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梧州活動協(xié)助招聘

桂聘提供2025年11月梧州活動協(xié)助最新招聘,長洲區(qū)15條萬秀區(qū)11條,有五險等,更多活動協(xié)助會展設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-11-15
黎樹霖
崗位職責(zé):
1. 掌握所有產(chǎn)品知識,品牌定位,促銷產(chǎn)品,當(dāng)季活動,通過自己的專業(yè)知識,為客戶提供專業(yè)的家居設(shè)計和產(chǎn)品服務(wù)。
2. 完成量化的銷售目標(biāo),能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的項目。
3. 運用銷售技巧發(fā)展和維護現(xiàn)有客戶群。
4. 管理和維護客戶關(guān)系,努力超越客戶的需求和愿望。
5. 協(xié)助維護店鋪始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)品陳列 。
任職要求:
1、21-45歲;
2、3-5年工作經(jīng)驗,有建材家居銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備良好的團隊協(xié)助意識,溝通能力及問題處理能力;
2025-11-15
1.根據(jù)部門業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo),協(xié)助上級達(dá)成目標(biāo);
2.協(xié)助完成公司項目年度宣傳方案,跟進執(zhí)行;
3.完成公司項目宣傳平臺內(nèi)容管理與維護;
4.負(fù)責(zé)項目宣傳媒介的內(nèi)容收集、編輯、發(fā)布;
5.挖掘和分析項目客戶群體的消費習(xí)慣及體驗感受,即時掌握新聞熱點,提高市場關(guān)注度,與消費者做好互動,對消費群體的評價行為進行分析與總結(jié);
6.整合各媒體行業(yè)資源,并建立媒體信息庫,對信息管理和維護,保持公司項目與媒體間的良好溝通;
7.負(fù)責(zé)完成活動項目、資料文檔、資料圖片、合作協(xié)議、推廣內(nèi)容、入駐商家等資料的歸檔及管理工作;
8.根據(jù)客戶需求提供相關(guān)策略支持,協(xié)助中、小型商家拓展以內(nèi)容為核心競爭力的業(yè)務(wù)活動。
2025-11-15
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標(biāo)和任務(wù);
(2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作;
(3)在經(jīng)理指導(dǎo)下進行對內(nèi)對外聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務(wù),公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動;
(4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作;
(5)在上級領(lǐng)導(dǎo)的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理;
(6)公司固定資產(chǎn)進行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點;
(7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理;
(8)參加部門管理會議并做好會議紀(jì)要,提前準(zhǔn)備好會議設(shè)施,發(fā)放會議通知,執(zhí)行會議決議;
(9)管理現(xiàn)場保潔,保證辦公室環(huán)境品質(zhì);
(10)督辦辦公室制度,辦公室電量節(jié)能管控;
(11)管理公司食堂、員工宿舍;
(12)搞好自身能力建設(shè),不斷提升自己的工作能力和效率;
(13)上級臨時交辦的其它工作。
2025-11-15
徐玉娟
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,協(xié)助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調(diào)查、發(fā)放offer等; 3. …… 組織新員工培訓(xùn),協(xié)助完成入職引導(dǎo); 3. 處理員工離職面談、手續(xù)辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關(guān)系** 1. …… 協(xié)助組織員工活動(團建、節(jié)日關(guān)懷等),推動企業(yè)文化落地; 2. 協(xié)助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關(guān)系。 #### **五、其他支持工作** 1.
2025-11-11
賴振華
負(fù)責(zé)商戶裝修手續(xù)辦理、現(xiàn)場裝修、開業(yè)進度的跟進、存在問題的協(xié)調(diào), 4)結(jié)合市場實際情況,合理規(guī)劃業(yè)態(tài)布局、不斷提升市場競爭力; 5)負(fù)責(zé)招商運營團隊目標(biāo)完成情況監(jiān)督及指導(dǎo),團隊建設(shè)等工作; 6)協(xié)助市場策劃實施促銷活動 …… ,經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,相關(guān)經(jīng)營工作定向指導(dǎo); 7)協(xié)助部門總監(jiān)制定本部門工作指標(biāo)及管理,擬定、修改、實施及完善本部門內(nèi)部管理制度。
2025-11-11
賴振華
、統(tǒng)籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導(dǎo)與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節(jié)點,開展各項績效管理活動 …… 5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系相關(guān)制度執(zhí)行及內(nèi)對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負(fù)責(zé)組織、安排公司的內(nèi)部會議、年會、接待活動等; 7、協(xié)助制定各部門的權(quán)責(zé)手冊,明確各項授權(quán)、審批流程; 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力源六大模塊相關(guān)工作流程
約 36 個崗位

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