梧州IT主管招聘
桂聘提供2025年11月梧州IT主管最新招聘,長洲區(qū)50條萬秀區(qū)35條,平均工資約為6666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多IT主管IT主管it主管/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源部主管
5000-6000元2025-11-15
蘇生崗位職責(zé):
1、制定與規(guī)劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。
2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時(shí)地為公司提供足夠的人力資源。
3、建立及不斷完善培訓(xùn)體系,制定并跟進(jìn)培訓(xùn)年度計(jì)劃的實(shí)施,促進(jìn)公司的人才培養(yǎng)與發(fā)展,從而配合公司的可持續(xù)發(fā)展。
4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效;
5、建立與完善公司企業(yè)文化建設(shè)。
6、有效處理各項(xiàng)勞資糾紛,并了解國家和當(dāng)?shù)氐淖钚聞趧?dòng)法規(guī)信息。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷;人力資源管理、工商企業(yè)管理、行政管理專業(yè)、法律專業(yè)。
2、3年或以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)主管招聘
專業(yè)技能:
一:熟悉設(shè)備制造工藝流程(環(huán)保、凈水設(shè)備),了解設(shè)備制造的各個(gè)環(huán)節(jié),能夠制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃和工藝路線。
二:掌握機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)知識,能夠解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
三:熟練使用CAD等繪圖軟件,能夠看懂機(jī)械圖紙和電氣圖紙。
管理能力
一:具備強(qiáng)大的組織和計(jì)劃能力,能夠合理安排生產(chǎn)任務(wù),確保生產(chǎn)進(jìn)度和質(zhì)量。
二:具備出色的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠與上級、下屬以及相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通,解決生產(chǎn)過程中的問題。
三:具備團(tuán)隊(duì)管理技能,能夠激勵(lì)員工,提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和工作效率。
工作能力
一:具有一定年限的設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗(yàn),熟悉車間生產(chǎn)流程和設(shè)備操作。
二:認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力,對生產(chǎn)過程中的問題能夠迅速做出決策。
三:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和掌握新技術(shù)、新工藝。
四:具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠以身作則,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)共同完成任務(wù)。 -
人事主管
5000-6000元2025-11-15
張老師1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為公司重大人事決策提供建議和支持;
2、參與制定和執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
3、做好公司組織架構(gòu)并相應(yīng)的崗位說明書;
4、制定招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試和篩選;
5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審;
6、制定公司各項(xiàng)福利政策,辦理社保福利;
7、制定并實(shí)施公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度、培訓(xùn)計(jì)劃,不斷提升員工各項(xiàng)技能;
8、關(guān)注員工狀態(tài),與員工積極溝通,維護(hù)員工關(guān)系。
9、協(xié)助制定本崗位月度目標(biāo)及自評 -
項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-11-15
劉小姐.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,形象氣質(zhì)佳; 2.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力; 3.善于溝通、協(xié)調(diào),且具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心; 4.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。 5 底薪3000+800(績效)+500+高提成 工作時(shí)間:9:00-18:00 月休4天 -
保安主管/隊(duì)長
6000-7000元2025-11-15
江先生崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌保安部日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)廠區(qū)安全保衛(wèi)工作;督導(dǎo)各門崗及出入口管理,注意來往人員動(dòng)態(tài); 2、對進(jìn)出物品進(jìn)行準(zhǔn)出核驗(yàn),嚴(yán)格控制違禁品和違反管理規(guī)定的工具、物料進(jìn)出; 3、負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)治安、消防、監(jiān)控情況,按規(guī)定路線及時(shí)間進(jìn)行巡邏。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、三年以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);熟練操作辦公自動(dòng)化軟件。3、具有良好的組織能力,領(lǐng)導(dǎo),協(xié)調(diào)及溝通能力,高度責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng); -
生產(chǎn)主管
4000-5000元2025-11-15
袁金土崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)部門管理,確保流程高效運(yùn)行; 2. 制定和實(shí)施工作計(jì)劃,監(jiān)控進(jìn)度并保證質(zhì)量; 3. 持續(xù)優(yōu)化工作方法,提升工作效率; 4. 協(xié)調(diào)資源,有效解決生產(chǎn)過程中的問題; 5. 維護(hù)團(tuán)隊(duì)和諧,提升團(tuán)隊(duì)合作精神。 任職要求: 1. 有良好的組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理團(tuán)隊(duì); 2. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與職業(yè)道德; 3. 能夠精細(xì)處理工作中的細(xì)節(jié)問題; 4. 有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 5. 能夠在變化環(huán)境中保持高效工作。 -
