梧州輔導(dǎo)招聘
桂聘提供2025年11月梧州輔導(dǎo)最新招聘,長洲區(qū)9條蒼梧縣1條,平均工資約為3913元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多輔導(dǎo)全職教師教師培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理/主管
3000-8000元2小時(shí)前
張志恒崗位職責(zé)
團(tuán)隊(duì)管理與目標(biāo)達(dá)成
負(fù)責(zé)門店銷售團(tuán)隊(duì)日常管理,輔助店長完成月度/季度銷售目標(biāo)?
獨(dú)立制定小組銷售計(jì)劃,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率(如試駕率、成交率)?
定期組織團(tuán)隊(duì)復(fù)盤,針對性輔導(dǎo)組員提升銷售能力,培養(yǎng)儲備干部?
客戶服務(wù)與市場拓展
統(tǒng)籌展廳運(yùn)營及外展活動執(zhí)行,提升品牌曝光率與潛在客戶轉(zhuǎn)化?
主導(dǎo)客戶異議處理(涉及金融方案、充電服務(wù)、產(chǎn)品技術(shù)等),提供創(chuàng)新解決方案?
維護(hù)高價(jià)值客戶關(guān)系,推動老客戶轉(zhuǎn)介紹及復(fù)購?
業(yè)務(wù)流程與資源協(xié)調(diào)
優(yōu)化門店銷售流程標(biāo)準(zhǔn),協(xié)調(diào)跨部門資源確保車輛交付與服務(wù)滿意度?
管控門店運(yùn)營成本,包括人員配置、庫存管理及營銷費(fèi)用?
任職要求
大專及以上學(xué)歷,3年以上新能源汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1年以上管理經(jīng)驗(yàn))?
持有駕照并能熟練駕駛,熟悉主流新能源車型技術(shù)特點(diǎn)?
核心能力
具備門店銷售全流程管理經(jīng)驗(yàn),擅長團(tuán)隊(duì)激勵(lì)與新人帶教?
對市場動態(tài)敏感,能快速調(diào)整銷售策略應(yīng)對政策或競品變化?
跨部門溝通能力強(qiáng),適應(yīng)新零售工作模式(如周末/節(jié)假日排班)?
福利待遇
薪資結(jié)構(gòu):底薪(3K-6K)+ 高額提成 + 績效獎(jiǎng)金 + 年終獎(jiǎng)?
福利保障:五險(xiǎn)、餐補(bǔ)/交通補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利?
發(fā)展通道:銷售團(tuán)隊(duì)管理崗/區(qū)域運(yùn)營崗晉升機(jī)會,定期專業(yè)培訓(xùn)? -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-12000元2025-11-19
黃生任職要求:
1.?? 建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷
2.?? 精通裝修工程設(shè)計(jì),熟悉工程施工、預(yù)算、材料;
3、具有從事室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)、管理等6年以上經(jīng)驗(yàn),熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現(xiàn)設(shè)計(jì)思想,并可用軟件呈現(xiàn)設(shè)計(jì)方案;
4、熟悉制圖規(guī)范,理解及溝通能力,強(qiáng)具有較強(qiáng)的溝通、管理能力,全面的設(shè)計(jì)專業(yè)知識,能獨(dú)立完成方案設(shè)計(jì)工作;?
