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梧州安全主管招聘

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生產(chǎn)主管

6000-8000元
梧州-龍圩區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-11-15
李惠儀
有車間生產(chǎn)經(jīng)驗
有一定管理經(jīng)驗
有超強的執(zhí)行力

人事主管

4000-6000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-15
曾育周
崗位要求:
1、人力資源、行政管理等相關(guān)管理專業(yè)大專及以上學歷;
2、2年人事行政相關(guān)經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓、行政等工作流程和工作方式;
3、形象良好,溝通能力佳,工作認真細致,原則性強;
4、熟悉相應的辦公軟件及辦公設(shè)備。
工作職責:
1、負責分公司員工招聘、入職、離職、調(diào)動、異動等事務執(zhí)行、監(jiān)督;
2、員工培訓需求調(diào)查、新員工培訓跟進、部門培新的協(xié)助、監(jiān)督;
3、員工考勤管理、社保統(tǒng)計以及工資核算,員工薪酬異常溝通解決;
4、月綜合費用管控,辦公用品、活動物資采購;賣場5S監(jiān)督,環(huán)境、安全、清潔維護等;
5、對接總部人力資源中心及其他中心的政策、管理、監(jiān)督及相關(guān)事務的配合、執(zhí)行;
6、協(xié)助完成店總經(jīng)理安排的其他工作。
2025-11-15
高昭
負責體育產(chǎn)業(yè)項目管理工作,體育專業(yè)優(yōu)先
梧州-萬秀區(qū) 2人 會展 家政 教育 投遞:1人 瀏覽:13
2025-11-15
張老師
1.根據(jù)公司發(fā)展目標及內(nèi)外部需求,建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。 2.根據(jù)內(nèi)外形勢不斷修改建立人力資源管理系統(tǒng)。 3.根據(jù)市場的發(fā)展,定期評估企業(yè)架構(gòu)、部門職能和工作流程。 4.根據(jù)公司短期和長期發(fā)展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統(tǒng)、福利制度、員工升遷規(guī)定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關(guān)系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。

人力行政專員

3000-5000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 服裝 瀏覽:13
2025-11-15
蘇生
崗位職責: 1.負責公司人員的招聘工作,以及新員工的入職培訓,確保人才引進和員工融入。 2.負責全廠員工的考勤管理,制作和提交考勤報表,操作和維護考勤系統(tǒng),處理打卡記錄異常,以及曠工和自動離職人員的通告處理。 3.員工調(diào)職、離職等相關(guān)事務,包括離職手續(xù)辦理、考勤統(tǒng)計,以及每月匯總調(diào)職報表, 4.負責員工報餐、餐費報表統(tǒng)計,檢查食堂設(shè)施和衛(wèi)生,確保餐飲服務質(zhì)量。 5.及時完成領(lǐng)導安排的臨時性工作, 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理或工商管理專業(yè)者優(yōu)先。 2.具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、良好的溝通表達能力。 3.熟悉人力資源管理基礎(chǔ)知識,了解國家和地方的法律法規(guī)。 4...
2025-11-15
柯亞活
職位要求 身體素質(zhì)身體健度、形象較好,30-50歲。 個人品德個性平和,抗壓能力較好、有職業(yè)操守、有責任心、學習能力強、做事有效率,認同公司企業(yè)文化。 專業(yè)知識??萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè)。 工作能力熟悉房開項目,有較好的溝通協(xié)作能力。 任職資歷5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上房產(chǎn)銷售管理經(jīng)驗。 崗位職責 1、 主持售樓中心的整體運作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負責完成公司下達的銷售任務; 2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃; 3、協(xié)助和參與項目銷售策劃; 4、擬訂售樓部內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案及各職位的職責范圍和標準; ...
2025-11-15
葉文龍
有生態(tài)環(huán)保工程或者化工工程等工作管理經(jīng)驗 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:化工·環(huán)保

化驗室主管

8000-10000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 投遞:1人 瀏覽:7
2025-11-15
江先生
崗位職責: 1.負責制定化驗室管理制度和工作流程,確保部門工作有序開展,保證煉鋼爐前生產(chǎn)正常進行。 2.嚴格要求化驗員按照標準操作規(guī)程操作,正確處理化驗數(shù)據(jù),保證分析結(jié)果準確、及時。 3.跟蹤重點設(shè)備直讀光譜儀的運行情況,確保生產(chǎn)正常。對有問題的設(shè)備及時通知維修部門維修,避免設(shè)備因帶病工作而造成設(shè)備損壞。 4.對檢測數(shù)據(jù)和化驗結(jié)果進行復核,并要求化驗人員如實地記錄所有化驗情況,保證化驗結(jié)果真實可靠,及時將化驗結(jié)果送達有關(guān)部門。 5.向有關(guān)部門反饋質(zhì)量檢驗信息,為生產(chǎn)部門原材料使用用量、解決質(zhì)量問題和提高產(chǎn)品質(zhì)量提供依據(jù)。 6.完成上級交辦的其他工作和煉鋼廠要求配合做好的其他工作。 ...
梧州-蒼梧縣 1人 投遞:1人 瀏覽:9
2025-11-15
鄧曉生
中?;虼髮R陨蠈W歷,接受應屆畢業(yè)生; 2、對生產(chǎn)管理有興趣,能夠吃苦耐勞,適應生產(chǎn)快節(jié)奏的工作; 3、愿意學習生產(chǎn)管理知識,公司會提供系統(tǒng)化的生產(chǎn)管理培訓; 4、此崗位發(fā)展方向為生產(chǎn)組長-生產(chǎn)副主管 …… -生產(chǎn)主管-生產(chǎn)高級主管-生產(chǎn)經(jīng)理。

