梧州產(chǎn)品管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年11月梧州產(chǎn)品管理經(jīng)理最新招聘,長洲區(qū)3條萬秀區(qū)1條,有五險等,更多產(chǎn)品管理經(jīng)理保險產(chǎn)品經(jīng)理產(chǎn)品經(jīng)理(保險)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問
4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-11-20
麥茵棋人事專員聊一聊 職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶溝通,管理維護(hù)客戶關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶,建立良好的合作關(guān)系;
4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶,了解客戶需求,增強(qiáng)客戶粘性
崗位要求:
1、不限專業(yè);
2、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無責(zé)底薪 + 職級獎金 + 提成 + 疊加獎金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購買六險、提供帶薪年休假、話費補貼、餐飲補貼、交通補貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會計業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問 - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無限可能;
4、上班時間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、部門聚餐活動等。 -
商務(wù)主管
8000-10000元2025-11-20
朱芙榮聊一聊 職位信息:
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo);
5、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職資格:
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪3000-3500+高額個人提成+團(tuán)隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
銷售主管
6000-11000元2025-11-20
朱芙榮聊一聊 職位信息:
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)的制定及分解,帶領(lǐng)團(tuán)隊努力完成銷售日、周、月銷售計劃;
2、積極開拓業(yè)務(wù)渠道,了解市場信息,及時反饋上級領(lǐng)導(dǎo);
3、了解產(chǎn)品知識、掌握和執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī);
4、充分把握客戶需求,發(fā)掘潛在客戶,配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成部門銷售目標(biāo);
5、在授權(quán)下負(fù)責(zé)辦理公司與其它法人或自然人的法律糾紛。
6、負(fù)責(zé)審核公司所有合同、協(xié)議、重要發(fā)文、重要規(guī)章制度的合法性;
7、負(fù)責(zé)對公司各職能部門的經(jīng)營、管理活動提供法律咨詢服務(wù)。
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊合作精神
2. 熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
4.有車會開車優(yōu)先考慮
福利待遇:
1、基本薪資:無責(zé)底薪3000+團(tuán)隊績效提成+季度獎金;
2、上班時間早九晚六,中午12點-14點休息
周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假
正式員工享有婚假、產(chǎn)假、生日福利、節(jié)假日福利等員工福利;
3.、成熟完善的培訓(xùn)體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
4、豐富多彩的員工團(tuán)建活動、下午茶、部門聚餐活動及員工生日會、春節(jié)年會等。
5、商務(wù)主管—初級經(jīng)理—中級經(jīng)理—高級經(jīng)理—營銷總監(jiān) -
值班經(jīng)理
3000-5000元2025-11-20
岑火文聊一聊 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識。 5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 …… 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 …… 經(jīng)理職業(yè)發(fā)展通道:值班經(jīng)理-店長-區(qū)域經(jīng)理-集團(tuán)職能部門高管 酒店店長培訓(xùn):15-45天的培訓(xùn)及店長資格認(rèn)證 店長外派;店長需接受1-2年的外派工作,外派地點可盡量接近工作意向地,外派1-2年后根據(jù)分店業(yè)績 -
財務(wù)主管
10000-15000元2025-11-15
蘇可茵聊一聊 負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報月度、季度、年度財務(wù)業(yè)務(wù)分析報表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問題及風(fēng)險,并從財務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營,提升公司管理效益 …… 負(fù)責(zé)指導(dǎo)財務(wù)人員做好各產(chǎn)品目標(biāo)成本概算,每月實際產(chǎn)品成本料工費的核算分析,并通過實際成本和目標(biāo)成本的差異分析,找出成本的量差和價差,落實責(zé)任部門,推動成本改善; 5. …… 為了提供更高品質(zhì)的針織面料產(chǎn)品給一路走來支持我們的客戶,泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司,旨在為客戶提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)研銷一站式服務(wù); 泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi) …… ,總投資達(dá)50億人民幣,占地超過70萬平方米,引進(jìn)國際一流的生產(chǎn)設(shè)備,對標(biāo)國際領(lǐng)先的生產(chǎn)管理理念及國際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系; 泰森一直以“為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及更優(yōu)良的服務(wù)。 …… 一年一次的考核機(jī)會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓(xùn)體系,
約 5 個崗位
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莫女士投遞了 廣州市泰森年豐布業(yè)有限公司 的 財務(wù)主管 職位2025-11-07
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