設(shè)計(jì)部主管
5000-10000元2025-11-15
譚女士按團(tuán)隊(duì)業(yè)績,執(zhí)行力,項(xiàng)目完成度,項(xiàng)目計(jì)提表現(xiàn)發(fā)放獎(jiǎng)金分紅。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員\外貿(mào)主管(梅西珠寶)
3000-5000元2025-11-15
彭小姐公司亮點(diǎn):工貿(mào)一體珠寶首飾外貿(mào)企業(yè),團(tuán)隊(duì)近百人,梧州珠寶行業(yè)前三強(qiáng),阿里巴巴Pro領(lǐng)袖大會員、SKA商家,客戶資源豐厚。 公司主營產(chǎn)品:培育鉆石\\梧州人工寶石\\K金首飾定制 崗位職責(zé): 1.通過阿里巴巴國際站等平臺開發(fā)海外客戶,跟進(jìn)詢盤、報(bào)價(jià)及訂單轉(zhuǎn)化; 2.維護(hù)客戶關(guān)系,協(xié)調(diào)生產(chǎn)、物流等環(huán)節(jié),確保訂單順利交付; 3.收集市場動(dòng)態(tài)與行業(yè)信息,協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品銷售策略。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,英語四級及以上(聽說讀寫流利); 2.有外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可(提供系統(tǒng)入職培訓(xùn)); 3.具備良好的溝通能力、抗壓能力及目標(biāo)感。 ... -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2025-11-15
江先生1、規(guī)范、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與流程; 2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目測算等相關(guān)工作; 3、協(xié)助公司的運(yùn)營工作,比如協(xié)助價(jià)格策略的制定、營銷活動(dòng)開展等; 4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理; 5、了解稅務(wù)政策與財(cái)政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃; 6、向公司經(jīng)營者匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營情況,為經(jīng)營決策提供財(cái)務(wù)支持; 7、組織公司內(nèi)部稽核工作; 8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面培訓(xùn)工作; 9、財(cái)務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。 任職要求: 1、會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、5年或以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備教育行業(yè)工作... -
電商運(yùn)營主管
3000-8000元2025-11-15
任職要求:有跨境電商平臺運(yùn)營基礎(chǔ), 對數(shù)據(jù)敏感,有責(zé)任心,有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用! -
業(yè)務(wù)主管
5000-10000元2025-11-15
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)有區(qū)域客戶維護(hù) 2.團(tuán)隊(duì)管理 3.完成公司指標(biāo),銷量最大化 -
培訓(xùn)主管
5000-8000元2025-11-15
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)活動(dòng); 2、開發(fā)和優(yōu)化培訓(xùn)課程,確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果; 3、評估培訓(xùn)活動(dòng),收集反饋并進(jìn)行改進(jìn)。 崗位要求: 1、具備良好的組織和溝通能力; 2、能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)和執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃; 3、對培訓(xùn)行業(yè)有熱情,能夠激發(fā)學(xué)員潛力。 -
人事主管
3000-5000元2025-11-15
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)與業(yè)務(wù)發(fā)展需求,預(yù)測并規(guī)劃未來人力資源需求,確保人力資源供需平衡。 2. 設(shè)計(jì)和實(shí)施招聘策略,確保招聘流程的高效進(jìn)行。 3. 制定年度培訓(xùn)計(jì)劃,以提高員工技能和職業(yè)素養(yǎng)。 4. 設(shè)計(jì)和實(shí)施績效管理體系,以激勵(lì)員工達(dá)成工作目標(biāo)。 5、薪酬設(shè)計(jì)、員工制度等,完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和任務(wù)。 任職要求: 1. 具備人力崗位3年以上經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和其他部門有效溝通。 3.能夠獨(dú)立處理和解決人力資源相關(guān)的問題。 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠運(yùn)用相關(guān)工具和方法。 5.具備良好的組織和規(guī)劃能力,能夠推動(dòng)人... -
項(xiàng)目經(jīng)理/主管
8000-10000元2025-11-15
宋美花1.醫(yī)療軟件行業(yè)優(yōu)先 2.擁有優(yōu)先的項(xiàng)目管理專業(yè) -
儲備銷售主管
3000-8000元2025-11-15
楊嘯通過培訓(xùn)和實(shí)踐達(dá)到任職銷售主管的能力
梧州相關(guān)熱門崗位
IT主管it主管/經(jīng)理IT經(jīng)理項(xiàng)目IT總監(jiān)交付項(xiàng)目執(zhí)行管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目管理it項(xiàng)目管理it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目運(yùn)營管理it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管流程主管項(xiàng)目負(fù)責(zé)人執(zhí)行經(jīng)理流程經(jīng)理項(xiàng)目經(jīng)理/主管項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理it項(xiàng)目總監(jiān)流程管理經(jīng)理項(xiàng)目交付信息管理實(shí)施項(xiàng)目總監(jiān)工程項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理流程管理主管技術(shù)管理項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施總監(jiān)產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施部經(jīng)理
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
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6666
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。