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梧州餐飲銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年11月梧州餐飲銷(xiāo)售最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)4條萬(wàn)秀區(qū)2條,平均工資約為4010元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多餐飲銷(xiāo)售銷(xiāo)售專(zhuān)員銷(xiāo)售顧問(wèn)銷(xiāo)售專(zhuān)員業(yè)務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-11-20
麥茵棋
人事專(zhuān)員
職位描述:
1、根據(jù)公司匹配的客戶(hù)資源,推廣公司業(yè)務(wù),聯(lián)系企業(yè)老板促成合作;
2、了解產(chǎn)品知識(shí)、掌握售前技能及技巧;
3、定期與合作客戶(hù)溝通,管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,尋求更多轉(zhuǎn)介紹客戶(hù),建立良好的合作關(guān)系;
4、通過(guò)電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶(hù),了解客戶(hù)需求,增強(qiáng)客戶(hù)粘性
崗位要求:
1、不限專(zhuān)業(yè);
2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、思維敏捷,擁有良好的溝通能力。
福利待遇:
1、基本薪資:
無(wú)責(zé)底薪 + 職級(jí)獎(jiǎng)金 + 提成 + 疊加獎(jiǎng)金
綜合月薪:(4000-6000)上不封頂
2、購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)、提供帶薪年休假、話費(fèi)補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼,享有婚假、產(chǎn)假、節(jié)假日福利等員工福利;
2、入職安排0基礎(chǔ)培訓(xùn),培訓(xùn)內(nèi)容:會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)流程、技巧;
3、公平的晉升空間 :商務(wù)顧問(wèn) - 商務(wù)主管 - 商務(wù)經(jīng)理- 商務(wù)總監(jiān) - 分公司經(jīng)理 - 無(wú)限可能;
4、上班時(shí)間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00
周末雙休,國(guó)家法定節(jié)假日正常放假
5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容;
6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動(dòng)、部門(mén)聚餐活動(dòng)等。

酒店前臺(tái)

3000-4000元
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-11-20
黃超強(qiáng)
1.按規(guī)定辦理入住登記及公安信息上傳工作,為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)。
2. 及時(shí)準(zhǔn)確掌握客房狀態(tài)、價(jià)格等信息,積極有效推銷(xiāo)客房及其他服務(wù)項(xiàng)目(餐飲、小
商品)等。
3. 負(fù)責(zé)辦理客人入住、換房、離店結(jié)賬和留言服務(wù)。
4. 向客人介紹會(huì)員優(yōu)惠政策。
5. 隨時(shí)熟知當(dāng)班預(yù)訂狀況,負(fù)責(zé)散客(電話、上門(mén)、網(wǎng)絡(luò)、協(xié)議)的預(yù)訂服務(wù)。
6. 為住店客人提供商務(wù)、使用保險(xiǎn)箱、物品租借、行李寄存、叫醒、百寶箱等前臺(tái)服務(wù)
項(xiàng)目(如果酒店提供)。
7. 正確有效地接待客人問(wèn)詢(xún),提供有關(guān)酒店服務(wù)設(shè)施、市內(nèi)外交通、旅游景點(diǎn)、娛樂(lè)購(gòu)
物等各類(lèi)信息。
8. 按流程開(kāi)展催帳工作,根據(jù)客人需求及時(shí)辦理續(xù)住。
9. 負(fù)責(zé)核對(duì)訂單,確保訂單信息完整、有效;并跟催訂單,確保酒店收益。
10. 負(fù)責(zé)前臺(tái)內(nèi)的衛(wèi)生保潔質(zhì)量工作,保持設(shè)施設(shè)備完好。
11. 負(fù)責(zé)酒店小商品的銷(xiāo)售服務(wù)工作,并做好交接盤(pán)點(diǎn)。
12. 耐心接受客人投訴,安撫客人并及時(shí)上報(bào)。
13. 負(fù)責(zé)提供客人電話和訪客查詢(xún),按規(guī)定辦理訪客登記手續(xù),做好住店客人資料的保密工作。
14. 做好客人損壞酒店物品賠償?shù)奶幚砉ぷ?,并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
15. 按規(guī)范落實(shí)交接班工作,特殊事項(xiàng)須進(jìn)行口頭和書(shū)面雙重交接。
16. 按開(kāi)門(mén)服務(wù)規(guī)定為客人開(kāi)啟房門(mén)/或通知客房幫客人開(kāi)門(mén),并嚴(yán)格按照規(guī)定核對(duì)客人信息。
