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梧州地產(chǎn)招聘

桂聘提供2026年1月梧州地產(chǎn)最新招聘,長洲區(qū)24條萬秀區(qū)20條,更多地產(chǎn)房地產(chǎn)策劃執(zhí)行房地產(chǎn)策劃經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:7
2026-01-02
陳全勝
房地產(chǎn)營銷總監(jiān)
一、 任職要求:
1、 學(xué)歷專業(yè):本科及以上學(xué)歷(土建、房地產(chǎn)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè))持有中級及以上職稱證書(如中級經(jīng)濟師、二級建造師等)。
2、5年以上商品房項目營銷管理經(jīng)驗,有操盤10萬㎡以上項目的成功案例。
3、核心能力:
極強的市場敏銳度,能快速制定競品應(yīng)對策略;
精通銷售團隊搭建、培訓(xùn)及績效考核;
具備區(qū)域市場分析及定價能力。
4、工作內(nèi)容:
●制定項目全周期營銷策略、銷售目標(biāo)及推廣預(yù)算;
●統(tǒng)籌售樓部日常運營,優(yōu)化案場管理制度及客戶體驗;
●監(jiān)控成交數(shù)據(jù),動態(tài)調(diào)整價格策略與促銷方案;
●管理渠道拓展(中介、電商等),建立區(qū)域銷售網(wǎng)絡(luò);
●組織市場調(diào)研,預(yù)判政策與客戶需求變化,指導(dǎo)產(chǎn)品定位。
二、 年齡:30-45周歲
三、 薪資待遇***(視能力定)
四、 員工福利:五險一金+節(jié)日福利+團建+定期培訓(xùn)等。
2026-01-02
吳杵娣
日常銷售工作
日常管理工作
2026-01-02
吳杵娣
日常房產(chǎn)銷售
日常工作管理
2026-01-02
封敏
1,認(rèn)真工作,有責(zé)任心 2.善于表達(dá)溝通,交際能力強 【職位問答】 · 該職位主要負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容? 實地看房、客戶開發(fā)、開發(fā)商關(guān)系維護、房產(chǎn)信息維護更新、樓盤駐場 · 該職位主要負(fù)責(zé)的房產(chǎn)類型是? 新房 · 您期望候選人具有以下哪些工作經(jīng)驗? 房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗、銷售經(jīng)驗 · 請問該職位的所屬類型? 房屋買賣和租賃 · 該職位提供以下哪些薪資福利條件? 保障月薪、提供住宿、租房優(yōu)惠、購房優(yōu)惠
2026-01-02
封敏
海鵬地產(chǎn)歡迎你!你想加入最專業(yè)的房地產(chǎn)銷售知識嗎?
2026-01-02
封敏
工作內(nèi)容:帶領(lǐng)團隊拓展業(yè)務(wù), 職位要求:有團隊精神 工作時間:上午8:30-12:00 到下午14:00-18:00
2026-01-02
封敏
管理銷售部日常操作,協(xié)助市場部完成任務(wù)
2026-01-02
封敏
有良好的溝通能力和親和力,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 職位招聘5-10人
2026-01-02
容梓源
需求有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,最好創(chuàng)過業(yè)。無責(zé)底薪4K

銷售主管

5000-10000元
2026-01-02
容梓源
需求有帶領(lǐng)團隊的經(jīng)驗,最好創(chuàng)過業(yè)。無責(zé)底薪4K
2026-01-02
柯亞活
1,1年以上房地產(chǎn)文案策劃經(jīng)驗; 2,熟悉房地產(chǎn)行業(yè); 3,熟悉市場營銷; 4,熱愛寫作,有深厚的文學(xué)功底; 5,對互聯(lián)網(wǎng)的各種熱門應(yīng)用有一定的了解; 6,有很強的事業(yè)心,有創(chuàng)業(yè)的激情; 7,有比較強的自學(xué)能力,有很強的自我提升的欲望; 8,性格好,能正常交流溝通,有團隊精神; 聯(lián)系電話:***********(微信同號) 入職即買社保
2026-01-02
許崇林
專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作 崗位職級 主管/經(jīng)理
人事方面的調(diào)動等工作 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)管理公司員工的薪金獎金及變動調(diào)整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),溝通能力強。 職位招聘3人
2026-01-02
黃德強
崗位職責(zé): 1. 提供房地產(chǎn)購買、投資及銷售等方面的客戶咨詢與支持。 2. 解答客戶關(guān)于房產(chǎn)市場的專業(yè)問題,提供最新市場動態(tài)。 3. 協(xié)助客戶進行房產(chǎn)交易流程,確保服務(wù)質(zhì)量。 4. 處理客戶投訴,確??蛻魸M意度。 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效解決客戶問題。 2. 對房地產(chǎn)市場有一定的了解和興趣。 3. 有責(zé)任心,能夠承受工作壓力。 4. 良好的團隊合作精神,能夠與團隊成員有效溝通。
約 74 個崗位
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