物管員

3000-4000元
2025-11-15
1 協(xié)助主管制定、完善各項物業(yè)管理制度及工作流程及工作標準; 2 協(xié)助主管做好巡查街區(qū)秩序管理,保障項目經(jīng)營秩序不受干擾; 3 協(xié)助主管建立各公共設(shè)備設(shè)施的承包商、相關(guān)維修保養(yǎng)的供應商、安保及保潔相關(guān)合作公司的資源庫 …… ,提供相應的采購及合作建議并推進后續(xù)合作達成; 4 協(xié)助主管參與制定項目園區(qū)公共設(shè)備設(shè)施的保養(yǎng)、維修更新改造工作,編制年度工作計劃,中大維修計劃,并安排承包商實施月度、季度、年度公共設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)計劃 …… ; 5 協(xié)助主管完成物業(yè)的接管驗收、設(shè)備設(shè)施運行、檢驗狀態(tài)的標識管理及檢測儀表的使用管理; 6 協(xié)助主管制定商鋪裝修的要求和標準,與招商部協(xié)調(diào)處理商鋪裝修過程中出現(xiàn)的問題,并組織進行裝修工程監(jiān)管及驗收工作 …… ; 7 協(xié)助主管制定各系統(tǒng)的設(shè)備檔案建立要求,包括有關(guān)故障情況、維修項目、更換零件更新等資料,并督促下屬完成記錄、整理、歸檔工作; 8 協(xié)助主管制定和完善各崗位工作規(guī)范及操作規(guī)程,檢查下屬的工作情況 …… 9 協(xié)助主管協(xié)助經(jīng)理維護與供電、供水、公安、消防、衛(wèi)生,園林,城管政府等各關(guān)系單位的公共關(guān)系; 10 完成主管安排的日常工作。

財務主管

10000-15000元
梧州-岑溪市 1人 投遞:1人 瀏覽:12
2025-11-15
蘇可茵
一年一次的考核機會,給快速成長的小伙伴打開晉升通道: 管理路線:(職員)—>(領(lǐng)班)—>(主管)—>(經(jīng)理)—>(總監(jiān)) 技術(shù)路線:(助理工程師)—>(工程師)—>(高級工程師) 專業(yè)的培訓體系,
梧州-岑溪市 1人 瀏覽:12
2025-11-15
徐志謙
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展狀況,制定或優(yōu)化公司人事管理制度及監(jiān)督流程的執(zhí)行。 2、負責制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度,對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等方面進行統(tǒng)籌管理; 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要,制定合理人才招聘及儲備方案以滿足公司業(yè)務發(fā)展的業(yè)務; 4、根據(jù)工作需要全面負責公司在崗人員的工作調(diào)動、崗位任免、招聘程序; 5、定期收集及對比市場人才水平,提高企業(yè)人才競爭力; 6、組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動,促進企業(yè)優(yōu)秀文化的形成; 7、適應公司快速發(fā)展的需求,及時調(diào)整工作計劃,做好人事行政工作的服務功能; 8、負責員工關(guān)系的維護,包括員工合同管理、人...

人事專員

3000-4000元
2025-11-15
江先生
崗位職責: 1、負責公司職員的招聘、錄用(安排面試、上崗、企業(yè)文化),職員人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 2、負責人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、入職、離職手續(xù)辦理; 3、負責人事表單收集, 包括考勤表、請假條、放行條等; 4、協(xié)助完善人事資源管理體系、制定和完善人事資源管理制度; 5、協(xié)助各部門完成基礎(chǔ)績效管理工作; 6、協(xié)助職員入職培訓及培訓考核。 任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上人力資源或行政經(jīng)驗; 3、性格積極主動,溝通技巧良好; 4、為人有擔當,做事有交代; 5、具備助理人力資源管理師資格證 。 福利待遇: 1、富...
2025-11-15
(1)了解并執(zhí)行部門行政工作計劃、目標和任務; (2)遵守公司行政管理規(guī)章制度開展工作; (3)在經(jīng)理指導下進行對內(nèi)對外聯(lián)絡和協(xié)調(diào),與相關(guān)政府部門協(xié)調(diào)相關(guān)事務,公司來賓的接待安排,組織、承辦公司內(nèi)外的重大活動; (4)公司行政文件的管理,做好文件及合同的收發(fā)、分類、登記、簽轉(zhuǎn)、催辦、歸檔、立卷、保管等工作; (5)在上級領(lǐng)導的安排下辦理公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證和車輛的審核年檢,公司法人注冊及變更,以及公司印信管理; (6)公司固定資產(chǎn)進行登記造冊、分類管理,每半年做一次盤點; (7)協(xié)助公司做好員工福利及辦公用品的采購、發(fā)放管理; (8)參加部門管理會議并做好會議紀要,提前準...
2025-11-15
盧文宇
財務總管,稅務籌劃,成本核算。我司已依法取得藤縣經(jīng)營性公墓地塊進行開發(fā)。
約 117 個崗位

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