17. 負(fù)責(zé)客用鑰匙的保管,做好酒店內(nèi)部鑰匙收發(fā)和保管工作。
18. 熟悉酒店各類(lèi)應(yīng)急預(yù)案,做好可疑客人的監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。
19. 關(guān)注前臺(tái)區(qū)域消防設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)并做應(yīng)急處理。
20. 積極參加酒店和公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。
21. 做好員工間的協(xié)作工作,完成上級(jí)指派的其他工作。
2025-11-20
歐婷
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷(xiāo)售工作,包括但不限于客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)。
2、維護(hù)和拓展客戶(hù)關(guān)系,確??蛻?hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷(xiāo)售策略。
任職要求:
1、能夠獨(dú)立處理和解決銷(xiāo)售過(guò)程中的問(wèn)題。
2、對(duì)工作充滿(mǎn)熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
2025-11-19
周永紅
城市合作服務(wù)商招募政策 當(dāng)商家都在經(jīng)歷銷(xiāo)售難等問(wèn)題的時(shí)候,你去做一件事情來(lái)解決對(duì)方銷(xiāo)量難,客源少等問(wèn)題,這就是你的機(jī)會(huì)! …… 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)本地商家客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、拓展、維護(hù)、售后; 2.為本地商家提高人流量、增加銷(xiāo)售額、提升回頭率、品牌曝光度; 4.結(jié)合公司推廣渠道為本地商家策劃開(kāi)業(yè)、促銷(xiāo)、清貨、引流等活動(dòng); 【崗位要求】 1.有1-3年一線銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或在當(dāng)?shù)赜星蕾Y源者優(yōu)先 …… ; 2.具有較強(qiáng)的銷(xiāo)售溝通技巧與談判能力; 3.有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和管理能力以及抗壓能力; 公司推廣渠道多樣,給到合作服務(wù)商的政策是最優(yōu)的,保障合作服務(wù)商利潤(rùn)最大化。 …… 1、適用行業(yè):餐飲美食,酒店賓館,酒吧KTV,美容美發(fā),娛樂(lè)會(huì)所,婚紗攝影,教育培訓(xùn),裝飾裝修等各類(lèi)場(chǎng)所。
2025-11-14
戴文青
監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全; 6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總 …… ,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查 …… 3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。
2025-11-13
戴文青
監(jiān)督門(mén)店食品安全及品質(zhì)管理按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,提出改善建議,排除安全隱患,確保食品安全; 5、指導(dǎo)門(mén)店定期排查安全隱患,組織安全管理培訓(xùn),確保門(mén)店人身、資產(chǎn)、信息、場(chǎng)所的安全; 6、統(tǒng)計(jì)所轄門(mén)店日、周、月銷(xiāo)售報(bào)表并進(jìn)行匯總 …… ,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),分析業(yè)績(jī)異常的原因并制定相應(yīng)措施; 7、定期/不定期巡查區(qū)域門(mén)店,追蹤上次巡查確認(rèn)的整改事項(xiàng)完成情況; 8、根據(jù)巡店標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管轄門(mén)店的員工操作規(guī)范、定位擺放、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、清潔衛(wèi)生等檢查 …… 3、有大型連鎖餐飲門(mén)店帶店經(jīng)驗(yàn)。
約 6 個(gè)崗位
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梧州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 10.8%
    2K
  • 27%
    3K
  • 16.2%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 5.4%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
梧州銷(xiāo)售專(zhuān)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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