5、有較高審美素養(yǎng)和美術(shù)修為,潮流敏銳度,緊貼時(shí)尚,大膽創(chuàng)新;
6、性格開朗,邏輯思維清晰,具有豐富的想象力和創(chuàng)新精神,優(yōu)秀的創(chuàng)意構(gòu)思能力,理解,分析能力。
7、有足夠的學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有充分的分享心態(tài),責(zé)任心強(qiáng);
8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所有設(shè)計(jì)工作;
9.熟悉廣告行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè),具有優(yōu)秀的視覺營銷洞察力,能統(tǒng)領(lǐng)全局規(guī)劃并推進(jìn)執(zhí)行;
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和視覺感官;
2.全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計(jì)、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項(xiàng)目營銷策略以達(dá)到積極的市場效果;
3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行, 負(fù)責(zé)項(xiàng)目分配以及把控。準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營銷售的訴求點(diǎn);
4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員考核,給予設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計(jì)水平;完成好整個(gè)設(shè)計(jì)部的人員管理及工作安排。 -
hrbp專員
4000-7000元2025-11-15
彭小姐崗位職責(zé):
1、制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)部門HR年度工作計(jì)劃(甘特圖)
2、根據(jù)所在部門經(jīng)營目標(biāo)規(guī)劃所在部門組織架構(gòu)及人員編制
3、參與所在業(yè)務(wù)部門的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)
4、招聘活動的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作,招聘效果分析并開展招聘成果跟蹤工作
5、依據(jù)實(shí)際狀況和崗位設(shè)置情況,開發(fā)合適的招聘渠道
6、新員工入職培訓(xùn)(企業(yè)文化、管理制度、產(chǎn)品知識、工作流程等)
7、部門培訓(xùn)工作的實(shí)施及公司培訓(xùn)的配合工作
8、每季度匯總在職人員價(jià)值評估報(bào)告,報(bào)送HRM
9、執(zhí)行公司搭建的績效考核體系,嚴(yán)格遵守績效考核制度,為所在部門成員提供績效培訓(xùn)及績效輔導(dǎo),依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及部門(年、季、月)經(jīng)營指標(biāo)合理指定本部門績效考核指標(biāo)
任職要求:
學(xué)歷專業(yè):大專以上,行政管理、人力資源管理、工商管理、文秘相關(guān)專業(yè)尤佳
經(jīng)驗(yàn):1-2年以上HRBP工作經(jīng)驗(yàn),2-3年跨境電商經(jīng)驗(yàn),具備人事模塊實(shí)操及專業(yè)知識,熟悉招聘和績效、培訓(xùn)3個(gè)板塊 -
生產(chǎn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元2025-11-15
鄧曉生崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門主管管理生產(chǎn),制定部門生產(chǎn)計(jì)劃,跟蹤物料情況; 2、解決品質(zhì)異常問題,確保品質(zhì)合格; 3、新員工培訓(xùn)工作,輔導(dǎo)新員工完成車間級的培訓(xùn)。 -
班主任輔導(dǎo)員
3000-6000元2025-11-15
王曉娟1.院校帶班班主任; 2.管理學(xué)生日常教學(xué)、生活工作; 3.公共事務(wù)管理專業(yè)畢業(yè),或者農(nóng)產(chǎn)品流通專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 -
高級培訓(xùn)師
30000-60000元2025-11-11
羅榮波5.必須全程提供培訓(xùn)輔導(dǎo):調(diào)研分析,編排課程,講解課程,實(shí)操訓(xùn)練,復(fù)盤項(xiàng)目等,確保學(xué)員掌握相應(yīng)技能,順利考核過關(guān)。 -
企業(yè)管理咨詢師
30000-60000元2025-11-11
羅榮波5.必須全程提供輔導(dǎo)咨詢:調(diào)研分析,發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,落地執(zhí)行,復(fù)盤項(xiàng)目等。 6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
健身教練
10000-20000元2025-11-11
張琪昀崗位職責(zé): 1.提供全面的健身教練服務(wù).場內(nèi)常規(guī)技術(shù)輔導(dǎo)及健身器械使用指導(dǎo). 2.為會員提供一對一的健身指導(dǎo)服務(wù).幫助會員達(dá)成訓(xùn)練效果.并及時(shí).準(zhǔn)確的做好簽課記錄. 3.為會員做亞健康測試.根據(jù)測試結(jié)果和會員的需求制定訓(xùn)練計(jì)劃和飲食計(jì)劃 -
新能源汽車銷售主管
6000-11000元2025-11-10
陳小姐/過節(jié)福利 崗位要求: 1、2年以上新能源銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn),銷冠級別,擔(dān)任經(jīng)理、主管職位優(yōu)先 2、熟悉各項(xiàng)新能源銷售業(yè)務(wù),全面負(fù)責(zé)新品牌的整體運(yùn)營管理 3、負(fù)責(zé)新品牌的團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括團(tuán)隊(duì)搭建、日常輔導(dǎo)和內(nèi)訓(xùn)管理 -
班主任/輔導(dǎo)員
2000-5000元2025-11-10
莫宇麗輔導(dǎo)員 2名 月薪1800到4500。 工資結(jié)構(gòu);底薪+績效+提成+獎(jiǎng)金+福利 條件;大專學(xué)歷,管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉辦公軟件。
約 10 個(gè)崗位
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梧州教師招聘工資
¥
3913
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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8.3%2K
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37.5%3K
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12.5%4K
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29.2%5K
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8.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州教師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。