -
銷售經(jīng)理
6000-11000元
2025-11-20
朱芙榮崗位要求： 1、20－40歲，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有一年以上市場營銷工作經(jīng)驗； 3、豐富的人際資源、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、有車會開車優(yōu)先考慮 公司福利： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 2、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等； -
縣份總經(jīng)理-龍圩、藤縣、岑溪、蒙山、蒼梧
8000-12000元
2025-11-20
朱芙榮前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)... -
商務(wù)主管
8000-10000元
2025-11-20
朱芙榮5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
地級市總經(jīng)理
20000-40000元
2025-11-20
朱芙榮分總崗位職責(zé)： 1) 負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營管理，負(fù)責(zé)公司日常管理，對公司管理、經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 2）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售計劃和達(dá)成策略，帶領(lǐng)團隊完成營收目標(biāo)； 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊，搭建銷售梯隊，規(guī)范銷售流程； 4) 開發(fā)法律業(yè)務(wù)，帶領(lǐng)團隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關(guān)系的維護； 5）結(jié)合銷售實際情況，對銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)和銷售技巧培訓(xùn)指導(dǎo)，提高人員素質(zhì)及整體戰(zhàn)斗力； （互聯(lián)網(wǎng)營收型公司，對公司結(jié)果負(fù)責(zé)，前期重銷售，中期做后端運營管理） 任職要求: 1)具有3年以上銷售團隊管理經(jīng)驗及至少2年以上公司管理經(jīng)驗； 2)有較強的事業(yè)心，具備創(chuàng)業(yè)者思維； 3）具備... -
銷售主管
6000-11000元
2025-11-20
朱芙榮5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
縣份總經(jīng)理-昭平、鐘山、富川
8000-13000元
2025-11-20
朱芙榮前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)... -
縣份總經(jīng)理
10000-15000元
2025-11-20
朱芙榮前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進(jìn)行自我修煉及業(yè)務(wù)摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負(fù)責(zé)開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標(biāo)。 2、根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的業(yè)績目標(biāo)，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負(fù)責(zé)整體團隊業(yè)績的把控,帶領(lǐng)團隊完成月度銷售指標(biāo)。 3、有效管理門店，并對店員進(jìn)行業(yè)績指導(dǎo)、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負(fù)責(zé)對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核，做好人員引進(jìn)及留存管理。 5、負(fù)責(zé)門店日常環(huán)境管理、門店資金、設(shè)備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)...
梧州相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理保險經(jīng)理經(jīng)理安全經(jīng)理業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)經(jīng)理保險銷售經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理it銷售經(jīng)理銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理總經(jīng)理主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管it主管/經(jīng)理公司經(jīng)理人事經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管安全管理經(jīng)理運營經(jīng)理保險運營經(jīng)理總經(jīng)理助理薪資經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)部經(jīng)理薪資績效薪酬績效管理薪酬績效主管薪酬管理薪酬績效專員社保專員薪資主管薪酬績效績效主管薪酬績效專員/主管薪資績效主管績效管理主管績效經(jīng)理社保主管薪酬崗培訓(xùn)績效主管績效管理經(jīng)理高級績效經(jīng)理績效主管/經(jīng)理高級績效主管薪資績效經(jīng)理績效經(jīng)理/主管薪酬主管薪酬專員薪酬助理薪酬績效管理薪酬主管/經(jīng)理組織績效經(jīng)理薪酬經(jīng)理薪資專員員工專員薪酬管理崗薪酬主管/專員薪酬專員/主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
梧州薪酬績效招聘工資
￥
5435
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K，最多人拿：6K-8K
-
7.3%2K
-
22%3K
-
14.6%4K
-
9.8%5K
-
22%6K-8K
-
7.3%8K-1W
-
12.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
-
汽車、汽車配件銷售；汽車租賃；代辦車輛入戶及年審服務(wù)；機動車登記咨詢服務(wù)；二手車信息咨詢服務(wù)；二類機動車維修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
財務(wù)咨詢服務(wù)；會計服務(wù)；稅務(wù)服務(wù)；知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)；工商登記代理代辦服務(wù)；企業(yè)管理咨詢服務(wù)；商務(wù)信息咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
教育信息咨詢（出國留學(xué)咨詢和中介服務(wù)除外），企業(yè)管理咨詢，企業(yè)投資咨詢（除金融、證券、期貨業(yè)務(wù)外）， 展覽展示服務(wù)，文化藝術(shù)交流活動策劃，會務(wù)服務(wù)。
-
一般項目：有色金屬鑄造；汽車零部件及配件制造；模具制造；模具銷售；技術(shù)進(jìn)出口；有色金屬合金制造；有色金屬合金銷售；生產(chǎn)性廢舊金屬回收；機械零件、零部件銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
聯(lián)系總公司業(yè)務(wù):汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車租賃（不含九座以上客車）；機動車登記代理服務(wù)；汽車銷售和咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
一般項目：汽車新車銷售；新能源汽車整車銷售；汽車零配件批發(fā)；汽車零配件零售；機動車修理和維護；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；機動車改裝服務(wù)；汽車裝飾用品銷售；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；充電樁銷售；汽車租賃；二手車經(jīng)銷；二手車鑒定評估（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；煙草制品零售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
一般項目：汽車銷售；新能源汽車整車銷售；機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；二手車經(jīng)紀(jì)；二手車交易市場經(jīng)營；機動車鑒定評估；日用百貨銷售；洗車服務(wù)；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；商務(wù)代理代辦服務(wù)；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
-
汽車銷售（包含廣汽豐田品牌汽車、進(jìn)口豐田品牌汽車）；代辦汽車年審和過戶服務(wù)；二手車的收購和銷售；汽車配件零售及批發(fā)；代理機動車輛保險業(yè)務(wù)（憑《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》經(jīng)營）；承接汽車裝飾服務(wù)；一類機動車維修（小型車輛維修、整車修理、整車維護）；汽車租賃服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
-
汽車銷售；機動車維修；汽車租賃服務(wù)；汽車配件批發(fā)、零售；機動車登記咨詢服務(wù)；汽車展示服務(wù)；代辦車輛入戶服務(wù)。
