梧州調(diào)度招聘
桂聘提供2026年1月梧州調(diào)度最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)2條,更多調(diào)度調(diào)度調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
10000-15000元2026-01-06
趙百科一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略管理:協(xié)助總經(jīng)理制定總體發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定并落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)策略,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2.運(yùn)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化公司運(yùn)營(yíng)管理體系,確保流程規(guī)范、高效運(yùn)轉(zhuǎn),并持續(xù)改進(jìn)以提升運(yùn)營(yíng)效率。
3.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)并管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),設(shè)置合理的考核標(biāo)準(zhǔn),激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員,提高整體團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力。
4.營(yíng)銷(xiāo)策劃與推廣:負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品和服務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策略并推廣執(zhí)行,監(jiān)控市場(chǎng)行情,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài),及時(shí)做出正確決策以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
5.數(shù)據(jù)分析與決策支持:關(guān)注宏觀的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、國(guó)家經(jīng)濟(jì)、金融政策調(diào)整以及行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),根據(jù)市場(chǎng)數(shù)據(jù)和運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行分析和挖掘,向高層管理層提供決策支持和運(yùn)營(yíng)建議。
6.客戶關(guān)系管理:協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén),保持良好的客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,及時(shí)解決客戶投訴和問(wèn)題。
7.完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
二、任職要求
1.35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.擁有大型食品行業(yè)8年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同等崗位工作經(jīng)歷。
3.熟悉食品行業(yè)動(dòng)態(tài)及運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)。
4.掌握各類(lèi)運(yùn)營(yíng)管理工具、方法和流程,善于數(shù)據(jù)分析和運(yùn)營(yíng)決策。
5.具備創(chuàng)新思維,能夠提供新的運(yùn)營(yíng)策略和解決方案。
6.具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)溝通協(xié)調(diào)、調(diào)度指揮、組織開(kāi)拓、統(tǒng)籌分析、綜合歸納能力,以及高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 -
酒店經(jīng)理
4000-6000元2026-01-06
黃巧玲崗位職責(zé):
1、對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),主持前廳部的全面工
作。
2、對(duì)部門(mén)人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有前廳部接待人員,以達(dá)到本酒店要求的接待服務(wù)效率、標(biāo)準(zhǔn)和接待禮儀及服務(wù)程序標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)本部門(mén)的人力調(diào)度,確保前廳部營(yíng)業(yè)各崗的運(yùn)行順利。按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好客房出租率預(yù)測(cè),確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門(mén)要求的統(tǒng)計(jì)情況的準(zhǔn)確性。
7、控制前廳部勞務(wù)費(fèi)用,保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制前廳部營(yíng)業(yè)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、負(fù)責(zé)客人對(duì)客房和其他服務(wù)區(qū)域的投訴。同時(shí)要跟蹤檢查落實(shí)對(duì)客人的投訴的補(bǔ)救措施,最終贏得客人的滿意和諒解。
11、負(fù)責(zé)前廳部的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)前廳部與酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
13、主持召開(kāi)部門(mén)例會(huì),提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
酒店店長(zhǎng)
6000-10000元2026-01-06
黃巧玲崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店運(yùn)行,主持前廳客房餐廳和銷(xiāo)售的全面工
作。
