梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管招聘
桂聘提供2026年1月梧州財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)6條萬(wàn)秀區(qū)2條,有五險(xiǎn)等,更多財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2026-01-06
曹雪梅財(cái)務(wù)主管任職要求
工作目標(biāo):負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作
薪資:***
權(quán)力與責(zé)任:
1.服從分配,聽從指揮,并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定;
2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)劃;
3.組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施;
4.組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃,銀行借款計(jì)劃,并組織實(shí)施;
5.負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作;
6.負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng),并督促辦理解交手續(xù);
7.負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;
8.負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果,審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料;
9.定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì),報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況,以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策;?
10.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù);
11.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員考核,參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配;
12.參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策;
崗位要求:
1.具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格;
2.熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;
3.有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。
4.7意識(shí):管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、法制意識(shí)、監(jiān)督意識(shí)、清廉意識(shí)、保密意識(shí)、素質(zhì)意識(shí) -
電商財(cái)務(wù)主管
3000-5000元2026-01-02
聶瑞安工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的財(cái)務(wù)管理,包括但不限于資金運(yùn)作、成本控制和財(cái)務(wù)分析;
2、處理與電商相關(guān)的財(cái)務(wù)事務(wù),如發(fā)票處理、支付結(jié)算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;
3、與相關(guān)部門協(xié)作,優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)工作效率。
崗位要求:
1、具備電商財(cái)務(wù)管理的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析和報(bào)告,為決策提供數(shù)據(jù)支持;
3、具有良好的財(cái)務(wù)軟件操作能力和財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
財(cái)務(wù)主管
4000-5000元2026-01-02
江先生1、規(guī)范、指導(dǎo)財(cái)務(wù)工作的開展,協(xié)助區(qū)域制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度與流程;
2、負(fù)責(zé)公司的預(yù)算編制的組織及跟進(jìn)審批工作,預(yù)算完成情況跟蹤與考核工作,負(fù)責(zé)公司新項(xiàng)目測(cè)算等相關(guān)工作;
3、協(xié)助公司的運(yùn)營(yíng)工作,比如協(xié)助價(jià)格策略的制定、營(yíng)銷活動(dòng)開展等;
4、負(fù)責(zé)公司的資金、資產(chǎn)管理;
5、了解稅務(wù)政策與財(cái)政方面政府資源,組織公司的稅務(wù)籌劃;
6、向公司經(jīng)營(yíng)者匯報(bào)財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)情況,為經(jīng)營(yíng)決策提供財(cái)務(wù)支持;
7、組織公司內(nèi)部稽核工作;
8、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)方面培訓(xùn)工作;
9、財(cái)務(wù)部門的人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作、跨部門協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年或以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),具備教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2026-01-02
梁經(jīng)理崗位職責(zé): 1、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、出納、稅務(wù)工作的審核; 2、研究制定會(huì)計(jì)政策和操作指導(dǎo),調(diào)整會(huì)計(jì)準(zhǔn)則; 3、審核公司財(cái)務(wù)報(bào)表、核對(duì)關(guān)聯(lián)往來(lái),合并報(bào)表并進(jìn)行財(cái)務(wù)分析; 4、根據(jù)投資者要求,對(duì)外提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 5、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會(huì)計(jì)崗位技能訓(xùn)練; 6、依據(jù)費(fèi)用管理規(guī)定,合理控制費(fèi)用支出; 7、定期組織檢查會(huì)計(jì)政策執(zhí)行情況,嚴(yán)控操作風(fēng)險(xiǎn),解決存在問(wèn)題; 8、協(xié)調(diào)對(duì)外審計(jì),提供所需財(cái)會(huì)資料。 任職資格: 1、財(cái)會(huì)專業(yè)大學(xué)以上學(xué)歷; 2、有會(huì)計(jì)證或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
3000-5000元2026-01-02
張偉良監(jiān)督管理公司旗下店面財(cái)務(wù)報(bào)賬,協(xié)助老板監(jiān)督管理人員,老板助理 -
財(cái)務(wù)主管
10000-15000元2026-01-02
蘇可茵一年一次的考核機(jī)會(huì),給快速成長(zhǎng)的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級(jí)工程師) 專業(yè)的培訓(xùn)體系, -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-10000元2026-01-02
楊銘財(cái)務(wù)規(guī)劃 報(bào)稅 建帳 培訓(xùn)財(cái)務(wù)人員 -
4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2026-01-02
劉先生1.負(fù)責(zé)日常做賬報(bào)賬,有車行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.要求有初級(jí)會(huì)計(jì)證書 3.有3-5年一般納稅人報(bào)稅經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管
5000-8000元2026-01-02
盧文宇財(cái)務(wù)總管,稅務(wù)籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營(yíng)性公墓地塊進(jìn)行開發(fā)。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-8000元2026-01-02
工業(yè)會(huì)計(jì)專業(yè),從事過(guò)工業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)優(yōu)先。 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2026-01-02
陳女士1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部的日常管理工作;2、組織制定財(cái)務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定,并監(jiān)督執(zhí)行;3、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策;4、負(fù)責(zé)編制和組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;5、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作;6、管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系; -
財(cái)務(wù)主管(儲(chǔ)備培養(yǎng)崗)
5000-10000元2025-12-27
彭小姐—、1年交接期+基層歷練+核心晉升 二、崗位職責(zé)(兼顧“基層實(shí)操+管理銜接+戰(zhàn)略傳承”,明確培養(yǎng)路徑) 1.基層歷練階段(前6個(gè)月):深入財(cái)務(wù)各核心模塊(核算、資金、稅務(wù)、成本等),參與珠寶電商業(yè)務(wù)全流程財(cái)務(wù)實(shí)操(如進(jìn)銷存核算、直播資金對(duì)賬、跨境稅務(wù)處理),熟悉公司財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)模式及行業(yè)特性; 2.管理銜接階段(后6個(gè)月):協(xié)助現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控體系優(yōu)化,參與重大資金決策、外部機(jī)構(gòu)(銀行/稅務(wù))對(duì)接,逐步接手團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同(如與銷售、采購(gòu)部門對(duì)接財(cái)務(wù)需求); 3.交接傳承階段(全周期):與現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)深度配合,系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、核心資源及...
約 12 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
財(cái)務(wù)經(jīng)理/主管預(yù)算管理財(cái)務(wù)管理財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)部經(jīng)理財(cái)務(wù)部主管財(cái)務(wù)主管會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)管理經(jīng)理預(yù)算管理經(jīng)理管理會(huì)計(jì)經(jīng)理財(cái)務(wù)核算經(jīng)理財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)主管財(cái)經(jīng)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理財(cái)務(wù)經(jīng)理/會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)財(cái)務(wù)行政管理財(cái)務(wù)成本經(jīng)理財(cái)務(wù)核算主管財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)管理主管財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)cpa海外財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)專業(yè)經(jīng)理4s店財(cái)務(wù)經(jīng)理財(cái)務(wù)行政主管財(cái)務(wù)主管經(jīng)理財(cái)務(wù)主任資金管理經(jīng)理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)主管財(cái)務(wù)成本主管預(yù)算管理崗工廠財(cái)務(wù)主管財(cái)務(wù)主管/會(huì)計(jì)主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快