梧州IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州IT經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)77條萬秀區(qū)40條,平均工資約為6666元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體育產(chǎn)業(yè)項目經(jīng)理
4000-9000元2025-11-15
高昭負責體育產(chǎn)業(yè)項目管理工作,體育專業(yè)優(yōu)先 -
業(yè)務團隊經(jīng)理
15000-30000元2025-11-15
鐘偉負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶 -
弱電項目經(jīng)理—非銷售
3000-6000元2025-11-15
▲大專以上學歷,1年以上崗位經(jīng)驗;
▲對信息化、智能化、弱電系統(tǒng)集成行業(yè)有較深的了解,熟悉系統(tǒng)集成公司運作,具備系統(tǒng)集成類型項目實施經(jīng)驗,能夠獨立快速完成方案制作,有一定的行業(yè)經(jīng)驗與資源;
崗位要求描述:
1、 配合業(yè)務人員負責項目的售前講解,根據(jù)客戶需求設計制作詳細解決方案及方案宣講、產(chǎn)品演示等;
2、 與客戶相關人員溝通,分析用戶需求,制定相應的解決方案;維護客戶關系,及時與客戶溝通項目進度;
3、薪金待遇:2200 元基本工資、項目提成(視個人能力與勤勞有關)、繳納社會保險、每周雙休、享受國家法定節(jié)假日、年底獎金;晉升資深項目經(jīng)理基本工資3200;晉升項目總監(jiān)基本工資4000。
4、福利:不定期舉辦各種娛樂、聚會活動??茖W的績效考核和崗位晉升機制,為員工提供公平公正的崗位晉升與薪資晉升機會;
5、招2到4人,年齡不限。 -
市場部經(jīng)理
7000-10000元2025-11-15
彭女士任職資格: 1、25-45歲,專業(yè)不限、學歷不限; 2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上,至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務; 3、具備扎實的業(yè)務經(jīng)驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié); 4 -
物業(yè)主管
4000-6000元2025-11-15
1.協(xié)助經(jīng)理制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標準; 2.協(xié)助經(jīng)理做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾; 3.建立各公共設備設施的承包商、相關維修保養(yǎng)的供應商、安保及保潔相關合作公司的資源庫 …… 9.根據(jù)項目運營管理費用,制定物業(yè)公司費用預算; 10.協(xié)助經(jīng)理制定物業(yè)各類收費標準,并對各物業(yè)收費標準的落實; 11.協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關系單位的公共關系 -
人力行政經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
(1)編制公司的規(guī)章制度、員工手冊,并協(xié)助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調(diào)整; (2)根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協(xié)調(diào)公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監(jiān)督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日?;A工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協(xié)調(diào); (7)負責配合總經(jīng)理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政... -
策劃經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
1根據(jù)公司項目發(fā)展經(jīng)營目標及營銷規(guī)劃,制訂年度整合營銷活動計劃,并落實到季度、月度的營銷推廣計劃實施當中,帶領團隊完成公司下達的各項部門考核目標; 2參與公司項目整體宣傳推廣及整體業(yè)態(tài)規(guī)劃會議,并提出合理化建議; 3組織相關部門對年度、季度營銷活動和單項大、中型活動方案及預算進行會議提報,通過后安排實施; 4負責協(xié)助業(yè)務部門完成項目的全年商業(yè)任務; 5參與擬定招商宣傳推廣費用、營銷推廣費用等標準,包括品牌推廣所發(fā)生的其它費用及不可預見費用報公司審批后實施; 6負責整合公司宣傳媒介、新媒體矩陣,并合理使用新媒體資源; 7完善及維護公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關系相關的對外公共關系,... -
工程經(jīng)理
7000-10000元2025-11-15