2、對(duì)各部門(mén)人員下達(dá)工作任務(wù)并予以指導(dǎo)、落實(shí)、檢查、協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)所有員工,以達(dá)到本酒店要求對(duì)應(yīng)崗位的服務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)酒店的人力調(diào)度,確保前廳部,客房部,餐廳,銷(xiāo)售的運(yùn)行順利,按照獎(jiǎng)懲條例對(duì)各崗員工進(jìn)行定期評(píng)估。
5、檢查酒店各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率,保證對(duì)客人熱情有禮,服務(wù)周到。
6、負(fù)責(zé)做好酒店的出租率營(yíng)收計(jì)劃并落實(shí)。
7、控制成本,保證各部門(mén)人員配備及每人合理勞務(wù)強(qiáng)度。
8、控制酒店的各項(xiàng)費(fèi)用,制定預(yù)算,量化消耗,合理使用物料用品。
9、愛(ài)護(hù)各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,保證完好和正常工作。
10、監(jiān)督各部門(mén)經(jīng)理主管工作。
11、負(fù)責(zé)酒店的安全和消防工作。
12、負(fù)責(zé)酒店各部門(mén)、酒店業(yè)務(wù)有關(guān)企業(yè)、公司、機(jī)構(gòu)的良好公共關(guān)系,以便保證酒店有一個(gè)寬松的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。
13、主持召開(kāi)酒店全體員工,各部門(mén)會(huì)議,提出工作疑難、工作計(jì)劃、工作建議等。
任職要求:
有中高端酒店任職管理經(jīng)驗(yàn) -
物流經(jīng)理
6000-8000元2026-01-02
王西強(qiáng)工作內(nèi)容: 1、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,實(shí)施公司決議,匯報(bào)項(xiàng)目情況; 2、車(chē)輛調(diào)度,根據(jù)每日工廠發(fā)貨計(jì)劃,協(xié)調(diào)車(chē)輛提貨,確保滿足貨物運(yùn)輸要求; 3、現(xiàn)場(chǎng)管理,負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)安排裝車(chē),做好貨物安全防護(hù) -
物流調(diào)度
5000-8000元2026-01-02
徐小華崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)碼頭內(nèi)拖車(chē)的裝卸與團(tuán)隊(duì)管理。 2.確保車(chē)輛的高效運(yùn)行和安全運(yùn)輸。 3.監(jiān)控物流操作的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),確保符合碼頭規(guī)定。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉物流相關(guān)操作流程,有責(zé)任心,能夠確保作業(yè)安全。 3.具有較強(qiáng)的溝通適應(yīng)能力和問(wèn)題解決能力。具備A2駕駛證的待遇從優(yōu)! -
物流調(diào)度專(zhuān)員
4000-5000元2026-01-02
殷博浪工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)物流調(diào)度工作對(duì)接客戶和司機(jī),派單給司機(jī)確保貨運(yùn)車(chē)輛高效運(yùn)轉(zhuǎn)。 要求:具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠處理突發(fā)狀況;對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé) -
商用車(chē)售后服務(wù)相關(guān)人員
3000-8000元2026-01-02
黃健東5:服務(wù)顧問(wèn):客戶對(duì)接,生產(chǎn)調(diào)度, 6:機(jī)電工:國(guó)五,國(guó)六排放經(jīng)驗(yàn) 7:機(jī)修工:要求國(guó)五,國(guó)六商用車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)。 8:板金工:商用車(chē)維修經(jīng)驗(yàn)。 注:以上崗位工作時(shí)間,待遇電話溝通,非誠(chéng)勿擾。 -
家居店長(zhǎng)
4000-9000元2026-01-02
曾慶平1、負(fù)責(zé)制定每月店面銷(xiāo)售計(jì)劃,并分解到個(gè)人及時(shí)段,且監(jiān)督完成; 2、負(fù)責(zé)店面促銷(xiāo)活動(dòng)的推廣和執(zhí)行; 3、做好貨品的補(bǔ)充計(jì)劃和調(diào)度計(jì)劃; 4、要有門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn),從事過(guò)家居類(lèi)行業(yè)優(yōu)先。 -
兩器銅管配管
4000-5000元2026-01-02
韋瑞芬具備良好的責(zé)任心,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,重視生產(chǎn)安全與質(zhì)量,能適應(yīng)一定強(qiáng)度的工作壓力,服從工作安排與調(diào)度。 -
會(huì)計(jì)專(zhuān)員
4000-5000元2026-01-02
熊韋平參與月末和年末的結(jié)賬工作,協(xié)助進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和財(cái)務(wù)分析; 3.負(fù)責(zé)公司稅務(wù)籌劃及申報(bào)工作,確保遵守稅務(wù)法規(guī); 4.參與公司的財(cái)務(wù)審核工作,保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性; 5.協(xié)助處理公司日常的財(cái)務(wù)事務(wù),包括資金調(diào)度和賬目管理 -
平面設(shè)計(jì)師
2000-3000元2026-01-02
和均等設(shè)計(jì)軟件; 2、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者,待遇更優(yōu); 3、具有扎實(shí)的美術(shù)基礎(chǔ)、色彩控制能力強(qiáng)、想象力豐富,富有創(chuàng)意及執(zhí)行力; 4、積極肯干,吃苦耐勞;具有創(chuàng)新精神及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;有良好的溝通能力,服從工作安排與調(diào)度
約 11 個(gè)崗位
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