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梧州IT總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年11月梧州IT總監(jiān)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)16條萬(wàn)秀區(qū)3條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多IT總監(jiān)IT總監(jiān)IT經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
楊水金
1、組建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)(住宅+商業(yè)綜合體)
2、有獨(dú)立操盤(pán)商業(yè)綜合體經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備招商及運(yùn)營(yíng)能力
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),有帶團(tuán)隊(duì)、打勝仗成功案例
4、有在全國(guó)性知名企業(yè)工作經(jīng)歷(5年以上)
5、在廣西或者梧州有相似的工作經(jīng)驗(yàn),并取得良好結(jié)果
6、吃苦耐勞、精力好、善于溝通、善于帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)
▲大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上崗位經(jīng)驗(yàn);
▲對(duì)信息化、智能化、弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解,熟悉系統(tǒng)集成公司運(yùn)作,具備系統(tǒng)集成類(lèi)型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與資源;
崗位要求描述:
1、 配合業(yè)務(wù)人員負(fù)責(zé)項(xiàng)目的售前講解,根據(jù)客戶(hù)需求設(shè)計(jì)制作詳細(xì)解決方案及方案宣講、產(chǎn)品演示等;
2、 與客戶(hù)相關(guān)人員溝通,分析用戶(hù)需求,制定相應(yīng)的解決方案;維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)與客戶(hù)溝通項(xiàng)目進(jìn)度;
3、薪金待遇:2200 元基本工資、項(xiàng)目提成(視個(gè)人能力與勤勞有關(guān))、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、每周雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年底獎(jiǎng)金;晉升資深項(xiàng)目經(jīng)理基本工資3200;晉升項(xiàng)目總監(jiān)基本工資4000。
4、福利:不定期舉辦各種娛樂(lè)、聚會(huì)活動(dòng)??茖W(xué)的績(jī)效考核和崗位晉升機(jī)制,為員工提供公平公正的崗位晉升與薪資晉升機(jī)會(huì);
5、招2到4人,年齡不限。
2025-11-15
柯亞活
職位要求
身體素質(zhì)身體健度、形象較好,30-50歲。
個(gè)人品德個(gè)性平和,抗壓能力較好、有職業(yè)操守、有責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、做事有效率,認(rèn)同公司企業(yè)文化。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)專(zhuān)科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
工作能力熟悉房開(kāi)項(xiàng)目,有較好的溝通協(xié)作能力。
任職資歷5年以上銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房產(chǎn)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)
1、 主持售樓中心的整體運(yùn)作工作,組織實(shí)施公司有關(guān)銷(xiāo)售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù);
2、制定階段性銷(xiāo)售計(jì)劃,組織實(shí)施售樓部年度工作和銷(xiāo)售計(jì)劃,并完成銷(xiāo)售計(jì)劃;
3、協(xié)助和參與項(xiàng)目銷(xiāo)售策劃;
4、擬訂售樓部?jī)?nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責(zé)范圍和標(biāo)準(zhǔn);
5、及時(shí)提交銷(xiāo)售報(bào)表,匯報(bào)所收集的信息意見(jiàn)及出現(xiàn)的問(wèn)題,負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)銷(xiāo)售問(wèn)題并及時(shí)上報(bào);
6、及時(shí)協(xié)調(diào)和處理解決客戶(hù)與業(yè)主的各類(lèi)投訴并反饋有關(guān)信息;
7、督促置業(yè)顧問(wèn)按時(shí)認(rèn)真完成各階段性的工作,指導(dǎo)按揭專(zhuān)員的工作。
聯(lián)系電話(huà):*********** 張小姐
2025-11-15
徐玉娟
**高薪誠(chéng)聘 | 食品飲料銷(xiāo)售總監(jiān),帶你玩轉(zhuǎn)快消品市場(chǎng)!** **職位名稱(chēng)**:食品飲料銷(xiāo)售總監(jiān) **工作地點(diǎn)**:廣西(可接受全國(guó)優(yōu)秀人才) **薪資待遇**:年薪25W-60W+(底薪+績(jī)效+年終獎(jiǎng),上不封頂?。?--- **我們是誰(shuí)?** 我們是一家快速成長(zhǎng)的食品飲料企業(yè),專(zhuān)注于健康、創(chuàng)新和高品質(zhì)的產(chǎn)品,致力于為消費(fèi)者帶來(lái)美味與健康的雙重體驗(yàn)?,F(xiàn)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,急需一位銷(xiāo)售大咖加入,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開(kāi)疆拓土! --- **崗位職責(zé):** 1. 制定并執(zhí)行公司銷(xiāo)售戰(zhàn)略,完成年度銷(xiāo)售目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)全國(guó)市場(chǎng)的開(kāi)拓與管理,建立并維護(hù)客戶(hù)關(guān)系; 3. 帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績(jī)和...