職責: 一、設備設施管理: 1、負責年度工程維保、能源預算編制,控制成本,合理使用資金; 2、負責設備運行、維護管理; 3、負責設施設備的維護保養(yǎng)計劃的審定 4、負責外委設備的維護維修的跟進 二、物業(yè)接管驗收與交付管理: 1、負責物管前期介入對工程安裝的跟進管理 2、負責對工程設計施工提出建議 3、負責商業(yè)物業(yè)的接管驗收管理 4、負責對工程遺留問題進行整改(合同委托內(nèi)的項目) 5、負責物業(yè)交付中工程遺留問題的整改跟進 三、維修服務: 1、負責對有償維修服務的管理 2、負責對公共部分的維修管理 3、負責對維修效果、工程質(zhì)量的回訪、驗證 4、負責對委托整改的工程遺留... -
采購經(jīng)理
10000-15000元2025-11-15
江先生崗位職責: 1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,完善采購體系建設; 2.優(yōu)化供應鏈管理,做好供應商管理; 3.制定采購計劃,編制采購預算,控制采購成本; 4.監(jiān)管重點和大宗采購項目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行,管控項目的進度、交付、質(zhì)量、成本和風險; 5.負責采購部門內(nèi)部管理,包括采購團隊的建設、人員的分工發(fā)展、工作流程的優(yōu)化,部門考核,及與公司其他部門的溝通協(xié)作管理等工作。 職位要求: 1.本科及以上學歷,專業(yè)不限;具備5年以上采購工作經(jīng)驗、3年以上同等職位管理工作經(jīng)驗,有團隊管理能力; 2.精通采購原理及成本控制,熟悉招標和采購流程; 3.熟悉供應商評估、考核方案,熟悉相關質(zhì)量體系標... -
人力資源經(jīng)理
6000-8000元2025-11-15
張老師1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。 -
客戶經(jīng)理(管理類)
10000-15000元2025-11-15
李經(jīng)理崗位職責: 1.負責組建和培育客戶經(jīng)理團隊,擔任所組建團隊的負責人; 2.負責客戶經(jīng)理的招募和育成,壯大團隊人力規(guī)模; 3.負責客戶經(jīng)理團隊的日常管理,包括組織客戶經(jīng)理的培訓學習、業(yè)績統(tǒng)計、業(yè)務督導、績效考核、等級評定等工作; 4.策劃和組織各類宣傳推廣、客戶開發(fā)、產(chǎn)品銷售活動; 5.指導、陪同展業(yè)類客戶經(jīng)理展業(yè); 6.展業(yè)類客戶經(jīng)理的各項職責。 -
銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-11-15
歐姐1、參與制定銷售管理、銷售目標、銷售策略、銷售計劃。 2、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及銷售制度的貫徹執(zhí)行; 3、負責商業(yè)銷售人員及行銷人員的招聘培訓和管理 4、負責區(qū)域市場的調(diào)查和監(jiān)控,項目推廣計劃的制定和實施 5、銷售各時間節(jié)點廣告內(nèi)容的審核 6、銷售時間節(jié)點的統(tǒng)籌安排,確保銷售計劃的按時完成; -
建材銷售經(jīng)理
3000-5000元2025-11-15
莫嬋娟崗位職責: 職位一、負責外拓業(yè)務,與物業(yè)談合作,促銷,布展工作。 職位二、負責門店銷售、門店管理或者外拓跟進 任職要求: 一、有建材銷售經(jīng)驗優(yōu)選 二、主動營銷經(jīng)驗 三、心態(tài)正能量,五官端正、陽光、親和力 崗位福利: 底薪3000+提成 教育背景:大專以上 行業(yè)經(jīng)驗:建材行業(yè)優(yōu)先 崗位經(jīng)驗:銷售經(jīng)驗優(yōu)先 -
外貿(mào)銷售
5000-10000元2025-11-15
梁女士業(yè)務經(jīng)理五、培訓與發(fā)展 培訓:公司有完善的培訓體系、為員工提供適應全新業(yè)務模式的系統(tǒng)培訓; 晉升空間:業(yè)務專員—業(yè)務主管—助理經(jīng)理—業(yè)務經(jīng)理—區(qū)域經(jīng)理 -
經(jīng)理助理
4000-6000元2025-11-15
李惠儀需要有工作熱情:開拓市場,積極進取心態(tài)
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梧州IT經(jīng)理招聘最新投遞
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邱先生投遞了 廣西優(yōu)房網(wǎng)絡科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-11-03 -
邱先生投遞了 廣西梧州市森合億建筑裝飾工程有限公司 的 建材銷售經(jīng)理 職位2025-11-03 -
邱先生投遞了 廣西行知教育科技有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-03
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梧州項目經(jīng)理/主管招聘工資
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薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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8.3%3K
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33.3%4K
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33.3%5K
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8.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。