梧州管理招聘
桂聘提供2025年11月梧州管理最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)196條萬(wàn)秀區(qū)136條,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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值班經(jīng)理
3000-5000元2025-11-20
岑火文職責(zé):
1·對(duì)店長(zhǎng)直接負(fù)責(zé),及時(shí)制定當(dāng)月的銷售計(jì)劃,努力完成和超完成預(yù)算目標(biāo)。
2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營(yíng)業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。
3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。
4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。
5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問(wèn)題。
7·參與解決一切引起賓客不滿事件,爭(zhēng)取在飯店政策范圍內(nèi)使賓客重新獲得滿意感。
8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。
9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。
10·根據(jù)酒店的預(yù)算目標(biāo),做好每日和每月酒店的平均房?jī)r(jià)的控制。
11·透徹了解信用和支票兌現(xiàn)方面的知識(shí),知道如何操作并能嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行,及時(shí)、有效地做好協(xié)議公司的應(yīng)收款項(xiàng)的收回工作。
12·及時(shí)做好協(xié)議客戶和同到期的續(xù)簽工作。
13·根據(jù)公司營(yíng)運(yùn)部要求按時(shí)報(bào)送《會(huì)員卡資料匯總》、《協(xié)議客戶資料匯總》、《周銷售計(jì)劃》、《銷售周報(bào)》,同時(shí)抄送酒店總經(jīng)理。
14·起草部門培訓(xùn)工作,按時(shí)參加酒店的各種會(huì)議和培訓(xùn)。
15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。
16·遵守國(guó)家政策法律,遵守梧州市來(lái)往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。
任職要求:
1、23歲以上,大專以上學(xué)歷;
2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力,具備高度的責(zé)任心;
4、能接受外派工作者優(yōu)先。
經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長(zhǎng)-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管
酒店店長(zhǎng)培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長(zhǎng)資格認(rèn)證
店長(zhǎng)外派;店長(zhǎng)需接受1-2年的外派工作,外派地點(diǎn)可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績(jī),可安排回工作意向地。 -
酒店前臺(tái)接待
3000-4000元2025-11-20
梁欽紅會(huì)員卡提成,好評(píng)提成,夜班補(bǔ)貼 -
民宿客服
3000-6000元2025-11-20
石燦梅1.客服銷售及接單
2.家政客服銷售及接單售后跟單 -
餐飲店長(zhǎng)
4000-6000元2025-11-20
趙百科管理門店日常運(yùn)營(yíng)工作 培訓(xùn)安排好員工工作 帶領(lǐng)門店團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)工作 -
行政專員/助理
3000-5000元2025-11-20
趙百科1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作,努力做好總經(jīng)理的助手,起到承上啟下的作用,認(rèn)真做到全方位服務(wù)。 2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議記錄,做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。 4、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 5、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理,報(bào)告整理制作,解決來(lái)信、來(lái)訪事宜,及時(shí)處理、匯報(bào)。 6、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或兄弟單位領(lǐng)導(dǎo)的接待、參觀工作。 -
會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-11-20
趙百科1、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開(kāi)支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用發(fā)生的審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定。 2、準(zhǔn)確、及時(shí)地做好賬務(wù)和結(jié)算工作,正確進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,填制和審核會(huì)計(jì)憑證,登記明細(xì)賬和總賬。 3、正確計(jì)算收入、費(fèi)用、成本,核算財(cái)務(wù)成果,編制公司月度、年度會(huì)計(jì)報(bào)表、年度會(huì)計(jì)決算和利潤(rùn)分配核算工作等。 4、負(fù)責(zé)公司稅金的計(jì)算、申報(bào)和繳納工作,協(xié)助有關(guān)部門開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢。 5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊,定期或不定期地組織清產(chǎn)核資工作。 6、及時(shí)做好會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等財(cái)會(huì)資料的收集、匯編、歸檔等會(huì)計(jì)檔案管理工作。 7、定期進(jìn)行財(cái)務(wù)分... -
人事/行政專員
3000-5000元2025-11-20
劉小姐會(huì)因工作的成就感而快樂(lè); 3、思維邏輯清晰; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常人事行政事務(wù)的處理,包括員工入職、離職手續(xù)的辦理; 2、參與組織公司各類活動(dòng)及會(huì)議,確保行政支持到位; 3、維護(hù)辦公環(huán)境的整潔與安全,管理辦公用品的采購(gòu)與分發(fā) -
酒店前臺(tái)接待
3000-6000元2025-11-20
程移華職責(zé):接待酒店客戶,辦理入住、退房、開(kāi)發(fā)票、寄存行李、接聽(tīng)電話等; 要求:五官端正,有服務(wù)意識(shí),會(huì)基本的電腦操作,有溝通能力。 -
客房服務(wù)員
4000-5000元2025-11-20
黃超強(qiáng)工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,服從上級(jí)管理安排。 -
會(huì)計(jì)助理
2000-3000元2025-11-20
崗位職責(zé): 1.發(fā)票開(kāi)具、登記、管理 2.憑證整理、裝訂 3.資料打印、整理,文件歸檔 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 任職要求: 1.熟練使用辦公軟件,認(rèn)真仔細(xì)、虛心好學(xué)是、吃苦耐勞、踏實(shí)肯干,保守公司秘密 -
電氣技術(shù)員
7000-10000元2025-11-20
王進(jìn)良35千伏地埋線路的技術(shù)與管理 -
風(fēng)電施工施工員
5000-9000元2025-11-20
王進(jìn)良山區(qū)作業(yè),修路,基礎(chǔ),吊裝施工的現(xiàn)場(chǎng)管理 -
集電線路技術(shù)員,電氣
6000-8000元2025-11-20
王進(jìn)良負(fù)責(zé)施工技術(shù)和管理,35kv地埋線路段工程,懂管理,懂技術(shù) -
總經(jīng)理助理
3000-6000元2025-11-20
余長(zhǎng)明1:協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行落實(shí)事項(xiàng), 2:協(xié)助總經(jīng)理作會(huì)議記錄, 3:文檔及資料 -
文員
2000-3000元2025-11-20
余長(zhǎng)明崗位一:每天工作5小時(shí),下午15:00至20:00,收單,下單,打印送貨單,計(jì)算匯總進(jìn)出貨數(shù)據(jù), 崗位二:每天工作8小時(shí),早8點(diǎn)至12點(diǎn),下午3點(diǎn)至6點(diǎn)
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程小姐投遞了 梧州市博方貿(mào)易有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-25
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