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梧州方案經(jīng)理招聘

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餐廳經(jīng)理

5000-6000元
梧州-長洲區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-11-20
齊超
【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營經(jīng)理（急招）
【核心要求】
1、25-45歲，形象大方得體，溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通：成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng)：持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作（10:00-14:00/17:00-22:00）
【薪資待遇】月薪4500-5500元，面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營，制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本，提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 （微信同步發(fā)送簡歷）
崗位職責(zé)：
1、努力完成個(gè)人銷售日、周、月銷售指標(biāo)；
2積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時(shí)反饋上級(jí)主管；
3、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握銷售技能及技巧；
4、完成公司下達(dá)的其他任務(wù)。
5、通過各種渠道收集有效的客戶資料，挖掘并追蹤潛在客戶需求，積累客戶資源；
6、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務(wù)；
7、對客戶進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷售及方案的制定；
8、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、22-30歲，愿從基層崗位做起；
2、有百度、58工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
福利待遇：
1、基本工資：無責(zé)任底薪+高提成+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+月獎(jiǎng)金+季度福利+年終福利=綜合月薪（2000-8000）上不封頂；
2、入職即可帶薪培訓(xùn)內(nèi)容：代賬業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧；
3、公平的晉升空間：商務(wù)顧問（初級(jí)、中間、高級(jí)）-主管（初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)）-經(jīng)理-無限可能；
4、周末雙休，國家法定假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓(xùn)體系，全方位的培訓(xùn)內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門聚餐活動(dòng)及運(yùn)動(dòng)會(huì)、春節(jié)年會(huì)等。
2025-11-20
齊超
【急聘】餐飲精英 | 餐廳經(jīng)理 | 月薪5k+靈活時(shí)段
【崗位名稱】餐廳運(yùn)營經(jīng)理（急招）
【核心要求】
1、25-45歲，形象大方得體，溝通表達(dá)流暢
2、梧州本地3年+中大型酒樓管理經(jīng)驗(yàn)
3、精通：成本管控 | 團(tuán)隊(duì)統(tǒng)籌 | 服務(wù)流程優(yōu)化
4、加分項(xiàng)：持有廚師證/茶藝師證 | 宴會(huì)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)
【上班時(shí)間】每日兩時(shí)段工作（10:00-14:00/17:00-22:00）
【薪資待遇】月薪4500-5500元，面試優(yōu)異者可再議
【人才畫像期待】
1、 統(tǒng)籌前廳后廚運(yùn)營，制定人員排班與考核方案
2、 嚴(yán)控食材損耗/人力成本，提升門店人效比
3、 帶隊(duì)執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，處理客訴并優(yōu)化體驗(yàn)
【面試專線】176-769-7777-6 （微信同步發(fā)送簡歷）

財(cái)務(wù)主管

10000-15000元
梧州-岑溪市 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-15
蘇可茵
及時(shí)更新學(xué)習(xí)國家最新的財(cái)稅法規(guī)及研究優(yōu)惠補(bǔ)貼政策，根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際做好稅務(wù)規(guī)劃方案的； 8. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他崗位工作。 任職要求： 1. …… 一年一次的考核機(jī)會(huì)，給快速成長的小伙伴打開晉升通道： 管理路線：（職員）—>（領(lǐng)班）—>（主管）—>（經(jīng)理）—>（總監(jiān)） 技術(shù)路線：（助理工程師）—>（工程師）—>（高級(jí)工程師） 專業(yè)的培訓(xùn)體系，
約 4 個(gè)崗位

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