崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)六堡茶源博園項(xiàng)目的前期籌備運(yùn)營工作,公司的頂層設(shè)計(jì),進(jìn)一步豐富基地旅游業(yè)態(tài);
2、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理制度;
3、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)搭建,幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍;
4、掌握市場動態(tài),熟悉市場狀況并有獨(dú)特見解;
5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作;
6、進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘用戶需求;
7、深入了解本行業(yè),把握最新信息,為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
任職資格:
1、有 5 年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠培養(yǎng)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì);
3、有豐富的市場營銷和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠有效管理營銷團(tuán)隊(duì);
4、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、公關(guān)外聯(lián)能力;6、性別不限,45歲及以下。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作;
2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案;
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置;
4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況;
5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作;
6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作;
7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱;
2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗(yàn),具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎(jiǎng)金部分。
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作;
3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議;
4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);
6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項(xiàng)人事制度:負(fù)責(zé)店內(nèi)各項(xiàng)人事制度的傳達(dá),實(shí)施和檢查;
10、清潔相關(guān)區(qū)域衛(wèi)生:負(fù)責(zé)所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報(bào)表:指導(dǎo)門店各部門的材料、報(bào)表保密工作并定期檢查。
【職位描述】 1、負(fù)責(zé)公司一切會計(jì)核算工作; 2、負(fù)責(zé)審核公司客戶往來結(jié)算事宜; 3、負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)核對、審查工作; 4、負(fù)責(zé)銷售開票、稅收申報(bào),維系與護(hù)稅務(wù)局管理人員間關(guān)系,保持良好的溝通; …… 5、編制財(cái)務(wù)報(bào)表,并及時(shí)上報(bào)公司,為公司決策提供相關(guān)數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)保管好所有財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料,及時(shí)整理、裝訂、歸檔。
1、協(xié)助公司一切會計(jì)核算工作; 2、協(xié)助審核公司客戶往來結(jié)算事宜; 3、協(xié)助往來款項(xiàng)核對、審查工作; 4、負(fù)責(zé)銷售開票、稅收申報(bào),協(xié)助維系與護(hù)稅務(wù)局管理人員間關(guān)系,保持良好的溝通; 5、協(xié)助編制財(cái)務(wù)報(bào)表 …… ,并及時(shí)上報(bào)公司,為公司決策提供相關(guān)數(shù)據(jù); 6、負(fù)責(zé)保管好所有財(cái)務(wù)憑證和財(cái)務(wù)報(bào)表及相關(guān)財(cái)務(wù)資料,及時(shí)整理、裝訂、歸檔。
約 5 個(gè)崗位

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