教育總監(jiān)

10000-15000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-15
李曉
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行銷(xiāo)售策略,推動(dòng)公司教育產(chǎn)品的銷(xiāo)售增長(zhǎng) 2、建立和維護(hù)與客戶(hù)的長(zhǎng)期合作關(guān)系,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力 2、能夠有效管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 3、對(duì)教育行業(yè)有深刻理解,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求
2025-11-15
張老師
主要負(fù)責(zé)公司整體品牌形象運(yùn)營(yíng),品牌推廣宣傳。 要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),認(rèn)真負(fù)責(zé),有創(chuàng)新思維,能承受一定的工作壓力!
2025-11-15
吳杵娣
日常銷(xiāo)售工作 日常管理工作
2025-11-15
陳壯永
負(fù)責(zé)零售大客戶(hù)的開(kāi)拓與維護(hù)
維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)與客戶(hù)溝通項(xiàng)目進(jìn)度; 3、薪金待遇:2200 元基本工資、項(xiàng)目提成(視個(gè)人能力與勤勞有關(guān))、繳納社會(huì)保險(xiǎn)、每周雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年底獎(jiǎng)金;晉升資深項(xiàng)目經(jīng)理基本工資3200;晉升項(xiàng)目總監(jiān)基本工資

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元
梧州-岑溪市 1人 投遞:1人 瀏覽:15
2025-11-15
蘇可茵
一年一次的考核機(jī)會(huì),給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開(kāi)晉升通道: 管理路線(xiàn):(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線(xiàn):(助理工程師)—>(工程師)—>(高級(jí)工程師) 專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)體系,
經(jīng)濟(jì)蕭條的環(huán)境下,大家壓力都很大 賺錢(qián)是講究技巧和方法的 我們生來(lái)就是高山而非溪流 眼光放遠(yuǎn),格局放大 不要在奔跑的路上停下 除了一腔創(chuàng)業(yè)的熱情 更要跟對(duì)人,選對(duì)平臺(tái) 去征服天地,去看看世界 去發(fā)現(xiàn)自己的潛能…… 可怕的不是月薪3000 而是一成不變的月薪3000 給自己一個(gè)機(jī)會(huì),會(huì)有不一樣的收獲。 來(lái),我們歡迎你一起賺錢(qián) 聯(lián)系電話(huà):***********
2025-11-11
賴(lài)振華
結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5)負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場(chǎng)策劃實(shí)施促銷(xiāo)活動(dòng),經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門(mén)總監(jiān)制定本部門(mén)工作指標(biāo)及管理
2025-11-10
梁經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)門(mén)店售后前臺(tái)、索賠、維修、配件等業(yè)務(wù)管理工作,完善維修系統(tǒng)各項(xiàng)管理,健全并持續(xù)改進(jìn)維修系統(tǒng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效地監(jiān)督、指導(dǎo); 2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的月度、季度、年度任務(wù)。 3、保證公司售后的工作全面遵循標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程展開(kāi),努力做到客戶(hù)滿(mǎn)意度最大化; 4、負(fù)責(zé)制訂每年售后車(chē)間人員的培訓(xùn)計(jì)劃并做設(shè)備、人員儲(chǔ)備計(jì)劃。 5、要求有2年以上汽車(chē)行業(yè)售后管理經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉售后服務(wù)和索賠流程,有汽車(chē)綜合修理廠、汽車(chē)4S店等的維修車(chē)間、服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 7、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力。 備注:有能力者薪資面談??!
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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