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梧州IT經(jīng)理招聘

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2025-11-15
車小旗
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司所有外賬,內(nèi)賬事物
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人 木業(yè) 木材 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-15
陳女士
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策;4、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系;
2025-11-15
王小姐
1.在生產(chǎn)部經(jīng)理與設(shè)備組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,具體實(shí)施各部門各車間設(shè)備普查。
2.建立完善設(shè)備臺(tái)賬與各類設(shè)備資料工作。
3.按照設(shè)備資料管理規(guī)定統(tǒng)計(jì)核實(shí)公司所有生產(chǎn)設(shè)備及其他設(shè)備情況。
4.建立設(shè)備檔案,及時(shí)進(jìn)行設(shè)備資料整理及歸檔。
5.參與設(shè)備事故調(diào)查分析。
6.按照公司生產(chǎn)計(jì)劃安排,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)。
8.完成設(shè)備的日周月點(diǎn)檢和自檢。
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)公銷售工作 任職要求: 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-11-12
梁玉
負(fù)責(zé)區(qū)域:北海市 1有快消品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實(shí)到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團(tuán)隊(duì)精神
2025-11-12
梁玉
負(fù)責(zé)區(qū)域:防城港 1有快消品管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2完善區(qū)域內(nèi)客戶渠道 3構(gòu)建區(qū)域團(tuán)隊(duì)并培訓(xùn)團(tuán)隊(duì) 4嚴(yán)格執(zhí)行公司政策落實(shí)到位 5完成區(qū)域銷售目標(biāo) 6完成指定工作任務(wù) 7服從管理,團(tuán)隊(duì)精神
2025-11-11
賴振華
工作職責(zé): 1)負(fù)責(zé)所瞎區(qū)域的招商開發(fā)與管理,制定招商策略及執(zhí)行計(jì)劃; 2)主動(dòng)挖掘目標(biāo)商戶、招商談判、促成招商完成; 3)負(fù)責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場(chǎng)裝修、開業(yè)進(jìn)度的跟進(jìn)、存在問題的協(xié)調(diào), 4)結(jié)合市場(chǎng)實(shí)際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力; 5)負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場(chǎng)策劃實(shí)施促銷活動(dòng),經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理,擬定、修改、實(shí)施及完善本部門內(nèi)部管理制度。 8)收集商業(yè)相關(guān)政策和市場(chǎng)信息、市場(chǎng)調(diào)研等工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷, 2、市場(chǎng)營(yíng)銷、銷售管理、招...
2025-11-11
賴振華
崗位職責(zé): 1、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對(duì)分子公司、項(xiàng)目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識(shí)人能力,提高面試效率; 3、建立公司績(jī)效體系,圍繞績(jī)效評(píng)估節(jié)點(diǎn),開展各項(xiàng)績(jī)效管理活動(dòng)、績(jī)效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預(yù)算編制、預(yù)算薪酬管控。 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對(duì)外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會(huì)議、年會(huì)、接待活動(dòng)等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊(cè),明確各項(xiàng)授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內(nèi)勤同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟...
2025-11-11
賴振華
1.銷售急招 工資1700-10000
2025-11-10
杜勇
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)門店日??头芾?,確保顧客滿意度; 2. 協(xié)調(diào)處理顧客投訴與建議,維護(hù)品牌形象; 3. 指導(dǎo)并培訓(xùn)客服人員,提升團(tuán)隊(duì)服務(wù)水平; 4. 監(jiān)控服務(wù)質(zhì)量,定期評(píng)估并優(yōu)化服務(wù)流程; 5. 收集市場(chǎng)反饋,為門店運(yùn)營(yíng)提供數(shù)據(jù)支持。 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 2. 有餐飲行業(yè)客服管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3. 善于解決問題,具備較強(qiáng)應(yīng)變能力; 4. 熱愛服務(wù)行業(yè),有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí); 5. 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境,具有較強(qiáng)的抗壓能力。
2025-11-10
馮女士
行政
崗位職責(zé): 1.協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場(chǎng)分析及銷售策略的制定; 2.參與銷售活動(dòng)的策劃與實(shí)施,提升品牌知名度和市場(chǎng)份額; 3.與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,完成銷售目標(biāo)和市場(chǎng)推廣任務(wù)。 任職要求: 1、具備出色的渠道維護(hù)能力,有成功的渠道管理經(jīng)驗(yàn); 2、了解品牌運(yùn)作和市場(chǎng)推廣策略;能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和問題解決;熟練使用Wps、Excel 等辦公操作軟件。? 3、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,統(tǒng)籌規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)管理能力,能高效執(zhí)行銷售計(jì)劃。
2025-11-10
梁經(jīng)理
5、要求有2年以上汽車行業(yè)售后管理經(jīng)驗(yàn); 6、熟悉售后服務(wù)和索賠流程,有汽車綜合修理廠、汽車4S店等的維修車間、服務(wù)經(jīng)理、配件經(jīng)理等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 7、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力
2025-11-10
陳小姐
6000元/月高薪保底,提成上不封頂,全年薪資15W+ 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀者有機(jī)會(huì)參加廠家研修和額外獎(jiǎng)勵(lì) 3、五險(xiǎn)一金/帶薪年假/過節(jié)福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級(jí)別,擔(dān)任經(jīng)理
2025-11-10
杜勇
1、負(fù)責(zé)前廳人員管理,顧客服務(wù)工作 2、負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作跟進(jìn),餐中顧客滿意度跟進(jìn),餐后清潔衛(wèi)生落實(shí)等 3、對(duì)前廳顧客服務(wù)專業(yè)知識(shí)有一定理解 4、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬(wàn)秀區(qū)旺城廣場(chǎng)
2025-11-10
杜勇
負(fù)責(zé)梧州四家門店管理,QSC,營(yíng)業(yè)額,人員,利潤(rùn)等
約 156 個(gè)崗位
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梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 15K,最多人拿:4K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
  • 8.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 33.3%
    5K
  • 8.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 33.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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