梧州it主管/經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州it主管/經(jīng)理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)15條萬(wàn)秀區(qū)5條,有五險(xiǎn)等,更多it主管/經(jīng)理it主管/經(jīng)理技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售顧問(wèn)
4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
麥茵棋人事專(zhuān)員職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶(hù)資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶(hù)溝通,管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶(hù),建立良好的合作關(guān)系;
4、通過(guò)電話(huà)、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,增強(qiáng)客戶(hù)粘性
崗位要求:
1、不限專(zhuān)業(yè);
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無(wú)責(zé)底薪 + 職級(jí)獎(jiǎng)金 + 提成 + 疊加獎(jiǎng)金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)、提供帶薪年休假、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問(wèn) - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無(wú)限可能;
4、上班時(shí)間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)等。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-11-20
梁經(jīng)理崗位職責(zé):
1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核;
2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則;
3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào);
5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練;
6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出;
7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題;
8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。
任職資格:
1、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷;
2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先;
3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力;
5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。
工作時(shí)間:9:00-18:00 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-11-20
趙百科負(fù)責(zé)管理公司財(cái)務(wù)工作,擬定公司的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和管理流程,提高財(cái)務(wù)運(yùn)行效率,降低財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);通過(guò)預(yù)算管理,不斷提高投入產(chǎn)出效能,促進(jìn)公司業(yè)務(wù)持續(xù)健康發(fā)展;通過(guò)財(cái)務(wù)隊(duì)伍建設(shè),不斷提升財(cái)稅資源統(tǒng)籌能力,促進(jìn)公司稅后收益最大化。負(fù)責(zé)公司各部門(mén)經(jīng)營(yíng)信息的收集、分析,為公司經(jīng)營(yíng)決策提供支持;負(fù)責(zé)對(duì)財(cái)務(wù)人員日常管理,管理和指導(dǎo)會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。 -
銷(xiāo)售綜合崗
5000-10000元2025-11-20
張老師3、愿意挑戰(zhàn)高薪,愿意通過(guò)自己的努力改變命運(yùn)有較強(qiáng)的抗壓能力 晉升渠道:負(fù)責(zé)人——主管——經(jīng)理(每一次職位的晉升,意味著薪資的增加哦) -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
3000-8000元2025-11-20
張志恒崗位職責(zé) 團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成 負(fù)責(zé)門(mén)店銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長(zhǎng)完成月度/季度銷(xiāo)售目標(biāo)? 獨(dú)立制定小組銷(xiāo)售計(jì)劃,通過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)? 定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤(pán),針對(duì)性輔導(dǎo)組員提升銷(xiāo)售能力,培養(yǎng)儲(chǔ)備干部? 客戶(hù)服務(wù)與市場(chǎng)拓展 統(tǒng)籌展廳運(yùn)營(yíng)及外展活動(dòng)執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶(hù)轉(zhuǎn)化? 主導(dǎo)客戶(hù)異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案? 維護(hù)高價(jià)值客戶(hù)關(guān)系,推動(dòng)老客戶(hù)轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購(gòu)? 業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào) 優(yōu)化門(mén)店銷(xiāo)售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門(mén)資源確保車(chē)輛交付與服務(wù)滿(mǎn)意度? 管控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本,包括人員配置、庫(kù)存管理及營(yíng)銷(xiāo)費(fèi)用? 任職要求 ... -
商務(wù)顧問(wèn)
3000-8000元2025-11-20
麥茵棋人事專(zhuān)員崗位職責(zé): 1、努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo); 2積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。 …… 獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利=綜合月薪(2000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間:商務(wù)顧問(wèn)(初級(jí)、中間、高級(jí))-主管 …… (初級(jí)、中級(jí)、高級(jí))-經(jīng)理-無(wú)限可能; 4、周末雙休,國(guó)家法定假日正常放假! -
商務(wù)專(zhuān)員
5000-10000元2025-11-20
朱芙榮培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3. …… 晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān) 5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休 -
電話(huà)銷(xiāo)售
5000-10000元2025-11-20
朱芙榮職位信息 1、各種渠道收集有效的客戶(hù)資料,開(kāi)展銷(xiāo)售工作,并努力完成個(gè)人銷(xiāo)售日、周、月銷(xiāo)售指標(biāo); 2、積極拓展獲客渠道,了解市場(chǎng)信息,及時(shí)反饋上級(jí)主管; 3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷(xiāo)售技能及技巧; 4 …… 福利待遇: 1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪+高提成+月獎(jiǎng)金=綜合月薪(4000-8000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容:業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧; 3、公平的晉升空間 :銷(xiāo)售顧問(wèn) - 主管 - …… 經(jīng)理 (初 級(jí)、中級(jí)、高級(jí))- 無(wú)限可能; 4、周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假! -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-11-20
朱芙榮5、商務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) -
銷(xiāo)售主管
6000-11000元2025-11-20
朱芙榮5、商務(wù)主管—初級(jí)經(jīng)理—中級(jí)經(jīng)理—高級(jí)經(jīng)理—營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān) -
B2B運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
5000-8000元2025-11-20
吳遠(yuǎn)陳崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)B2B平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)管理,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行 2. 與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷(xiāo)售目標(biāo),提升業(yè)務(wù)效率 3. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 任職要求: 1. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效完成任務(wù) 2. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠迅速適應(yīng)并融入團(tuán)隊(duì) 3. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)的能力,能夠不斷提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)績(jī)效 -
經(jīng)理,主管,銷(xiāo)售,服務(wù)員,財(cái)務(wù),廚師
2000-5000元2025-11-20
戴斌管理,策劃,銷(xiāo)售,接待,對(duì)客服務(wù)等。 -
采購(gòu)經(jīng)理/主管
3000-5000元2025-11-20
吳遠(yuǎn)陳有梧州本地資源,熟悉休閑、日化、快銷(xiāo)的客戶(hù),有在商超做過(guò)采購(gòu)的優(yōu)先 -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-11-15
宋美花1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專(zhuān)業(yè) -
銷(xiāo)售經(jīng)理/主管
5000-10000元2025-11-15
張生汽車(chē)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售代表、互聯(lián)網(wǎng)專(zhuān)員、地方代理
梧州相關(guān)熱門(mén)崗位
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