梧州法律招聘

職位信息
1、各種渠道收集有效的客戶資料，開展銷售工作，并努力完成個人銷售日、周、月銷售指標；
2、積極拓展獲客渠道，了解市場信息，及時反饋上級主管；
3、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧；
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶，了解客戶需求，介紹業(yè)務；
5、面訪洽談，促成簽單。
崗位要求：
1、18-30歲，愿從基層崗位做起，能接受打電話；
2、思維敏捷，溝通力良好。
福利待遇：
1、基本薪資：無責底薪+高提成+月獎金=綜合月薪（4000-8000）上不封頂；
2、入職即可帶薪培訓內(nèi)容：業(yè)務基礎知識、業(yè)務流程、技巧；
3、公平的晉升空間 ：銷售顧問 - 主管 - 經(jīng)理 （初 級、中級、高級）- 無限可能；
4、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有年假、婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利；
5、成熟完善的培訓體系，全方位的培訓內(nèi)容；
6、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等。

1、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標，制定小組銷售計劃； 2、負責完成個人和小組月度銷售任務指標； 3、負責對部門人員培訓、管理、業(yè)務評估和績效考核；

1、負責組建搭建法律咨詢團隊以及日常法務團隊的管理（營銷方向） 2、負責目標的制定及分解，帶領團隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃； 3、開拓業(yè)務渠道，負責中小企業(yè)的業(yè)務拓展，了解市場信息，及時反饋上級領導； 4、了解產(chǎn)品知識、掌握銷售技能及技巧； 5、充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，配合上級領導完成部門銷售目標。 6、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊。 任職資格： 1、富有開拓精神和良好的團隊合作意識，有良好的學習和溝通能力； 2、具備優(yōu)秀的電話溝通技巧、表達技巧和面談技巧，普通話標準流利； 3、具有敬業(yè)精神，有強烈的競爭意識，能積極面對工作挑戰(zhàn)； 4、有良好的職業(yè)素質(zhì)、合作意識...

崗位要求： 1、20－40歲，有良好的職業(yè)操守，品行優(yōu)秀，綜合素質(zhì)高； 2、具有一年以上市場營銷工作經(jīng)驗； 3、豐富的人際資源、有百度、58工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 4、有車會開車優(yōu)先考慮 公司福利： 1、周末雙休，國家法定節(jié)假日正常放假！正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利； 2、豐富多彩的員工團建活動、部門聚餐活動及員工運動會、春節(jié)年會等；

前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)...

6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性； 7、負責對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。 任職資格： 任職要求： 1.

工作內(nèi)容: 1、電話聯(lián)系公司提供的客戶資源，挖掘潛在客戶，介紹公司產(chǎn)品并找機會銷售 2、微信、電話跟進潛在客戶，尋找機會邀約客戶面談，簽約合作客戶 3、維護、服務老客戶，與客戶建立良好的合作關系，更加客戶信任度 4、完成上級領導交代的其他事宜 薪酬結構: 1、浮動底薪十個人業(yè)績提成+獎金 2、早9晚6+大小周體+帶薪節(jié)假日+節(jié)日禮品+下午茶+五險 3、不區(qū)分試用期工資，一視同仁 工作要求: 1、積極主動，會來事 2、會用打印機、辦公軟件 3、工作細心負責，抗壓能力強 4、有電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先

2）根據(jù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定銷售計劃和達成策略，帶領團隊完成營收目標； 3) 組建一支能打勝仗的銷售團隊，搭建銷售梯隊，規(guī)范銷售流程； 4) 開發(fā)法律業(yè)務，帶領團隊積極探索潛在市場和新客戶，以及大客戶關系的維護

6、負責審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性； 7、負責對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務。 任職要求： 1.

前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)...

前提概要： 1、本崗位通過店總崗位進行自我修煉及業(yè)務摸索，為成為集團合伙人做儲備。 2、集團合伙人（外省地市總經(jīng)理）負責開拓外省市場，需要接受外地工作。 崗位職責： 1、負責組建并管理門店銷售團隊，完成門店的銷售目標。 2、根據(jù)上級領導下發(fā)的業(yè)績目標，制定門店銷售策略及具體銷售計劃，負責整體團隊業(yè)績的把控,帶領團隊完成月度銷售指標。 3、有效管理門店，并對店員進行業(yè)績指導、日常激勵、人員培養(yǎng)。 4、負責對團隊的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等方面進行綜合考核，做好人員引進及留存管理。 5、負責門店日常環(huán)境管理、門店資金、設備、固定資產(chǎn)等安全管理。 任職要求： 1、具備優(yōu)秀的創(chuàng)...

崗位職責: 1. 負責門店的日常運營管理，確保門店環(huán)境整潔與安全。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團隊業(yè)績。 3. 制定和實施銷售策略，達成銷售目標。 4. 對員工進行業(yè)績指導和日常激勵，促進個人和團隊成長。 5. 管理門店資金和設備，確保固定資產(chǎn)的安全。 任職要求： 1. 具備良好的團隊管理能力和領導力。 2. 能夠有效地進行業(yè)績考核和員工激勵。 3. 有能力制定和執(zhí)行銷售計劃，達成銷售目標。 4. 對門店運營和管理有深入理解，能夠處理相關問題。 5. 能夠獨立處理和解決門店運營過程中遇到的各種挑戰(zhàn)。

1. 負責解答個人和公司經(jīng)營管理中經(jīng)濟糾紛等法律咨詢，通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個體戶、個人進行推廣（銷售方向） 2. 負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展，收集新客戶的資料，積累客戶營銷資源， 3. 根據(jù)客戶需求，給客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品知識咨詢和服務 4. 了解和挖掘客戶深層需求，充分介紹公司優(yōu)勢以及特點，為客戶提供專業(yè)的咨詢服務 5. 公司提供資源，通過微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通，開發(fā)新客戶，鞏固、維護老客戶；發(fā)掘客戶需求，尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績 6. 負責老客戶的二次拓展，提升客戶滿意度，有效進行客戶關系維護和發(fā)展，建立長期共贏的客戶合作關系 ...