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梧州財(cái)務(wù)核算總監(jiān)招聘

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2026-01-02
蘇可茵
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)建立和完善規(guī)范印染工廠的會(huì)計(jì)核算體系,組織財(cái)務(wù)人員每月做好會(huì)計(jì)憑證的編制及結(jié)賬工作,檢查業(yè)務(wù)單據(jù)的準(zhǔn)確、真實(shí)、完整,審核會(huì)計(jì)主管編制的記賬憑證;
2. 負(fù)責(zé)向公司管理層及業(yè)務(wù)部門編報(bào)月度、季度、年度財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)分析報(bào)表,并根據(jù)分析數(shù)據(jù)反映出來(lái)的信息和業(yè)務(wù)部門進(jìn)行及時(shí)有效的溝通,讓業(yè)務(wù)部門了解有關(guān)業(yè)務(wù)管理上存在的問(wèn)題及風(fēng)險(xiǎn),并從財(cái)務(wù)角度提出建議,支撐業(yè)務(wù)改善經(jīng)營(yíng),提升公司管理效益;
3. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌印染工廠的全面成本管理工作,包括成本概算、核算及分析管控工作,有效控制各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)成本,促進(jìn)各獨(dú)立核算工廠實(shí)現(xiàn)盈利,保障公司年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成。
4. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員做好各產(chǎn)品目標(biāo)成本概算,每月實(shí)際產(chǎn)品成本料工費(fèi)的核算分析,并通過(guò)實(shí)際成本和目標(biāo)成本的差異分析,找出成本的量差和價(jià)差,落實(shí)責(zé)任部門,推動(dòng)成本改善;
5. 依法合理運(yùn)用稅務(wù)法規(guī),控制公司的稅務(wù)成本,包括根據(jù)每月銷售開(kāi)票情況溝通采購(gòu)發(fā)票的到票進(jìn)展,控制好每月的增值稅稅負(fù);
6. 負(fù)責(zé)做好印染工廠各項(xiàng)成本費(fèi)用支出以及資產(chǎn)新購(gòu)及處置業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)審核工作,確保各項(xiàng)成本支出合理規(guī)范,資產(chǎn)管理高效有序;
7. 及時(shí)更新學(xué)習(xí)國(guó)家最新的財(cái)稅法規(guī)及研究?jī)?yōu)惠補(bǔ)貼政策,根據(jù)業(yè)務(wù)實(shí)際做好稅務(wù)規(guī)劃方案的;
8. 按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他崗位工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè),有【中級(jí)會(huì)計(jì)職稱】;
2. 3年以上【制造業(yè)】財(cái)務(wù)主管或成本會(huì)計(jì)主管相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有紡織印染工廠從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
【泰森廣西福泰染廠簡(jiǎn)介】
泰森成立于1993年,是一家同時(shí)具備研發(fā)生產(chǎn)、銷售服務(wù)為一體的超大型針織面料供應(yīng)商。為了提供更高品質(zhì)的針織面料產(chǎn)品給一路走來(lái)支持我們的客戶,泰森布業(yè)在2020年成立了廣西泰森年豐紡織有限公司,旨在為客戶提供更高效、更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)研銷一站式服務(wù);
泰森染廠位于廣西岑溪泰森新紡織產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)內(nèi),總投資達(dá)50億人民幣,占地超過(guò)70萬(wàn)平方米,引進(jìn)國(guó)際一流的生產(chǎn)設(shè)備,對(duì)標(biāo)國(guó)際領(lǐng)先的生產(chǎn)管理理念及國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化的質(zhì)量管理體系;
泰森一直以“為客戶提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品及更優(yōu)良的服務(wù)。并始終以開(kāi)拓進(jìn)取、不斷創(chuàng)新的精神與廣大客戶實(shí)現(xiàn)互利互贏”為核心價(jià)值觀的體現(xiàn),聚集了一群敢拼,有激情的人;
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【加入我們,我們?yōu)槟闾峁?br /> 寬敞清新的廠區(qū)環(huán)境,年輕有激情的團(tuán)隊(duì);
精致美味又免費(fèi)的午餐+晚餐+夜宵及優(yōu)質(zhì)住宿體系,實(shí)現(xiàn)一人一住房及二人一住房及一流夫妻房,令伙伴們有一個(gè)舒適安靜的居住環(huán)境。
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管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān))
技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級(jí)工程師)
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—、1年交接期+基層歷練+核心晉升
二、崗位職責(zé)(兼顧“基層實(shí)操+管理銜接+戰(zhàn)略傳承”,明確培養(yǎng)路徑)
1.基層歷練階段(前6個(gè)月):深入財(cái)務(wù)各核心模塊(核算、資金、稅務(wù)、成本等),參與珠寶電商業(yè)務(wù)全流程財(cái)務(wù)實(shí)操(如進(jìn)銷存核算、直播資金對(duì)賬、跨境稅務(wù)處理),熟悉公司財(cái)務(wù)制度、業(yè)務(wù)模式及行業(yè)特性;
2.管理銜接階段(后6個(gè)月):協(xié)助現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)推進(jìn)財(cái)務(wù)管理工作,包括預(yù)算編制、財(cái)務(wù)分析、內(nèi)控體系優(yōu)化,參與重大資金決策、外部機(jī)構(gòu)(銀行/稅務(wù))對(duì)接,逐步接手團(tuán)隊(duì)管理、跨部門協(xié)同(如與銷售、采購(gòu)部門對(duì)接財(cái)務(wù)需求);
3.交接傳承階段(全周期):與現(xiàn)財(cái)務(wù)總監(jiān)深度配合,系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略、核心資源及風(fēng)險(xiǎn)管控要點(diǎn),完成財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)流程、外部合作關(guān)系等全維度交接;
4.長(zhǎng)期目標(biāo):1年培養(yǎng)期結(jié)束后,全面接管財(cái)務(wù)總監(jiān)職責(zé),制定契合公司發(fā)展的財(cái)務(wù)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理、資金規(guī)劃、稅務(wù)籌劃及風(fēng)險(xiǎn)把控,為珠寶電商業(yè)務(wù)擴(kuò)張?zhí)峁┖诵呢?cái)務(wù)支持。
晉升:明確1年培養(yǎng)期后直接接任財(cái)務(wù)總監(jiān),無(wú)空降風(fēng)險(xiǎn),全程由現(xiàn)總監(jiān)帶教; - 基層根基:從實(shí)操層面吃透業(yè)務(wù),避免“紙上談兵”,構(gòu)建扎實(shí)的公司財(cái)務(wù)認(rèn)知;
- 穩(wěn)定保障:工貿(mào)一體珠寶企業(yè)(80+人團(tuán)隊(duì)),行業(yè)前三強(qiáng),業(yè)務(wù)穩(wěn)定,福利完善(五險(xiǎn)+包午餐+大小周+團(tuán)建)。
任職要求(兼顧“實(shí)操能力+管理潛力+適配性”) 1. 本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),持有CPA、ACCA等專業(yè)證書(shū)優(yōu)先; 2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商/工貿(mào)企業(yè)財(cái)務(wù)流程者優(yōu)先(珠寶行業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分); 3. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、資金管理、稅務(wù)籌劃能力,能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析及內(nèi)控體系搭建; 4. 接受從基層實(shí)操開(kāi)始?xì)v練,有耐心完成1年交接培養(yǎng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)管理潛力; 5. 認(rèn)同公司文化,穩(wěn)定性強(qiáng),愿意長(zhǎng)期與公司共同發(fā)展。
約 2 個(gè)崗位
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