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梧州首飾公司/hrbp招聘

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人事/行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 首飾 珠寶 投遞:1人 瀏覽:60
2025-11-20
劉小姐
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)招聘相關(guān)工作;
2、協(xié)助企業(yè)文化活動的創(chuàng)意策劃、活動執(zhí)行、宣傳(海報設(shè)計、文案撰寫)等;
3、基礎(chǔ)報表相關(guān)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作;
勝任要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、人美心善,會因工作的成就感而快樂;
3、思維邏輯清晰;
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理,包括員工入職、離職手續(xù)的辦理;
2、參與組織公司各類活動及會議,確保行政支持到位;
3、維護辦公環(huán)境的整潔與安全,管理辦公用品的采購與分發(fā);
4、協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)政策的執(zhí)行與監(jiān)督,提升員工滿意度。
任職要求:
1、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠高效處理多任務(wù);
2、熟悉辦公軟件操作,有基本的人事行政管理知識;
3、具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識,能夠主動解決問題;
4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,但非必需,提供崗位培訓(xùn)。
2025-11-15
彭小姐
崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計劃(甘特圖)
2、根據(jù)所在部門經(jīng)營目標規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制
3、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
4、招聘活動的實施、協(xié)調(diào)和跟進工作,招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作
5、依據(jù)實際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)合適的招聘渠道
6、新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等)
7、部門培訓(xùn)工作的實施及公司培訓(xùn)的配合工作
8、每季度匯總在職人員價值評估報告,報送HRM
9、執(zhí)行公司搭建的績效考核體系,嚴格遵守績效考核制度,為所在部門成員提供績效培訓(xùn)及績效輔導(dǎo),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標及部門(年、季、月)經(jīng)營指標合理指定本部門績效考核指標
任職要求:
學(xué)歷專業(yè):大專以上,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專業(yè)尤佳
經(jīng)驗:1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗,2-3年跨境電商經(jīng)驗,具備人事模塊實操及專業(yè)知識,熟悉招聘和績效、培訓(xùn)3個板塊
約 2 個崗位

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